애보는 아빠 급증 ‥ 육아휴직 사용 남성근로자 2배 증가
4일 노동부에 따르면 올들어 6월까지 고용보험 피보험자 가운데 생후 1년 미만의 영아 양육을 위해 육아휴직을 사용한 남성은 78명으로 지난해 같은 기간의 40명보다 95% 증가했다.
남성 육아휴직자의 나이는 30∼34세(62.8%), 회사 규모별로는 종업원 50명 미만(52.6%)이 가장 많았다.
산업별로는 제조업 19.2%, 서비스업 17.9%, 운수통신업 15.4% 등의 순이었다.
남성을 포함한 전체 육아휴직자는 지난해 상반기 3천45명에서 올해 4천2백90명으로 40.9% 늘어났다.
근로자 1명당 평균 육아휴직일수도 지난해 여성 1백95일, 남성 1백58일에서 올해 여성 2백7일, 남성 1백86일로 늘었으며 특히 남성 휴직일수의 증가폭이 컸다.
현행법상 육아휴직을 하기 위해서는 아이가 만 1세 미만이어야 하며, 한살이 넘으면 육아휴직을 할 수 없다.
여성의 경우 출산휴가 후 바로 육아휴직을 이어서 사용할 수 있으며 남성은 여성의 출산휴가가 끝나야 육아휴직을 신청할 수 있다.
육아휴직은 부부 두사람이 한꺼번에 받을 수는 없으며 둘 중 한사람만 받을 수 있다.
육아휴직급여는 올부터 10만원 오른 월40만원이 지급된다.
한편 출산을 전후해 90일 간의 산전ㆍ산후 휴가를 사용한 여성도 지난해 1만5천4백34명에서 올해 1만9천1백98명으로 24.4% 늘어난 것으로 조사됐다.
산전ㆍ산후 휴가자가 육아휴직까지 사용한 비율도 2002년 16.6%, 지난해 21.2%, 올 상반기 22.3%로 증가세가 이어졌다.
노동부는 산전ㆍ산후 휴가와 육아휴직 활용을 높이기 위해 영양사 등 비정규직이 있는 각급 학교 등을 대상으로 휴가제도 준수여부를 집중 점검키로 했다.
윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com
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