[新 노사문화대상] 국무총리상 : 함형용 협의회장 "대화로 공감대 넓혀"

10여년간 쌓아온 노사 간 신뢰가 꽃을 피워 노사문화 우수기업으로 선정된 것 같다.

이를 계기로 회사측과 항상 머리를 맞대고 새로운 신노사문화를 만들어 갈 생각이다.

노사관계가 성숙단계에 접어들 수 있는 호기를 맞은 셈이다.

신노사문화 정착을 위해서는 무엇보다 노사 간 신뢰가 중요하다.

회사의 발전이 곧 구성원들의 발전이라는 공동 운명체 의식을 바탕으로 상호 실체를 존중하는 협력적인 관계 구축이 필요하다.

경영설명회,계층별 간담회 등 다양한 대화의 장을 통해 노사 간 공감대가 점점 커지고 있다.

노사가 서로 몸을 부대끼는 동호회 활동과 봉사활동 역시 의사소통 향상에 도움을 주고 있다.

앞으로 더 나은 미래를 위해 항상 고민하며 회사의 발전과 사원들의 복리 향상을 고르게 고려하는 건설적인 마인드로 한마음협의회를 이끌어 가겠다.