삼성전자 DS 대졸 신입 초봉 5300만원 인상후, 블라인드에는
2020년 입사자 "후배랑 달랑 20만원 차이"불만 폭주
지난 18일 삼성전자가 반도체 대졸 신입사원 초봉을 5300만원으로 인상했다고 발표한 후 직장인 익명 커뮤니티인 '블라인드'에는 이같은 하소연이 지속적으로 올라오고 있다. 또 다른 2020년 하반기 입사자 B씨는 "내가 2.5년 더 일했는데 지난달 입사한 내 후배와 연봉이 똑같다니 슬프다."는 푸념을 늘어놓기도 했다.
삼성전자는 최근 사내 공지를 통해 DS부문의 대졸 초봉을 5300만원으로 인상한다고 밝혔다. DS부문 채용 경쟁력을 확보하기 위해 대졸 초임을 5300만원으로 인상하기로 한 것.인상안은 이달 급여분부터 반영된다. 이번 조치는 대졸 입사 예정자뿐 아니라 현재 대졸 초임을 적용하는 ·에도 동일하게 적용한다고 공지했다. 삼성전자 DS부문의 대졸 초봉은 지난달까지 5150만원이었지만 이번 인상으로 이달부터 2.91% 더 오르게 된다. 반도체 라이벌이자 업계 2위인 SK하이닉스가 지속적으로 보수액을 높이자 이 차이를 상쇄하기 위한 결정이었다.SK하이닉스는 지난 7월 신입사원 초봉을 5300만원으로 인상했다.
하지만, 저연차 직원들은 "경쟁사보다 더 좋은 인재를 뽑기 위해 연봉을 올려주는 것이면 다 같이 올려야 하는 것이 아닌가"라고 반문하고 있다. 삼성전자는 DS부문 신입사원 초봉 이외 다른 부서의 초임은 올리지 않았다. 삼성전자의 연봉 인상이 '반도체(DS)' '신입사원'에만 한정된 것이 문제의 발단이 된 것이다. 삼성전자의 대졸 신입사원 초봉은 2021년 4800만원, 2022년 5150만원, 2022년 11월 5300만원으로 지속적으로 인상됐다. 삼성은 임금이외 △워라밸을 위한 유급휴가 3일 신설 △배우자 출산 휴가 15일(기존 10일) 등의 복지혜택을 추가했다. 저연차 직원들의 불만을 삼성이 어떻게 해소시킬지가 주목된다.
공태윤 기자 trues@hankyung.com
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