한국까르푸는 매니저(과장급) 후보를 대상으로 한 파격적인 내부승진제도를 시행한다고 8일 밝혔다. 매니저 후보 대상 내부승진제도는 역량있는 직원의 조기 발굴을 통한 핵심인력확보 및 경쟁력 강화를 위해 마련된 제도로, 선발된 인재는 6개월의 교육과정을 마친뒤 내부평가에 의해 과장급으로 승진 및 재배치될 예정이다. 내부승진제도는 까르푸에서의 근무 경력이 1년 이상된 고졸 이상 전직원을 대상으로 하며 까르푸 매장에서 근무 경력 1년 이상된 업체 판촉직원도 지원 가능하다. 한국까르푸 관계자는 "내부승진제도는 성별 및 연공서열에 차별을 두지 않고 개인의 능력만을 기준으로 역량있는 직원을 선별하는 것에 의의가 있다"고 설명했다. 한편 한국까르푸는 신규점 개점을 대비해 대졸 인턴사원(경력 2년 미만)을 채용키로 하고 오는 15일까지 서류를 접수한다. (서울=연합뉴스) 김현준기자 june@yna.co.kr