'맨땅에 헤딩' 옛말…꿀팁 가득한 '케이무브'
해외취업 정보 어디서 얻나
글로벌 직장인 SNS '링크트인'
북미지역 가입자만 2억명 넘어
정착 지원금 500만원도 유용
해외취업 구직자가 많이 쓰는 구인구직 플랫폼에는 링크트인, 인디드, 글래스도어, 몬스터, 더래더스 등이 있다. 링크트인은 ‘글로벌 직장인 전용 SNS’다. 프로필을 이력서 양식으로 작성하고 자격증 취득 소식 등도 공유할 수 있는 취업 특화 플랫폼이다. 한 인력 중개회사 관계자는 “링크트인은 북미 지역 가입자만 2억 명이 넘는다”며 “기업 인사팀이 채용 대행업체를 끼지 않고 링크트인을 통해 직접 인재를 채용하는 일도 많다”고 말했다. 인디드나 글래스도어 등은 한국의 취업 정보 사이트 ‘잡플래닛’과 비슷하다. 경력과 기업 정보가 부족한 신규 취업준비생에게 유용하다.
정부가 운영하는 취업 사이트를 활용할 수도 있다. 해외 인력을 적극적으로 받아들이는 싱가포르는 ‘마이커리어퓨처’ 같은 정부 공인 구직 사이트가 활성화돼 있다.
한국산업인력공단이 운영하는 월드잡플러스와 케이무브 플랫폼도 해외취업에 유용한 수단이다. 공단이 선정한 연수기관에서 운영하는 케이무브 스쿨에 등록하면 무료로 어학과 직무능력 교육을 받을 수 있다. 취업 알선도 해준다. 올해부터는 교육기간 매월 최대 20만원의 연수비까지 지원한다.
가구 소득분위 하위 60%에 해당하는 취업준비생이 해외취업에 성공하면 1인당 500만원의 정착 지원금도 받을 수 있다. 취업 첫 달에 250만원, 6개월과 12개월 후 각각 100만원과 150만원을 받는다.
곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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코로나19로 실직 위기에 처한 외국인 전용 카지노 직원 송태익 씨는 최근 중국의 대형 급식업체로 전직했다. 송씨는 “카지노 휴직 기간을 활용해 산업인력공단의 한식과 중식 조리기능사 자격증을 따놓은 게 큰 도움이 됐다”고 말했다.미국령 괌의 롯데호텔에 취업한 김미정 씨는 고교 2학년 때 바리스타와 제빵기능사 자격증을 따놓은 덕을 톡톡히 봤다. 호텔 제빵사가 갑자기 그만두면서 기회를 잡은 김씨는 이 호텔의 정식 제빵사가 됐다. 송씨와 김씨 같은 해외 취업자들은 한국산업인력공단의 국가자격이 해외취업에 큰 도움이 됐다고 입을 모은다.1일 산업인력공단의 조사에 따르면 미국과 호주의 서비스업종 취업자 224명 중 58명(25.9%)이 한식과 양식 조리기능사, 칵테일 제조 기능사, 제과·제빵 기능사 등 조리 관련 자격을 보유한 것으로 나타났다. ‘K푸드’ 같은 한류가 세계적으로 확산하면서 한식조리기능사 자격은 특히 인기를 끈다. 지난해에는 공단이 운영하는 자격시험 가운데 다섯 번째로 많은 8만553명이 한식조리기능사 시험에 응시했다. 제과와 제빵 기능사 응시 인원도 각각 7위, 9위에 올랐다.다른 업종에서도 국가자격을 따두는 것은 유용하다는 평가를 받는다. 일본의 정보기술(IT) 업종에 취업한 576명 중 93명(16.1%)은 한국의 정보처리 관련 자격을 보유한 것으로 나타났다. 한국의 정보처리기사와 정보처리산업기사 자격은 일본과 중국, 베트남에서도 통용된다. 한국 정부가 이들 나라와 ‘국가 간 자격 상호인정’ 협정을 체결한 덕분이다.지난해 미국 취업에 성공한 서유림 씨는 출국 대기 기간에 산업인력공단의 품질경영기사 자격증을 땄다. 서씨는 “전문 용어와 기본 개념이 미국에서 일할 분야와 같아서 큰 도움이 됐다”고 말했다.해외에서 많이 쓰이는 자격증을 미리 취득해 두는 것도 도움이 된다. 한국의 ‘컴퓨터활용능력’과 비슷한 ‘MOS(Microsoft office specialist)’는 사무직 취업에 유용하다. MOS는 워드와 엑셀, 파워포인트 등의 프로그램을 얼마나 잘 활용하는지 평가하는 미국 자격시험이다. 현재 170여 개국에서 MOS 시험이 실시된다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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서류 70곳 넘게 탈락한 취준생, 싱가포르 호텔서 모셔간다
