中반도체 숨통 죄는 美…네덜란드에 "ASML 구형장비도 제한" 압박

강경주 기자

입력2022.07.06 15:12 수정2022.07.06 15:12

최첨단 이어 구형 장비까지 수출 제한 요구

네덜란드 ASML의 심자외선(DUV) 장비인 '트윈스캔 NXT: 2050i' [사진=ASML 홈페이지]

미국 정부가 네덜란드에 세계적 반도체 제조장비 업체 ASML의 장비에 대한 중국 판매 추가 제한을 요구했다고 외신이 전했다.

미국 경제전문 매체 블룸버그는 5일(현지시간) 소식통을 인용해 돈 그레이브스 미국 상무부 부장관이 올해 5월 말부터 지난달 초까지 네덜란드를 방문했을 당시 ASML이 만드는 구형 심자외선(DUV·deep-ultraviolet) 노광장비의 중국 판매 금지를 요청했다고 보도했다.

앞서 네덜란드 정부는 미국의 압박으로 ASML이 세계에서 유일하게 생산하는 최첨단 극자외선(EUV·Extreme ultraviolet) 노광장비의 중국 수출 승인을 내주지 않고 있는데, 이런 조치를 구형 노광장비까지 확대해달라고 주문한 것이다.

그레이브스 부장관은 당시 네덜란드 에인트호번에 있는 ASML 본사를 방문해 피터 베닝크 최고경영자(CEO)와도 만났다고 블룸버그는 덧붙였다. 미국은 일본에게도 니콘 DUV 노광장비의 중국 판매 금지를 요구한 것으로 전해졌다.

이 장비는 파운드리(반도체 위탁생산)의 5나노미터(㎚·1나노는 10억분의 1m) 이하 공정 등 반도체 공정에서 주로 사용된다. EUV 같은 최첨단 기술은 아니지만 자동차나 스마트폰, PC, 로봇 등에 들어가는 반도체를 만드는 데 사용된다.

특히 메모리반도체에서는 90% 이상이 DUV 공정을 채택하고 있어 수출이 제한될 경우 중국이 입을 피해는 막심할 것으로 전망된다. 최근 수년간 중국이 첨단 공정 경쟁 대신 구식 공정 개발로 눈길을 돌리면서 중국 업체들은 DUV 장비를 적극 매입, 그 여파로 국내 반도체 업체들까지 DUV 장비 공급난을 겪는 상황이다.

네덜란드 정부는 ASML의 대중 수출 추가 제한이 중국과의 무역 관계에 타격을 줄 수 있다고 보고 아직까지 미국의 제안에 동의하진 않은 것으로 전해졌다. 중국은 독일, 벨기에에 이어 네덜란드의 세 번째 규모 무역 파트너국이다.

앞서 네덜란드 정부는 이미 ASML의 EUV 장비 중국 수출 허가를 내어주지 않고 있다.

블룸버그는 "미국의 이러한 움직임은 중국의 반도체 굴기 시도를 저지하는 차원에서 중국에 첨단 시스템 판매 중단을 확대하기 위한 것"이라면서 "만약 네덜란드 정부가 동의한다면 SMIC부터 화훙반도체까지 중국 반도체 업체들에 심각한 타격이 될 것"이라고 분석했다.

민간 싱크탱크 대만경제연구원(TIER) 존슨 왕 애널리스트는 "리소그라피 장비는 중국 입장에서 가장 대체하기 어려운 장비"라면서 "해외의 DUV 리소그라피 장비 없이는 중국 반도체 산업 전진이 중단될 수 있다"고 평가했다.

ASML 측은 "이러한 논의는 새로운 것이 아니며 그 어떤 결정도 나지 않았다"면서 "루머에 특별히 대응하지 않을 것"이라는 입장을 내놨다. 다만 베닝크 CEO는 올 초 중국에 대한 DUV 장비 판매 금지에 반대한다는 입장을 내놓은 바 있다.

