"주 52시간 시행…건설사 경영 악화 우려"
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한국건설산업연구원은 근로시간 단축을 적용받는 30개 건설업체를 대상으로 9월 한 달간 설문조사한 결과를 분석한 ‘법정근로시간 단축 이행 이후 건설업체의 대응 동향 및 향후 과제’ 연구보고서를 14일 발표했다. 이 보고서에서 응답자들은 ‘근로조건 변경에 대한 발주기관의 무관심’(50.0%, 이하 본사 응답 기준)과 ‘공사비 증가로 인한 경영 상태 악화’(42.9%)를 가장 큰 문제점으로 꼽았다. 이어 ‘현장 관리의 어려움 증대’(28.6%)와 ‘근로시간 차이로 원도급사와 하도급사 간 업무 연계 불편’(21.4%), ‘계절적·일시적 인력 수요 대응 불가’(21.4%) 순이었다.
‘현행 탄력적 근로시간제의 문제점’에 대해서는 탄력적 근로시간제를 운용할 수 있는 기간이 짧다는 것과 초과 근로시간 운용을 월 단위가 아니라 주 단위로 제한하고 있는 것을 지적한 응답자가 많았다. 건설사가 추진해야 할 생산성 향상 방안으로는 ‘공사 수행 계획의 철저한 수립 및 공정관리’와 ‘건설사의 근로 방식 개혁’ 등이 있었다.
최은정 건설산업연구원 부연구위원은 “정부의 적정 공사 기간 및 공사비 산정을 위한 세부 지침 마련과 건설업체 차원에서 생산성 향상을 위한 방안 모색이 필요하다”고 말했다.
최진석 기자 iskra@hankyung.com
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