삼성디스플레이, 40대 부사장·30대 상무 발탁…"젊은 리더 배출"

조아라 기자

입력2022.12.06 11:32 수정2022.12.06 17:19

삼성디스플레이는 연말 정기 임원 인사를 단행해 부사장 8명, 상무 16명, 마스터 3명 등 총 27명이 승진했다고 6일 밝혔다.

불확실한 경영환경에서 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래 성장동력 확보에 기여한 인물이 부사장으로 승진했고 젊은 경영진을 조기 육성하는 '삼성형 패스트 트랙'을 통해 40대 부사장과 30대 상무 등 젊은 리더가 배출됐다고 삼성디스플레이는 설명했다.

1976년생 조성호 중소형디스플레이사업부 A개발팀장과 1975년생 손동일 대형디스플레이사업부 YE팀장이 부사장으로 승진했다.

이정수 중소형디스플레이사업부 B/P개발그룹 상무는 1984년생이다. 임자현 중소형디스플레이사업부 재료개발1그룹 상무의 승진으로 4년 연속 우수 여성 인력 발탁 기조를 유지했다.

삼성디스플레이는 "연차와 상관없이 성과를 내고, 성장 잠재력을 갖춘 인물을 과감하게 발탁했다"고 밝혔다.

◇ 부사장 승진
▷ 김대용 ▷ 김성봉 ▷ 김성한 ▷ 박준영 ▷ 손동일 ▷ 유경진 ▷ 이재형 ▷ 조성호

◇ 상무 승진
▷ 강석주 ▷ 김공민 ▷ 김형렬 ▷ 김형민 ▷ 서덕종 ▷ 손재식 ▷ 안기완 ▷ 양재호 ▷ 이규원 ▷ 이상민 ▷ 이승규 ▷ 이정수 ▷ 임자현 ▷ 정용욱 ▷ 조원구 ▷ 채경찬

◇ 마스터 선임
▷ 김승호 ▷ 김영국 ▷ 황재훈

조아라 한경닷컴 기자 rrang123@hankyung.com

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HW를 만들고 나니 관제 앱도 필요하더라고요.”통신망 확보와 딥러닝 방식 적용에 다시 2년이 소요됐습니다. 소 개체 수가 많아질수록 사물인터넷(IoT) 통신 서비스와 인공지능(AI) 기술이 필요했습니다. 배터리 수명도 관건이었습니다. 미경산우가 성우가 되는 시기부터 3년 동안 기기가 몸체 밖으로 나오지 않아야 하기 때문입니다. 2017년 12월 비로소 정부의 장치 무해성 테스트와 인증까지 마칠 수 있었습니다. 이후엔 KDB산업은행으로부터 50억원 규모의 시리즈A 투자도 유치했습니다.‘라이브케어’ 솔루션은 전국 4만 두가량의 소를 관리합니다. 김 대표는 “생체 데이터 기반 AI 모델링은 정확도를 90%까지 끌어올리긴 쉽지만, 그 이상이 어려운 영역”이라며 “라이브케어는 돌발 유형까지 모두 학습해 제대로 AI를 쓰는 곳”이라고 강조했습니다. 해당 솔루션은 최근 농림축산식품부 과학기술대상에서 장관상을 받았습니다.내년엔 국내만큼 해외 사업 확장에 주력할 것이라고도 말했습니다. 특히 미국에서의 기회가 많습니다. 미국은 기업형 축산 농가가 많고, 호르몬제로 소의 발정을 동기화를 시키는 방식을 취해왔다고 합니다. 하지만 내년부터 법적 제재가 예정되어 있어 대체할 만한 관리 솔루션이 필요한 상태입니다. 김 대표는 “국내가 100두 단위라면, 해외엔 한 농가당 계약이 5000두씩 이루어지는 시장”이라며 “미국 시장 공략이 주요 목표”라고 전했습니다.이시은 기자 see@hankyung.com