강경주 한경닷컴 기자 qurasoha@hankyung.com

관련 뉴스

1

삼성전자, 서비스 자재 포장재에 친환경 소재 확대 적용

삼성전자가 제품 수리용 서비스 자재를 배송할 때 사용하는 포장재에 친환경 소재를 확대 적용한다.삼성전자는 지난 6월부터 생산공장에서 국내 서비스센터로 보내는 서비스 자재의 배송용 박스와 테이프를 친환경 소재로 전환하고 있으며, 6일부터 완충재(air bag)와 지퍼백(PE bag)에도 친환경 소재를 적용하기 시작한다.오는 8월까지 이들 친환경 포장재를 모든 글로벌 서비스센터로 확대할 계획으로 이를 통해 연간 약 326톤의 탄소 배출 감축 효과를 거둘 것으로 기대된다. 이는 30년생 소나무 약 3만 8천여그루가 1년동안 흡수하는 양에 해당한다.또한 해외 서비스센터에서 수리 후 고객에게 보내는 제품의 배송 박스도 친환경 소재로 대체한다. 삼성전자는 지난 해 10월을 시작으로 수리 후 제품 배송 박스에 친환경 소재를 적용해 왔으며 향후 전세계 31개국 주요 서비스 센터에 이를 확대할 계획이다.특히 친환경 소재를 활용한 제품 배송 박스는 사용 후 다른 용도로도 활용할 수 있도록 '업사이클링 디자인'을 적용했다. 삼성전자는 박스 내부의 QR 코드를 통해 배송 박스를 모바일 기기 거치대로 쉽게 조립할 수 있는 동영상을 제공한다.이와 함께 삼성전자는 고객 서비스 부문의 친환경 노력을 강화한다는 취지에서 지난 6월부터 180개국 서비스센터에서 고객에게 제공하는 영수증, 명세서 등 종이 인쇄물을 전자 문서로 발급하는 '페이퍼 프리(Paper Free)' 시스템도 적용했다.삼성전자 글로벌 CS센터 김형남 부사장은 "삼성전자는 고객 서비스 영역에서 환경에 지속적으로 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 힘쓰고 있다"면서 "고객 만족과 친환경 가치를 모두 높이기 위한 노력을 지속할 것" 이라고 강조했다.
2

다 퍼준다더니…삼성전자, 22조 투자 예고 미국서 '날벼락'

