현대중공업그룹의 전력기기 생산 업체인 현대일렉트릭이 희망퇴직을 시행한다. 일감 부족으로 희망퇴직을 도입한 현대중공업 해양사업본부에 이어 그룹 내 두 번째다. 실적 부진에 시달리고 있는 현대중공업그룹이 강력한 구조조정에 나섰다는 관측이 나온다.
정명림 현대일렉트릭 대표(59·사진)는 28일 담화문을 내고 “일감이 줄어들고, 유휴인력이 늘어가는 상황에서 회사를 살리기 위해 뼈를 깎는 심정으로 희망퇴직을 포함한 모든 자구노력을 시행하겠다”며 “장기교육과 유·무급 휴직 등도 적극 추진하겠다”고 밝혔다.
정 대표는 “2010년 3조6000억원이던 매출이 올해 절반 수준으로 떨어지고 있다”며 “인건비를 포함한 회사 고정비는 매년 상승폭이 커져 수주 경쟁력이 저하되고 영업손실이 확대되고 있는 상황”이라고 구조조정 배경을 설명했다.
현대일렉트릭의 이번 희망퇴직은 5년차 이상 전 직원이 대상이다. 잔여 근무 기간과 근속 기간에 따라 통상임금의 최대 30개월치 임금을 위로금으로 지급한다. 매달 100만원씩 최대 1년간 지급하는 재취업 지원금과 자녀학자금 등도 지원하기로 했다.
현대일렉트릭은 지난해 4월 현대중공업그룹이 지주사 체제로 전환하면서 현대중공업에서 분리된 회사다. 변압기와 차단기 등 전력기기를 생산한다. 저유가에 따른 중동 건설시장 불황과 조선업 침체 여파로 수주가 줄면서 어려움을 겪어왔다. 지난 3월엔 미국에 수출하던 변압기에 61%에 달하는 반덤핑 관세를 부과받는 등 수출길까지 막힌 상태다. 올해 2분기(4~6월) 영업이익도 전년보다 87.9% 급감한 37억원에 그쳤다. 일감이 없어 206명이 유급휴직 중이다. 오는 10월부터는 추가로 400여 명에 대한 직무교육과 휴직 등도 할 계획이다. 현대일렉트릭의 전체 근로자는 2788명이다.
현대중공업그룹이 중공업 해양사업 부문에 이어 실적이 부진한 계열사 현대일렉트릭에서도 희망퇴직을 시행한다.정명림 현대일렉트릭 대표는 28일 담화문을 내고 "갈수록 일감이 줄어들고 유휴인력이 늘어가는 상황에서 회사를 살리기 위해 뼈를 깎는 심정으로 희망퇴직을 포함한 모든 자구노력을 시행하려 한다"고 밝혔다.정 대표는 "경쟁력 확보를 위해 나이와 직급과 관계없이 업무성과에 따라 기량향상을 위한 장기교육과 유·무급휴직 등 회사를 살리기 위한 노력도 적극 추진할 것"이라고 말했다.업계에 따르면 현대일렉트릭은 오는 29일부터 다음 달 21일까지 근속 5년 이상의 전 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받을 것으로 알려졌다.또 근속 15년 이상 중 만 45세 이상 직원을 대상으로 조기정년 신청도 접수할 예정이다.희망퇴직자와 조기정년자들에게는 잔여 근무 기간과 근속 기간에 따라 통상임금의 최대 30개월 치 임금을 위로금으로 지급하고, 최대 1년간 매달 100만원의 재취업 지원금과 자녀학자금도 지원하기로 했다.이밖에 오는 10월부터는 400여명에 대한 직무교육과 휴직을 실시할 것으로 전해졌다.현대일렉트릭이 구조조정에 나서는 것은 계속된 실적 부진 때문이다.변압기, 차단기 등 전력기기를 생산하는 현대일렉트릭은 저유가에 따른 중동 건설시장 불황과 주요 거래처인 조선업의 침체 여파로 수주가 줄어 어려움을 겪어왔다.지난 3월엔 미국에 수출하던 변압기에 60%가 넘는 반덤핑 관세가 부과되면서 수출길도 막혔다.이 회사의 올해 2분기 영업이익은 37억원으로, 작년 동기 대비 87.9%나 줄었다.사측은 이미 경영난을 이유로 지난달 중순부터 4주간 직원 200여명을 대상으로 유급휴직을 실시했다.현대중공업그룹 관계자는 "중공업 해양사업 부문과 현대일렉트릭의 개별 경영사정이 좋지 않아 구조조정을 진행하는 것으로, 그룹 전반에서 이뤄지는 것은 아니다"라고 말했다./연합뉴스
