서강대 끝으로…올해 대학가 취업박람회 종료

입력2019.09.11 15:32 수정2019.09.12 00:16 지면A24

취업에 강한 신문 한경 JOB

서강대는 지난 9~10일 교내체육관에서 80여 개 기업을 초청해 취업박람회를 열었다. 이틀간 열린 행사에는 3000여 명의 구직자가 다녀갔다. 이로써 지난주 서울대를 비롯한 서울 주요 대학가에서 열린 하반기 채용박람회가 모두 끝났다.

서강대 제공

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내년 2월 졸업을 앞둔 취업준비생 김모씨(서강대 경영 4)는 올 추석에 고향에 내려가는 대신 자취방 인근 커피숍에서 이력서를 쓸 작정이다. 삼성 등 주요 그룹사가 추석 연휴 직후인 16일까지 입사지원서를 받기 때문이다. 특히 대부분 대학교 중앙도서관이 명절 기간 문을 닫아 김씨처럼 구직자 상당수가 자취방이나 커피숍에서 이력서를 써야 할 것으로 보인다.한국경제신문이 11일 자체 조사한 결과 올 하반기 공채에 나선 53개사(그룹사 포함)가 오는 16일까지 입사지원서를 받는다. 삼성전자 등 삼성그룹 20개사와 현대자동차그룹 2개사, SK그룹 9개사, LG그룹 5개사, 포스코그룹 5개사, KT그룹 8개사 등이다. 이 밖에 셀트리온, 한국증권금융, SGI서울보증보험 등도 같은 날 서류접수를 마감한다.삼성전자 인사담당자는 “16일 오후 5시 마감시간에는 지원서가 몰려 자칫 지원을 못할 수 있다”며 “미리 입사지원 서류를 작성해 둘 것”을 당부했다.LG화학 네이버 NHN 라인플러스 등은 17일 지원서를 마감한다. 사별로 마감시간이 달라 구직자들은 자신이 지원하고자 하는 기업의 마감일과 마감시간을 정확히 알고 있어야 한다.서류접수가 끝나면 다음달부터 필기시험이 본격적으로 시작된다. 인사담당자들은 “지원서를 온라인으로 전송했다면 그때부터 인·적성검사 준비에 들어가야 한다”고 강조했다. 상당수 기업이 필기시험을 4~5일 앞두고 서류전형 합격자를 발표하기 때문이다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
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“GS리테일은 회사와 직무 적합성이 높은 인재를 채용하기 위해 모집 과정에서 ‘직무수행 DNA’ 검증을 강화할 것입니다.”이용하 GS리테일 인사총무부문장(상무·사진)은 “신입사원 채용면접에서 회사와 직무에 관한 이해도를 비롯해 경험을 통한 직무 수행 가능성 등을 깊이있게 평가할 것”이라며 이같이 말했다. GS리테일은 올 하반기에 GS25 편의점사업부 영업담당자(OFC·오퍼레이션 필드 카운셀러)로 활동할 신입사원 100명을 모집 중이다. 추석 연휴 직후인 16일이 지원서 마감이다.GS리테일 채용에는 편의점 아르바이트 출신 지원이 많은 편이다. 이 상무는 “아르바이트 경험이 있다고 특별히 가점을 주는 것은 아니다”면서도 “매장 내 고객 응대나 서비스업의 세밀한 특성 등을 자기소개서 작성과 면접 때 드러낼 수 있어 충분히 채용과정에서 좋은 평가를 받는 데 도움이 될 것”이라고 말했다. GS리테일은 우수 파트타이머인 ‘서비스 에이스’와 ‘영마케터’ 출신에게 서류전형 면제 혜택을 주고 있다.OFC의 주된 업무는 회사와 GS25를 운영하는 가맹경영주의 가교 역할이다. 본사의 편의점 운영 방향과 노하우를 가맹경영주에게 전수하고, 가맹경영주의 어려움을 본사에 전달해 영업 실적을 올리는 일이다. 이 상무는 “편의점 영업담당자에게는 컨설팅, 커뮤니케이션, 코디네이션, 카운슬링, 컨트롤 등 ‘다섯 가지 C’ 역량이 필요하다”고 강조했다. 가맹경영주와 소통력, 매장의 매출·판매 추이·경쟁 상권을 분석할 수 있는 수치 감각, 가맹경영주와 매출 증대를 위해 노력할 수 있는 업무 추진력 등이 요구된다는 설명이다. 그는 “면접에서도 영업 능력을 강조하기보다는 경영관리 능력을 더 부각할 필요가 있다”고 말했다.최종 합격 후엔 1년~1년6개월간 GS25 직영점에서 일하며 직접 점포를 운영할 수 있는 노하우를 전수받는다.GS리테일은 소자본 창업 희망자를 위해 GS25 홈페이지에 창업상담 코너도 운영 중이다.공태윤 기자 trues@hankyung.com