조 바이든 미국 대통령이 미 본토 내 반도체 생산 역량 강화를 위해 야심차게 추진한 반도체 지원법(Chips Act) 처리가 지연되고 있다. 파격적 세제 혜택과 인센티브 등 미 정부의 전폭 지원을 믿고 현지에 투자한 반도체 기업들은 불만이 극에 달한 상황이다. 수십조원 단위 금액을 쏟아부어 대규모 파운드리(반도체 위탁생산) 공장 건설을 추진 중인 삼성전자와 TSMC, 인텔의 피해가 커질 수 있다는 전망이 나온다.미 상·하원, 반도체 지원법 처리 두고 대립하는 이유6일 반도체 업계에 따르면 미국 의회는 최근까지도 520억달러(한화 약 68조원) 규모 반도체 지원법을 처리하지 않고 있다. 현지에서는 8월 내 법안 통과가 어려울 수도 있다는 관측이 나온다. 최악의 경우 법안 폐기 가능성까지 거론되는 상황이다.바이든 대통령은 아시아에 편중된 반도체 생산 역량을 미국으로 다시 끌어오겠다는 포부로 지난해 1월 취임할 때부터 반도체 지원법 통과를 위해 강력 드라이브를 걸었다. 이후 반도체 지원법은 상원에서 지난해 6월, 하원에서 올해 2월 각각 처리됐지만 미국 민주당과 공화당이 대립하면서 "이러다 법안 통과가 막히는 것 아니냐"는 불안감이 퍼지는 분위기다.미국 경제전문 매체 블룸버그는 지난 5일 "반도체 기업들과 미국 의회는 520억 달러가 걸린 멍청한 '치킨게임'을 하고 있다"며 "양측 모두 자신들이 추진하는 일을 이해하지 못하고 있다"고 비판했다.특히 이 매체는 상하원 모두 미국 반도체 산업 부흥을 '정치적 인질'로 삼고 있어 의회에서 법안 통과가 어려워지고 있다고 직격탄을 날렸다. 상원과 하원에서 각각 내놓은 수정안에 반도체 투자 지원 내용뿐 아니라 이민정책 개편과 법인세 감면, 연구개발(R&D) 지원 등 양 정당이 첨예하게 대립 중인 내용이 패키지로 묶여 충돌이 발생할 수밖에 없다는 지적.팻 겔싱어 인텔 최고경영자(CEO)는 지난달 28일(현지시간) 미국 경제방송 CNBC에 출연해 인텔의 오하이오주 공장 건설 지연을 언급하며 "옹졸한 당파심 때문에 의회에서 머뭇거리지 말아 달라"고 말했다. 인텔은 법안 지연을 이유로 오하이오주에 200억달러(약 26조원)를 들여 반도체 공장 2곳을 건설하는 계획을 미룰 가능성까지 언급했다.그는 "우리는 TSMC나 삼성전자가 아닌 대만·일본·한국과 경쟁하고 있다"며 "우리가 지금 행동하지 않으면 (중국 등과의 경쟁에서 뒤처지는) 전환점이 될 것"이라고 우려했다. 또 "법안이 통과되지 않을 경우 유럽에서 생산을 늘릴 계획"이라면서 "8월 전에 통과해달라"고 호소했다.미국·대만 장관급 인사도 법안 처리 촉구 나서지나 러몬도 미 상무장관은 지난달 27일 CNBC와 인터뷰에서 법안이 통과되지 않을 경우 대만 업체 글로벌웨이퍼스가 50억달러(약 6조5000억원)를 투자해 미국에 웨이퍼 생산공장을 건설하려던 계획이 무산될 수 있다고 경고했다.러몬도 장관은 "글로벌웨이퍼스 CEO가 해당 투자는 법안 통과에 달려있다고 말했다"면서 "8월 휴회 전에 통과가 돼야 한다. 의회가 행동에 나서지 않으면 이 계약은 날아갈 것"이라고 우려했다. 월스트리트저널(WSJ)도 글로벌웨이퍼스의 텍사스 공장 건설은 법안 통과에 달려있다고 했다.이 기업의 마크 잉글랜드 사장은 반도체 지원법이 통과되지 않을 경우 한국 쪽으로 투자를 돌리겠다는 의사를 밝히기도 했다. 글로벌웨이퍼스는 세계 제3위 실리콘 웨이퍼 생산업체로서 미국 공장이 들어서면 이를 통해 미국 내 인텔과 TSMC 등의 공장에 실리콘 웨이퍼가 안정적으로 공급돼 미국에서 첨단 반도체 생산이 늘어날 수 있다. 그 밖에 미국 파운드리 기업 글로벌파운드리스도 법안 통과 지연에 따라 뉴욕에 진행하기로 한 투자 속도가 미뤄지고 있다고 하소연했다.대만에서도 장관급 각료인 국가발전위원회 궁밍신 주임 위원이 지난달 28일 워싱턴포스트(WP)와의 인터뷰에서 법안 처리를 촉구했다. 세계 최대 파운드리 기업 TSMC 임원이기도 한 궁 위원은 TSMC가 2020년 120억달러(약 15조7000억원)를 들여 미 애리조나에 공장을 짓기로 한 계획을 언급하며 "이미 착공했으며, 이는 기본적으로 (법안 통과에 대한) 신뢰 때문"이라고 목소리를 높였다. 공장 건설 속도는 미국 측 보조금에 달려있다고 압박했다.산제이 메로트라 마이크론 CEO는 지난 2월 미국 상원 상무위원회에 출석해 "현재 메모리반도체 2%만을 미국에서 생산한다"며 "미국에 공장을 지으려면 반도체 지원법이 필요하다"고 촉구했다. 팀 아처 램리서치 CEO 역시 "반도체 지원 법안의 보조금, 세액 공제 등이 절실한 상황이기 때문에 법안의 조속한 처리를 촉구한다"고 말했다.만약 8월 초 의회 휴회 때까지 통과가 안되면 11월 중간선거 등으로 인해 처리가 무산될 가능성이 크다. 11월 미국 중간선거가 진행되면 의회 구성원들이 바뀌는 만큼 법안 도입과 통과, 협의 절차를 모두 처음부터 진행해야 해서다.삼성전자가 미 정부의 지원을 받는 것도 불투명해지고 있다. 삼성전자는 최시영 파운드리사업부 사장이 인텔 CEO, TSMC CEO, 미국 대형 정보기술(IT) 기업 CEO들과 함께 의회에 반도체 지원법 통과를 촉구하는 공동 성명을 발표하는 것으로 항의 의사표시를 한 상태. 삼성전자 관계자는 "인내심을 갖고 법안 통과를 기다리고 있다"며 말을 아꼈다.삼성전자는 지난해 11월 미국 텍사스주 테일러에 새 반도체 파운드리공장 부지를 선정하고 170억달러(약 22조원)에 이르는 대대적인 투자를 예고했다. 이후 공장 건설을 위해 시공사를 선정하는 등 절차가 진행됐지만 착공식은 미뤄지고 있다."정치적 이해 관계로 반도체 투자 타이밍 놓쳐선 안돼"정치적 이해관계 때문에 반도체 투자 타이밍을 놓쳐서는 안된다는 지적이 국내에서도 나오고 있다. 윤석열 대통령이 취임 초부터 반도체 강화에 힘을 쏟는 가운데 국민의힘은 지난달 28일 반도체산업 경쟁력 강화 특별위원회(반도체 특위)를 공식 출범시켰다. 특히 더불어민주당을 탈당한 무소속 양향자 의원이 위원장을 맡기로 하면서 반도체에서 여야 협치의 새 모델이 나왔다는 평가다.광주 출신의 양 의원은 삼성전자에 고졸 여직원으로 입사해 상무까지 오른 입지전적 인물이다. 앞으로 반도체 산업 관련 규제 개혁과 인재 양성, 세제 지원 방안을 집중 논의할 계획이다. 양 위원장은 지난달 28일 국회 의원회관에서 열린 반도체특위 1차 회의에서 "오늘 출범하는 반도체특위의 키워드를 '초월'이라 말씀드리고 싶다. 이 자리는 정당을 초월하고, 기업을 초월하고, 세대를 초월하고 모든 것을 초월한 자리"라며 "정파와 이념을 초월한 여야 협치의 새로운 모델이 되겠다"고 밝혔다.업계 관계자는 "늦어도 이달 안에는 돌파구가 마련돼야 후속 투자 및 착공 등을 할 수가 있다"며 "가능성은 크지 않지만 만약 이 법안이 계속 밀리거나 혹은 폐기된다면 미국의 파운드리 경쟁력은 더 약화될 것이고, 미국 내 투자에 대한 신뢰 문제도 불거질 수 있다"고 말했다.강경주 한경닷컴 기자 qurasoha@hankyung.com
3

