정부는 올해 공기업 및 산하기관의 정원을 지난해 말 수준으로 동결시킬 방침이다. 또 연봉제를 확대시행하고 사내근로복지기금 출연비율은 5% 이내로 제한키로 했다. 기획예산처는 13일 이같은 내용의 ''2002년 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진지침''을 정부혁신추진위원회에서 확정하고 관계부처에 통보했다고 밝혔다. 기획예산처는 "올해 경영혁신 지침은 그동안 경영혁신 성과를 관리하는 한편 고객위주의 개혁과 운영시스템 혁신에 중점을 맞출 계획"이라고 설명했다. 지침에 따르면 공기업 및 산하기관 인원은 지난해말 수준으로 동결하고 공기업은 사내공모제와 다면평가제 등을 도입해 내부경쟁을 유도토록 했다. 조직 슬림화를 통해 효율성을 높이겠다는 것이다. 이와함께 소비자단체 등으로 구성된 ''열린공기업 위원회''의 운영을 활성화하고 외부 회계감사제도 도입을 확대하도록 했다. 정부는 또 운영시스템 혁신을 위해 전자조달 비율을 높이도록 공기업 및 산하기관에 요구했다. 그동안 4대 선도 공기업에만 적용했던 조항을 전체 공기업 및 산하기관으로 확대한 것으로 단순물품의 경우 전자조달 비율을 50%까지 끌어올리도록 했다. 예산도 분기별로 집행계획을 수립해 과다한 복리후생 지출을 억제하고 환위험관리를 강화할 것을 요구했다. 기획예산처는 이같은 지침을 토대로 개별 기관에서 수립한 경영혁신 계획을 종합,내달 15일까지 정부혁신추진위원회에 보고할 계획이다. 또한 분기별로 추진실적을 점검하고 연말에 종합평가에 이를 반영, 상여금 지급 등에 반영키로 했다. 김용준 기자 junyk@hankyung.com