[취업] LG그룹 : 급여와 승진/교육제도 (LG전자 기준)

입력1995.09.18 수정1995.09.18

<>초봉:월 72만원, 연1,504만1,000원

<>상여금:850~1,450%(지급액 기준)

<>성과급:개인별 능력에 따라 최고 600%까지 지급

<>주요 복리 후생제도:본인 의료비 전액 지원.35세이상 임직원에게는 매년
종합건강진단(배우자 포함) 실시

<>승진제도와 평균 승진연한:대졸 신입사원(4년)-대리(4년)-과장보(3년)-
과장(4년)-차장(3년)-부장(3년)-수석부장-임원

<>교육.연수제도:신입사원들은 "LG이즘이 충만한 국제화 인재의 조기
육성"이라는 교육 목적아래 체험식 위주의 9박10일간 기본 교육을 받는다.

정식 입사후에는 그룹 인재개발위원회가 마련, 운영하고 있는 프로그램에
따라 순차적으로 영어 일본어 중국어 러시아어 등 외국어를 그룹 연수원인
인화원에서 12주간 합숙 교육받는 것을 비롯 마케팅 인사 재경 생산기술
정보OA 글로벌 비즈니스 글로벌 매니지먼트등 부문별로 미국등에서의 해외
연수 기회를 제공한다.

(한국경제신문 1995년 9월 18일자).

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