한국경영개발협회는 한국경제신문사 후원으로 "한국형 인사평가제도" 실무
세미나를 갖습니다.

이번 세미나에서는 인사평가제도의 도입과 운영에 따른 성공기법을 규모,
업종별 기업사례를 중심으로 살펴보고 새로운 인사평가 모델을 제시합니다.

관심있는 기업 실무자의 많은 참여 바랍니다.

<> 일시및 장소(오전9시~오후6시)
<>부산:2월25일(목) 부산상공회의소
<>서울:2월26일(금) 효성그룹빌딩 대강당
<> 주제및 발표자
<>한국형 연봉제의 도입과 운영을 위한 30가지 법칙(신정식 경영지도사)
<>쌍용정보통신(주), 대상(주)의 인사평가제도, 성과급제 운영사례
(노경한 쌍용정보통신 인사팀장, 김창건 대상 인사개발팀장)
<>한국형 연봉제와 근로기준법 문제해결 방법(윤욱현 노동부 근로감독관)
<> 참가대상 :인사, 총무, 관리담당 임원및 실무자 120명
<> 참가접수및 문의 :한국경영개발협회 경영교육부 *(02)585-3317

주최:한국경영개발협회
후원: 한국경제신문사, MBC 아카데미

( 한 국 경 제 신 문 1999년 2월 19일자 ).