*** 저자 : 박준성
출판사 : 비북스
가격 : 11,000원

대기업이 직면하고 있는 인사.노무관리의 과제와 개선방향을 담았다.

특히 직급,직무,직능자격제도등 새롭게 유행하고 있는 인재육성형 신인사
제도의 구체적인 활용방안및 기법들을 체계적으로 다루었다.

이책은 3부로 구성됐으며 제1부 "대기업인사.노무관리의 개선과제와 방향"
에서는 인사제도의 개혁이 왜 필요한지, 그리고 필요하다면 어떤 방법과
내용으로 추진해야 하는지를 중점적으로 소개했다.

제2부 "개혁방안"에서는 인재육성형 신인사제도의 핵심내용에 해당하는
직급및 임금제도의 개선대안과 추진방법, 그리고 그장단점을 구체적으로
정리했다.

3부 "주요그룹의 신인사제도사례"에서는 이러한 신인사제도의 내용들이
삼성그룹이나 LG그룹에서 어떻게 추진되었는지를 소개, 인사제도의 구조
개혁에 대한 과정과 내용을 전반적으로 이해할 수있도록 했다.

저자는 영남대 경영학과및 서울대 경영대학원을 졸업했으며 현재 성신여대
경영학과 교수로 재직중이다.

(한국경제신문 1995년 4월 19일자).