마사회 부산경남지역본부, 균형발전 혁신 네트워크 협의회 혁신사례 우수상

김태현 기자

입력2020.12.09 16:05 수정2020.12.09 16:05

한마사회 부산경남지역본부 본관. 마사회 제공.

한국마사회 부산경남지역본부는 2020 균형발전 혁신 네트워크 협의회 혁신사례 공모전에서 부산경남경마공원이 지원하는 ‘청년혁신가 창업지원 및 일자리 창출’ 프로그램이 우수상을 수상했다고 9일 밝혔다.

2020 균형발전 혁신 네트워크 협의회 혁신사례 공모전은 대통령 직속 국가균형발전위원회에서 주최하고 한국생산성본부가 주관하는 사업이다. 지역사회가 주도하는 우수 혁신사례를 선정하는 공모전이다.

이번 공모전에서 우수사례로 선정된 ‘청년혁신가 창업지원 및 일자리 창출’ 프로그램은 지역 민간기관 (사)부산사회적경제네트워크, 모두의경제사회적협동조합과 협력해 지역사회 문제를 해결하기 위해 노력하는 사회적경제기업을 지원하고 창의적인 방법으로 사회적 문제를 해결해나가는 예비 사회적기업가를 육성하기 위해 기획된 사업이다.

관련 사업을 통해 부산·경남지역의 (예비)사회적경제기업들은 △문화콘텐츠 서비스 플랫폼 구축 △청소년 치유 농업교실 △사회취약계층 안전망 확보를 위한 청년이장 프로젝트△특수학급 아이들의 사회적 소통을 위한 ‘3D 음악메이커’ 체험교육 등 지역사회의 발전을 위한 프로그램을 운영할 예정이다.

마사회 부경본부 관계자는 “혁신 우수사례로 선정된 이번 프로그램은 부산·경남지역의 우수한 인재들이 지역의 사회적 가치 실현에 기여할 수 있는 환경을 조성하고, 나아가 일자리 창출과 지역발전의 선순환 구조를 구축하고자 기획됐다”며 “코로나19 사태가 장기화되면서 전 국민이 어려움을 겪고 있지만, 부산경남경마공원에서 지원하는 이러한 프로그램들이 지역민에게 조금이나마 희망이 될 수 있기를 바란다”고 말했다.

부산=김태현 기자 hyun@hankyung.com

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"헝그리정신 더는 안 통한다"…황철주, 新기업가정신 강조

한국의 ‘1세대 벤처기업가’를 대표하는 황철주 주성엔지니어링 회장(사진)이 “4차 산업혁명 시대에는 그에 걸맞은 ‘신(新)기업가 정신’이 필요하다”고 말했다. 황 회장은 ‘기업가의 과감한 판단과 결정’을 지속 가능한 성장의 기본 조건으로 꼽았다.대한상공회의소는 27일 황 회장이 강연을 맡은 ‘대한상의 최고경영자(CEO) 인사이츠’ 영상을 온라인으로 공개했다. 황 회장은 1993년 반도체·디스플레이 장비 업체인 주성엔지니어링을 설립해 중견기업 반열에 올린 입지전적인 기업가다. 지난해 주성엔지니어링은 매출 2590억원, 영업이익 309억원을 거뒀다.황 회장은 강연에서 한국이 개발도상국으로 성장하던 시기엔 ‘헝그리 정신’이 중요했다고 말했다. 그는 “과거엔 정보 부족으로 시장에서 누가 1등인지 꼴찌인지 뚜렷한 구분이 없었다”며 “노동력을 중심으로 한 모방을 통해 성장하는 경제구조였다”고 설명했다.하지만 지식과 정보가 무한 공유·확장되는 4차 산업혁명 시대엔 ‘혁신에 대한 기업의 신속한 대응’이 새로운 성장동력이 된다고 황 회장은 강조했다. 이를 위한 ‘신기업가 정신’이 필요하다는 얘기다.황 회장은 “기업가 정신은 가장(家長)의 정신이나 리더십과 일맥상통한다”며 “열심히만 하면 성장이 가능했던 예전과 달리 지금은 경쟁자보다 먼저 잘할 수 있도록 환경을 만들고 지속적으로 이끌어주는 리더십이 중요하다”고 말했다. 그는 이어 “시장 선점을 위한 시간 싸움에서 이기기 위해서는 협력을 통한 ‘결과의 혁신’과 성공을 위한 과감한 의사결정에 중점을 둬야 한다”고 덧붙였다.신기업가 정신의 필수 요소로는 △시대에 맞는 기준의 재정립 △혁신과 성공의 로드맵 구상 △성공을 위한 판단과 과감한 결정 △리스크 극복과 성공의 희망 공유 등을 꼽았다. 황 회장은 “이제는 변화의 흐름을 읽고 기술 개발과 분업적 협력 관계를 구축하는 등 지속 성장을 위한 차별화 전략이 중요하다”고 강조했다.황정수 기자 hjs@hankyung.com
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