휠라, 에리즈 협업 컬렉션 선보여
에리즈는 성별 구분 없는 젠더리스 브랜드로 영국 센트럴세인트마틴 대학에서 수학한 이탈리아 출신의 브랜드 설립자 소피아 프란테라가 독특한 프린팅과 염색 방식을 적용한 제품을 선보이고 있다.
이번 협업 컬렉션은 옷을 완성한 후 염색하는 가먼트 다잉 방식을 적용한 파스텔 색조가 특징인 집업 재킷, 티셔츠, 팬츠 등이 주력 제품이다.
휠라는 한정판 론칭에 맞춰 이날부터 오는 10일까지 서울 성수동 '카시나 성수'에서 1970년대 빈티지 테니스 매장 느낌의 팝업 스토어(임시매장)를 운영하며 제품을 소개한다.
오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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온라인 패션플랫폼 1위 무신사가 오프라인 접점 확대에 박차를 가하고 있다. 자체 브랜드(PB)인 '무신사 스탠다드'의 여섯번째 매장을 '관광 1번지' 명동에 낸다.무신사는 오는 22일 서울 명동에 무신사 스탠다드 매장을 연다고 7일 밝혔다.을지로입구역 인근에 둥지를 튼 명동 매장은 3개층 1050㎡ 규모로 조성됐다. 무신사 스탠다드는 명동 매장 개점을 기념해 그래픽 아티스트 필립 킴과의 첫 협업 컬렉션을 한정판으로 선보인다. 한정판은 티셔츠, 미니백, 볼캡 등 5가지 상품으로 전 매장에서 한정 수량으로 판매된다. 무신사 스탠다드 관계자는 "최근 해외 관광객의 발길이 늘면서 다시 상권이 활성화되는 명동에 오프라인 매장을 개장한다"며 "더 많은 국내외 고객에게 브랜드 경험과 가치를 제공하는 계기가 되길 바란다"고 말했다.오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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"내년까지 골프화 매출 30%로 끌어올린다"…데상트골프의 포부
"지난해 '데상트골프' 매출에서 골프화 비중이 19%까지 높아졌습니다. 2025년에는 30%까지 끌어올리는 게 목표입니다."맹태수 데상트코리아 데상트골프 브랜드매니저(BM)는 6일 서울 내수동 QED골프아카데미에서 열린 골프화 쇼케이스를 통해 이같이 밝혔다.맹 브랜드매니저는 "골프화는 (매출 비중이) 10%를 넘기기 힘들다"면서도 "하반기 여성 전용 골프화를 선보이며 브랜드를 리뉴얼하고 (관련 매출) 성장세를 이어갈 것"이라고 말했다.데상트코리아는 이날 ‘지금 가장 뜨거운 골프화’란 주제로 주력 골프화와 연구조직인 '데상트신발연구소(DISC)'를 소개하는 쇼케이스를 열었다.행사는 브랜드의 골프화 사업 강화 전략을 소개하기 위해 마련됐다. 연구소 콘셉트의 부스에 'R90', '데상트골프콘도르', '프로클래식' 등 브랜드를 대표하는 3대 골프화를 전시하고 개발 과정을 소개했다. 데상트골프는 2021년 한국인 발에 맞춘 골프화를 콘셉트로 R90을 내놨고 지난해 카본플레이트를 미드솔 중간에 삽입한 데상트골프콘도르를 출시했다. 올해는 브랜드 최초의 클래식 구두 디자인 ‘프로클래식’을 선보였다.이는 2018년 부산에 설립한 아시아 최대 규모의 신발 연구·개발(R&D)센터 데상트신발연구소가 한국인 족형 데이터베이스를 확보하고 이를 골프화에 접목한 결과다. 현재 보유한 골프화 모델 수는 총 11개, 매년 평균 20종씩 신제품을 출시하고 있다고 전했다.이를 바탕으로 데상트골프는 최근 3~4년간 한국 골프화 시장에서 입지를 구축했다고 자평했다. 데상트골프 매출에서 골프화가 차지하는 비중은 꾸준히 증가해 지난달 기준 약 30%에 이른다. 올해 1~2월 매출은 전년 동기 대비 18% 증가한 것으로 잠정 집계됐다.후루야 다이스케 데상트신발연구소 센터장은 “신발은 스포츠 종목에 따라 특성이 다르다"며 "축적된 기술을 활용해 데상트골프만이 제공할 수 있는 골프화를 계속 선보일 계획”이라고 말했다.오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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패션기업 세정은 김송우 전략기획실장(상무)와 이주형 재무관리실장(상무)를 신임 각자 대표이사로 선임했다고 4일 밝혔다.김 대표는 2012년 세정 전략기획실에 합류해 전략기획실장을 맡고 있다. 지난해부터 브랜드기획실 담당 임원과 세정I&C 대표이사를 겸직 중이다.이 대표는 2001년 신입사원으로 세정에 입사 후 대표이사 자리까지 오른 최초의 인물이 됐다. 회계팀으로 입사해 2020년부터 재무관리실장으로 세정의 재무·회계를 총괄하고 있다.세정 관계자는 이번 인사에 대해 "사내에서 두터운 신뢰를 받는 검증된 내부 인사를 리더로 선임해 사내 결속을 다지고, 내실 경영 강화와 신성장 동력 확보에 박차를 가하고자 한다"고 밝혔다. 이어 "창립 50주년을 맞아 올해를 '100년 기업을 향한 첫걸음을 내딛는 해'로 정하고 '전략통'과 '재무통'을 대표이사로 내세워 새로운 50년을 위한 신규사업과 타업종을 포함한 기업 인수·합병에도 나설 계획"이라고 말했다.오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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