IMF체제가 본격화 된 지난해 12월이후 고용조정 계획을 새로 수립한
기업체가 급증한 것으로 조사됐다.

23일 노동부가 발표한 올해 1.4분기 고용 생산전망에 따르면 지난해
11월1일 조사 당시 금년 1.4분기중 고용조정 계획을 갖고 있는 업체수가
2백19개소(전체의 20.2%)였으나 IMF체제 이후인 12월20일에는 6백11개소
(" 57.4%)로 2.8배 증가했다.

이들 업체가 검토중인 고용조정 방법(이하 복수응답)으로는 연장근무
규제가 37.8%로 가장 많았고 그밖에는 <>상용근로자 채용계획 수정, 취소
32.8% <>배치전환 11% <>휴가증가 10% <>희망퇴직자 모집 9.2% <>일시휴업
7.6% <>휴일조정과 임시근로자 등 해고 각 5.6%였다.

이번 조사에서는 또 생산 고용 초과근로시간 등에 관한 기업실사지수
(BSI)가 11월1일 98.7 91.2 92.5에서 12월20일에는 각각 39.8 49.7 38.1로
낮아져 전반적인 기업활동이 IMF체제이후 급격히 위축된 것으로 분석됐다.

BSI는 향후 기업활동에 대한 경영자의 감각적 전망을 지수화한 일종의
체감지표인데 통상 100(보합)을 기준으로 그 이상일 때는 "호전", 미만일
때는 "위축"으로 관측된다.

이번 조사는 상용근로자 30인이상 제조업체 1천64개소를 대상으로
실시했다고 노동부는 밝혔다.

< 김광현 기자 >

(한국경제신문 1998년 1월 24일자).