특성화고에서 제과·제빵을 전공한 우지현 씨는 2022년 고교 졸업반 당시 국내 제빵회사, 베이커리 등 70곳에 입사지원서를 넣었지만 모두 탈락했다. 지난해 고등학교를 졸업한 우씨는 싱가포르 호텔에 취직해 페이스트리(제빵) 셰프로 일하고 있다. 고교 재학 중이던 2021년 한국산업인력공단과 우씨 학교가 해외취업 지원을 위해 개최한 프랑스 유명 파티셰 내한 행사에서 통역 등 지원 업무를 맡은 것이 계기가 됐다. 행사 후 우씨는 학교에서 추천서를 받아 싱가포르 호텔에 입사 지원했다. 우씨는 “국내 취업이 다 거절된 상태에서 다가온 해외취업은 하늘이 도운 기회라고 느껴졌다”고 말했다.3년간 외무고시를 준비하다 29세에 국책은행에 입사한 김동수 씨는 1년 만에 은행을 그만뒀다. 2년간 한국무역협회의 해외취업 연계 교육을 통해 컴퓨터 프래그래밍과 일본어 공부에 매진한 끝에 최근 일본 정보기술(IT) 회사에 취업하는 데 성공했다. “한국인 구해요” 역대 최다해외 기업에서 일하는 한국 청년이 증가하고 있다. 외국 기업의 한국인 구인 규모는 역대 최대치를 기록했고 코로나19 시기 급감한 해외 취업자도 빠르게 늘고 있다.1일 한국산업인력공단의 해외 취업 플랫폼인 ‘월드잡플러스’에 따르면 해외 기업의 한국인 구인 인원은 지난해 총 2만5321명이었다. 전년보다 5044명(24.8%) 늘어난 수치로 관련 통계를 집계하기 시작한 2013년 이후 최대다. 국가별로는 일본 8939명, 미국 6393명, 싱가포르 1383명 순이었다.지난해 해외취업을 원한 한국인의 해외 구직 등록 건수도 총 2만2323건으로 1년 전의 2만1733건에 비해 590건(2.7%) 늘었다. 해외 기업의 한국인 구인 인원은 지난해 처음으로 구직 등록 건수를 뛰어넘었다.구인·구직이 맞아떨어져 최종적으로 해외취업에 성공한 인원은 지난해 5463명이었다. 2022년 5024명 대비 439명(8.7%) 늘었다. 2019년 6816명이던 해외 취업자 수는 코로나19 여파로 2021년 3727명까지 쪼그라들었다. 하지만 최근 2년간 빠르게 반등했다. 국가별 취업 인원은 미국 1659명, 일본 1293명, 싱가포르 299명, 베트남 284명 순이었다.산업인력공단은 해외취업이 질적으로도 개선세를 보이고 있다고 평가했다. 해외취업 이후 1년간 고용을 유지하는 비율은 2020년 60.1%에서 2021년 67.2%, 2023년 69.8%로 점점 높아지는 추세다. 산업인력공단 관계자는 “업무가 바빠서 연락이 닿지 않는 인원까지 감안하면 실제 고용 유지 비율은 훨씬 더 높을 것”이라고 설명했다. IT·서비스 해외취업 활발분야별로 해외취업은 서비스업과 IT 분야에서 가장 활발했다. 지난해 해외취업에 성공한 5463명을 분야별로 살펴보면 사무·서비스 업종이 3611명, IT 분야가 768명으로 각각 1, 2위를 차지했다. IT 분야에서 해외 기업의 한국인 구인 인원도 2022년 2692명에서 2023년 4631명으로 72% 증가했다.KOTRA가 2022년 발간한 ‘28개국 해외취업 정보’에 따르면 미국, 일본, 싱가포르 등 주요 국가는 IT 인력 부족과 비싼 인건비 때문에 한국인 IT 인력 선호도와 수요가 높다. 영국에 정착한 프로그래머 A씨는 “평균적인 워라밸(일과 삶의 균형)이 한국보다 낫고 업무 환경도 자율적”이라며 “경력이 쌓이면 한국으로 ‘유턴 취업’하기도 쉽다”고 말했다.서비스업 분야도 ‘K컬처’ 등 한국 문화 확산에 힘입어 해외취업이 많이 늘어났다. 이 분야의 한국인 구인 인원은 2022년 4044명에서 지난해 5109명으로 26% 증가했다. 