'졸속 매각 반대' 대우건설 노조, 총파업 결정…찬성률 95.9%
19일 전국건설기업노동조합 대우건설지부에 따르면 '2021년 임금협상 쟁취 및 불공정 매각반대'를 위한 쟁의행위 투표를 진행한 결과 조합원 85.3%가 참여해 찬성률 95.9%로 가결됐다. 구체적인 총파업 방식과 일정은 매각대응 비상대책위원회를 통해 결정할 예정이다.
회사 매각 과정에서 대주주인 KDB인베스트먼트(KDBI)가 정상적인 절차를 위반하고 재입찰을 진행해 회사에 약 2000억원의 손실을 입혔다는 게 노조의 주장이다.
노조 관계자는 "부당하게 입찰가격을 낮춰준 불법행위는 명백한 배임"이라며 "법리 검토를 거쳐 산업은행과 KDBI 관련 책임자를 고발할 예정"이라고 말했다.
노조는 지난 13일 KDBI가 매각을 졸속으로 진행한 의혹이 있다며 총파업 투표를 예고했다.
이송렬 한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com
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10년 만에 매각이 성사된 알펜시아리조트 공개입찰을 두고 논란이 거세다. '유효 입찰'이라는 의견과 '꼼수 입찰'이라는 주장이 엇갈리고 있는 것. "매일 4200만원씩 세금이 이자로 나가는 상황에서 강원도민과 국민을 위해 잘 판 것 아니냐"는 매각측 입장에 대해 "같은 기업 계열사 두 곳이 응찰한 것 자체가 수의계약과 다를 바 없어 꼼수를 부린 것"이라는 반박이 나오고 있다. 투자은행(IB)업계에 따르면 알펜시아리조트 매각을 위해 강원도개발공사는 최근 매각지원단을 구성해 본 실사에 들어갔다. 강원도개발공사의 알펜시아리조트 매각 지원단은 공사측 15명과 알펜시아측 13명, 매각 주관사, 최종 낙찰자인 KH그룹의 특수목적법인(SPC) KH강원개발주식회사 등을 합해 총 50여명에 달한다. 이들은 다음달 23일로 예정된 최종 계약 전까지 본 실사 및 협상을 진행하게 된다. 자산양수도 방식의 계약으로, 실물자산 목록을 만들고 각각의 가격을 매기는 복잡한 과정을 치러야 한다.알펜시아리조트는 4번의 공개입찰과 2번의 수의계약이 모두 무산됐다가 지난달 24일 5차 공개입찰에서 두 곳이 입찰해 유효 입찰이 성립됐다. 정부재산정보 입찰시스템인 온비드를 통해 응찰을 받았기 때문에 두 곳이 어딘지는 밝혀지지 않았지만, KH필룩스가 "KH강원개발을 통해 알펜시아리조트 입찰보증금 마련을 위해 300억원의 금전을 대여한다"는 공시를 하면서 KH그룹이 참여한 사실이 알려지게 됐다. 다른 한 곳의 이름은 공개되지 않았다. KH그룹의 계열사인 것으로만 전해졌다.이에 대해 국민의힘 강원도당 등 정치권에선 "두 곳 모두 KH그룹 관계사였다는 건 꼼수입찰"이라고 의혹을 제기했다. 두 곳 이상 응찰해야만 입찰이 성사된다는 점을 이용했다는 이유에서다. 하지만 매각측 관계자는 "두 곳 이상 입찰에 참여해야 한다는 규정만 있을 뿐 두 곳이 같은 계열사면 안된다는 규정은 없다"고 반박했다. 법적으로 문제될 게 없다는 뜻이다. 또 다른 관계자는 "만약 추첨 방식의 입찰이었다면 같은 계열사를 동원해 확률을 높였다는 점에서 문제의 소지가 있겠지만 최고가를 써내는 경쟁입찰이었기 때문에 꼼수로 보기 어렵다"는 의견을 밝혔다.일각에서는 '최고가 경쟁입찰'인데 두 곳이 가격을 사전에 조율해서 입찰했다면 입찰 담합이 될 수 있다는 지적도 나온다. 이에 대해 매각측 관계자는 "만약 문제의 소지가 조금이라도 있었다면 강원도 공무원들이 자신들의 자리를 걸고 위험한 일을 했겠냐"며 "지자체 자산의 매각은 국유자산 매각보다 더 까다로운 규정을 적용받는다"고 설명했다.이런 논란 자체가 지나치게 정치적이라는 지적도 나온다. 인수·합병(M&A)업계 관계자는 "알펜시아리조트가 황금 알을 낳는 거위도 아니고 그동안 유찰된 것으로 보나 다른 기업들이 입찰을 포기한 것으로 보나 그렇게 매력적이라고 보기 어렵다"며 "세금 먹는 골칫거리를 잘 팔았다는 게 M&A업계의 시각"이라고 했다.IB업계에서는 향후 KH강원개발이 본 실사, 최종 계약 등을 문제 없이 치러내는지가 이 논란의 종지부를 찍는 데 관건이 될 것으로 보고 있다. 최문순 강원도지사는 이런 논란에 대해 "알펜시아리조트 일대가 국제평화도시로 크게 잘 개발될 수 있도록 하느냐가 중요한 문제"라며 "국가기관에서 엄중한 절차에 따라 진행된 이번 입찰에 불법이 있을 수 없다"고 선을 그었다.민지혜 기자 spop@hankyung.com
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현대차, 최대 1413만원 파격 임금 인상안…노조 '일단 거부'
현대자동차가 2017년 이후 최고 수준의 임금 인상안을 마련했다. 기본급, 성과금 등을 합쳐 총 1413만원에 이르는 파격적인 인상안이다. 차량용 반도체 공급 부족 등 어려운 경영상황이 이어지고 있는 만큼 서둘러 단체교섭을 마무리 짓고 생산·판매에 집중하기 위한 행보로 풀이된다.노동조합은 그러나 정년 연장, 전기차 전환에 따른 고용 안정 등을 요구하며 일단 거부했다. 보완 방안을 추가 제시하면 교섭을 이어가겠다는 입장이다. 이번 주가 여름휴가 전 협상 타결의 분수령이 될 전망이다.18일 업계에 따르면 현대차는 지난 16일 교섭에서 기본급 월 5만9000원 인상, 성과금 125%+350만원, 격려금 200만원, 무상주 5주, 복지 10만 포인트 등 2차 제시안을 노조에 제시했다. 총 1413만원 규모다.1차 제시안과 비교하면 기본급 9000원, 성과금 25%포인트+50만원, 무상주 5주 등이 추가됐다. 1차 제시안 총액(1114만원) 대비 299만원 늘었다.이번 제시안은 총액 기준 2017년 이후 최고 수준이다. 기본급 인상 규모는 2016년(7만2000원) 이후 가장 높다. 성과·일시금은 2018년과 비슷한 수준이다.지난해 총액은 830만원 수준이었다. 올해 인상안이 받아들여지면 연봉 기준 583만원이 인상되는 효과다. 작년 현대차 직원 평균 연봉(8800만원)을 고려하면 6.6%가량 인상되는 셈이다.노사는 그러나 정년 연장, 산업전환에 따른 미래협약 등에서 합의점을 찾지 못해 협상 타결에는 실패했다. 노조는 회사가 추가 제시안을 마련하면 교섭을 이어갈 예정이어서 이번 주가 여름휴가 전 타결의 마지막 기회가 될 전망이다.김일규 기자 black0419@hankyung.com