현대중공업 노조가 사측의 희망퇴직에 반대해 27일 부분파업에 돌입했다.이번 파업은 지난달 19∼24일 올해 임금·단체협약 교섭 난항으로 벌인 파업에 이어 올해 두 번째며 오는 29일까지 이어진다.노조는 이날 오전 9시부터 파업에 들어갔다.오전 10시 30분부터 해양사업부(해양공장) 본관 앞에 모여 집회를 열었다.조합원 1천명가량(노조 추산)은 비가 내리는 날씨 속에서도 비옷을 입고 구호를 외치며 집회했다.노조 파업은 회사가 지난 23일 밝힌 해양사업부 유휴인력 대상 희망퇴직과 무급휴업 계획에 반대해 벌이는 것이다.현대중공업 해양공장은 지난 2014년 11월 아랍에미리트(UAE) 나스르(NASR) 원유생산설비를 수주한 이후 45월째 수주가 없는 상태다.지난 20일 이 마지막 나스르 물량이 출항하면서 해양공장 작업이 사실상 멈췄다.이에 따라 2천여 명이 유휴인력이 됐다.노조는 이번 파업과 함께 희망퇴직 거부 서명운동, 기준 미달 휴업수당 지급 신청 승인 반대 서명운동, 희망퇴직 면담 거부 등 집단행동을 벌이기로 했다.노조는 "희망퇴직과 관련해 회사가 노조와 면담을 거부하고 있다"라며 "하청 노동자까지 모두 함께하는 총파업 투쟁을 벌이겠다"라고 밝혔다.이에 대해 사측 관계자는 "해양사업은 일감 고갈로 조직 축소와 희망퇴직 실시가 불가피한 상황"이라며 "해양사업을 유지하기 위해 고통 분담이 절실한 시점"이라고 말했다.사측은 "이번 파업으로 일부 생산 차질이 있었으나 조업에 타격을 줄 만큼 큰 피해는 없다"고 밝혔다./연합뉴스
현대중공업 노동조합이 희망퇴직 시행에 반발해 27일 부분파업에 들어간다. 올해 임금·단체협약 교섭이 파행을 보이면서 현대중공업의 노사 갈등이 극으로 치닫고 있다는 분석이 나온다.26일 업계에 따르면 현대중공업 노조는 27일부터 29일까지 사흘 동안 부분파업을 한다. 지난달 19~24일 전면 파업에 이어 올해 두 번째 파업이다. 이번 파업은 회사가 일방적으로 희망퇴직 신청을 받기로 한 데 따른 것이라는 게 노조 측 설명이다.현대중공업은 지난 23일 해양사업본부(해양공장) 근로자 2600여 명을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 발표했다. 해양공장은 5개월째 수주 실적이 없어 21일 조업을 중단했다. 1973년 현대중공업 창립 이후 네 번째 희망퇴직이며, 사업본부 인력 전체가 희망퇴직 대상이 된 것은 이번이 처음이다. 이와 별개로 현대중공업은 해양공장 근로자 1220명을 대상으로 무급휴업도 시행한다는 방침이다. 울산지방노동위원회가 이를 승인하면 오는 10월부터 내년 6월까지 대상자들에게는 연차수당, 휴가비 등을 제외하고 임금이 전혀 지급되지 않는다.희망퇴직과 무급휴업으로 노사 갈등이 격해지면서 임단협도 난항이 예상되고 있다. 현대중공업 노사는 지난달 24일 열린 21차 교섭을 마지막으로 한 달이 넘도록 임단협 교섭 일정을 정하지 못하고 있다. 지난 교섭은 파행으로 치달았다.올해 안에 교섭 자체가 불투명하다는 관측도 나온다. 노사는 2016년 임단협 교섭을 그해에 마무리하지 못해 교섭 3년째인 올해 2월에서야 2년 치 임단협을 간신히 타결한 전례가 있다.박상용 기자 yourpencil@hankyung.com
