카카오, 원격근무 끝나도 출근 안 한다…‘메타버스 근무제’ 도입

이승우 기자

입력2022.05.30 17:18 수정2022.05.30 17:39

카카오가 내달 말 원격근무 종료 이후에도 회사 복귀 대신 어디서든 일할 수 있는 '메타버스 근무제'를 기본 근무 방식으로 도입한다.

카카오는 메타버스 근무제를 '공동체 일하는 방식'으로 확정했다고 30일 발표했다. 오는 7월부터 카카오에 시범 적용할 예정이다.

카카오는 코로나19 초기인 2020년 2월부터 원격근무를 시행해왔다. 이후 공동체 얼라인먼트 센터(CAC) 산하에 '공동체 일하는 방식 2.0 TF'를 만들고 원격근무에서 발전된 일하는 방식을 만들기 위해 고민해왔다. 카카오 관계자는 "어디서 일하는지 보다 어떻게 일하는지가 더 중요하다고 판단해 메타버스 근무제라는 새로운 형태의 근무 방식을 설계했다"고 설명했다.

메타버스 근무제는 근무 장소와 상관없이 가상의 공간에서 동료와 항상 연결돼 온라인으로 일을 해 나가는 근무 방식이다. 텍스트, 음성, 영상 등 적절한 수단을 사용해 동료와 협업할 수 있다. 임직원이 선택한 장소에서 자유롭게 근무하되 음성채널에 실시간으로 연결돼 소통하는 것이 기존 원격근무와 달라지는 점이다.

메타버스 근무제가 안착할 때까지 시범적으로 적용해 문제점을 보완할 예정이다.

카카오 공동체 중 카카오, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크, 카카오벤처스, 카카오브레인, 카카오스타일, 카카오스페이스, 카카오엔터테인먼트, 카카오엔터프라이즈, 카카오인베스트먼트, 카카오페이, 카카오헬스케어, 크러스트에서 메타버스 근무제를 도입하기로 결정했다. 공동체별 적용 시기와 방식은 각사의 상황에 따라 다르다.

카카오는 메타버스 근무제를 성공적으로 안착시켜 카카오의 핵심 정체성으로 만든다는 방침이다.

남궁훈 카카오 대표는 “지난 2년간 원격근무를 경험한 결과 업무를 하는 데 물리적 공간보다는 연결이 더 중요한 가치라고 결론 내렸다"며 “연결을 중심으로 한 메타버스 근무제가 임직원의 효율적인 업무를 돕고, 카카오 공동체를 관통하는 하나의 문화로 자리매김할 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다.

이승우 기자 leeswoo@hankyung.com

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[단독] 카카오엔터, 투자유치 쉽지 않네

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