은행권 노사의 `주5일 근무제'에 대한 이견으로조기시행이 어려울 전망이다. 28일 은행권에 따르면 정부의 법제화 일정과 별개로 주5일 근무제 조기시행을 위해 노사간 협의를 벌이고 있으나 양측이 견해차이를 좁히지 못하고 있다. 은행권은 이달초 은행연합회에서 노사대표가 참석한 가운데 주5일 근무제 도입을 위한 특별위원회를 구성하고 첫 회의를 가진데 이어 지난주 두번째 회의를 가졌으나 양측의 엇갈린 입장만 확인한 채 향후 일정도 정하지 못했다. 노측은 전자금융 확산 등으로 주5일 근무제의 시행 여건이 성숙돼 있고 토요일영업을 하지않을 경우 사측도 영업점 운영비용 절감효과를 낼 수 있는 점을 들어 내년 1월 시행을 주장하고 있다. 하지만 사측은 주5일 근무제 시행과 동시에 하계휴가를 비롯한 유급휴가 폐지나축소 등이 이뤄져야 한다며 노조측과 맞서고 있다. 금융노조 관계자는 "월차휴가에 대한 금전보상 포기까지 검토하며 양보안을 제시했으나 사측의 완강한 입장으로 당초 계획했던 이달중 합의는 불가능하게 됐다"며"다시 실무차원의 협의를 시도하겠지만 조기시행을 위한 성과는 기대하기 어렵다"고말했다. (서울=연합뉴스) 한승호기자 hsh@yna.co.kr