산업인력공단 관계자는 “코로나19가 진정되면서 여행 수요가 늘어난 덕분에 서비스업 업황도 개선됐다”며 “한류가 강세를 보이면서 호텔·음식점 등을 중심으로 한국인 구인 수요가 그 어느 때보다 높다”고 분석했다.하지만 한국 청년들의 해외 진출을 제한하는 요인들은 여전히 남아 있다. 해외 기업의 한국인 구인 인원이 2만5321명인 데 비해 취업자가 5463명에 머물고 있는 것도 이 때문이란 설명이다. 한 인력송출업체 관계자는 “한국 청년들은 선진국의 사무직 취업을 선호하지만 외국인에게 주어지는 ‘좋은 일자리’는 한정돼 있다”며 “한국인을 비롯한 외국인에 대한 현지의 냉정한 평가, 한국에 비해 쉬운 해고 환경 등도 청년들이 해외취업을 선택하는 것을 주저하게 하는 요인”이라고 말했다. 또 다른 인력송출업체 관계자는 “한국의 높은 최저임금과 러시아의 우크라이나 침략 등 국제 정세 악화도 해외 취업 동기를 약화하는 요소”라고 말했다.해외취업이 상대적으로 서비스업에 집중된 점도 한계로 지적된다. 한 해외 호텔 취업자는 “호텔, 음식점업이나 단순 사무직 등은 선진국이라도 급여 등 근로 조건이 한국보다 크게 낫다고 보기 어렵다”고 말했다. 고용노동부 관계자는 “해외취업 인원을 모니터링해 취업 성공률 제고와 진로 다변화를 도모하고 있다”고 말했다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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“상반기 취업을 위해 토익시험을 다시 치르려고 합니다. 한 달 뒤면 유효 기간인 2년이 지나서요.”국내 대기업 취업을 준비 중인 대학생 김지영 씨(25)는 이달 말 토익시험 재응시를 앞두고 있다며 이같이 말했다. 김씨는 “공기업이나 공무원 시험처럼 민간 기업에서도 토익 성적 유효 기간을 늘려줬으면 한다”고 했다.6일 행정안전부에 따르면 정부는 공무원과 국가 공공기관에서 활용하는 기존 ‘어학성적 사전등록제도’를 지방공공기관 채용시험까지 확대한다. 어학성적 사전등록제도는 공공기관 채용시험에 활용하고 있는 토익 등의 어학성적을 유효 기간(통상 2년) 만료 전 사이버국가고시센터에 등록하면 최대 5년 동안 공인성적을 인정받을 수 있도록 관리하는 제도다. 토익과 토플 등 영어 10종과 일본어능력시험(JPT), 신HSK(신한어수평고시) 등 비영어 시험 19종이 해당한다.어학성적 사전등록제도는 2021년 공무원 시험을 중심으로 시작됐다가 2023년 국가 공공기관으로 확대됐다. 지난해 11월 국민권익위원회가 ‘15개 국가 자격시험의 공인어학 시험성적 인정 기한 확대’ 관련 제도 개선 방안을 마련하면서 최근엔 세무사 및 공인회계사 시험 등 전문직 시험에도 적용됐다.취업준비생들은 이를 반기고 있다. 세무사 시험을 준비하고 있는 박모씨(27)는 “평균 수험 기간이 2~3년인 점을 고려했을 때 수험생들은 준비 기간에 토익 시험을 한 번 더 봐야 했다”며 “어학 성적 유효 기간을 연장할 수 있게 되면 본 시험에 더 집중할 수 있을 것”이라고 했다.인사혁신처가 2021년 사이버국가고시센터를 방문한 수험생을 대상으로 실시한 공인성적 인정 기간 연장 설문에 따르면 약 75.1%가 영어·외국어 공인성적 인정 기간 연장에 찬성하는 것으로 나타났다. 인사혁신처는 공인성적 인정 기간을 연장하는 경우 전체 수험생이 절감할 수 있는 응시료가 연간 약 25억원에 이를 것으로 추산했다.통계청에 따르면 지난해 민간 기업 취업준비자 수는 17만3000명으로 전체 63만4000명의 17.3%에 달한다. 서울 내 한 국민취업 지원센터의 관계자는 “공식적으로 토익 등 어학성적 유효 기간을 2년 이상 인정해주는 민간 기업은 없는 것으로 안다”며 “해당 정책이 민간 기업에도 확대된다면 많은 취업준비생의 부담이 줄어들 것”이라고 설명했다.안정훈 기자 ajh6321@hankyung.com
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