"연봉 4000만원이면 갈래요"…'인서울 출신' Z세대 눈돌린 곳

인서울 출신들, 해외로 눈돌린 이유

Z세대 절반 이상 '해외 근무' 선호
진학사 캐치, 구직자 1900명 조사

/사진=게티이미지뱅크

서울 상위권 대학 출신을 포함한 Z세대 구직자들을 대상으로 해외 근무 선호도를 조사한 결과 절반 이상이 커리어를 위해 국내보다 '해외'를 선택했다. 특히 연봉 4000만~6000만원대일 경우 해외 취업을 결심하겠다는 응답 비중이 커 인재 유출 우려가 큰 것으로 나타났다.

채용 플랫폼 진학사 캐치는 26일 Z세대 구직자 1900명을 대상으로 한 '해외 취업 선호도' 조사 결과를 공개했다. 조사 대상자 중 77%는 서울 상위권 대학 출신이다.

응답자 가운데 53%는 커리어를 위해 '해외 근무'를 더 선호한다고 답했다. 국내를 선호하는 응답자는 47%에 그쳤다.

해외 근무를 선호하는 이유로는 39%가 '더 많은 경험과 성장 기회'를 꼽았다. 이어 '높은 보상' 35%, '글로벌 네트워크 형성' 22%, '해외 근무문화 선호' 3% 순이었다.

해외 근무를 원하는 응답자들에 한해 '선호하는 국가'를 묻자 80%(복수응답)가 미국을 선택했다. 호주와 일본은 각각 25%로 미국 다음으로 가장 많았다. 캐나다는 23%, 독일은 20%로 조사됐고 싱가포르가 19%를 차지해 뒤를 이었다. 중국과 베트남도 각각 10%, 5%로 인기가 높았다.

해외 취업을 결심하는 연봉 수준으로는 4000만~6000만원대가 42%로 가장 많았다. 이어 7000만~9000만원대 21%, 1억원 이상 18%, 4000만원 미만 14% 순이었다. 연봉과 무관하게 해외 취업 의향이 없다는 응답은 5%로 나타났다.

국내 근무를 선호하는 응답자들 중에선 52%가 '익숙한 환경'을 이유로 꼽았다. '국내에도 충분히 기회가 많아서'란 응답은 21%, '안정적 장기 커리어를 형성할 수 있어서'란 답은 15%를 차지했다. '국내 근무문화 선호'(6%), '한국 사회에 기여'(5%)한다는 응답도 뒤를 이었다.

김정현 진학사 캐치 본부장은 "이번 결과는 Z세대가 개인의 성장 기회와 국제적 경험을 적극적으로 추구하고 있다는 것을 보여준다"며 "국내에서도 젊은 인재들이 글로벌 수준의 기회를 경험할 수 있도록 제도적 보완이 필요하다"고 했다.

김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com