연봉이 '게임 레벨' 처럼 오른다?…티몬의 '파격 인사' 실험 [박종관의 유통관통]

직장인들에게 해마다 돌아오는 연봉 협상만큼 걱정되는 일도 없다. 회사 측에 자신의 성과를 제대로 증명하고, 인정받기가 쉽지 않아서다. 게임처럼 경험치를 쌓아 승진도 하고, 그에 따라 연봉도 오르면 시스템이라면 어떨까. 1세대 e커머스 기업 티몬이 최근 이런 아이디어를 현실화해 그 성공 여부에 산업계의 관심이 쏠리고 있다.공정한 평가와 보상6일 유통업계에 따르면 티몬은 연봉 책정이 게임처럼 이뤄지는 ‘게이미피케이션 레벨제’를 이달 초 도입했다. 이 제도는 해마다 연봉 협상을 하고, 연말·연초 인사철에만 승진할 수 있는 일반적 인사 시스템을 완전히 파괴한 제도다.직원들은 팀장 등 간부들이 준 단기 임무를 완수하거나, 스스로 설정한 미션을 수행하면 포인트를 얻는다. 포인트는 게임 속 경험치와 같은 역할을 한다. 포인트가 쌓이면 레벨이 오르고, 레벨에 따라 급여 인상 등 보상도 즉각적으로 이뤄진다.레벨제는 구글과 페이스북 등 미국 빅테크 기업이 먼저 도입해 국내에서도 쿠팡 등이 활용하고 있다. 하지만 점수 따기 등 게임적 요소를 접목한 이런 방식은 티몬이 처음 고안했다는 회사 측 설명이다. 미국 실리콘밸리에서 물 건너온 레벨제가 한국에서 한 단계 더 진화한 셈이다.티몬이 이런 시스템을 도입한 것은 공정한 평가와 확실한 보상을 원하는 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 직원들의 마음을 사로잡기 위해서다. 기존 인사평가 제도는 평가자의 주관적 요소가 크게 작용해 객관성이 떨어질 우려가 있는 데다 1년 치 업무 성과를 한 번에 평가한다는 한계가 있다는 게 티몬의 판단이다. 연봉 협상과 승진 인사 이후 이에 대한 불만으로 불필요한 잡음과 소모적 갈등이 이어지는 사례도 많다. 게이미피케이션 레벨제가 도입되면 크고 작은 미션을 기준으로 객관적 평가가 가능하고, 직원들은 연봉 협상 시기까지 기다리지 않아도 즉각 보상받을 수 있다. 티몬 관계자는 “레벨제는 직급 체계를 없애 승진 개념 자체가 희미해진 기업에 새로운 동기부여 요소로 작용할 수 있다”며 “임무 단위로 포인트를 제공함에 따라 업무 지시 또한 보다 명확해질 것”이라고 말했다.“혁신적 인사제도 더 빠르게 확산”수평적 조직 문화를 지향하고, 성과에 따른 확실한 보상을 제공하는 실리콘밸리식 인사제도는 스타트업들이 먼저 받아들이기 시작해 최근엔 삼성, CJ 등 대기업들도 적극적으로 도입하고 있다. 삼성전자는 지난해 11월 종전의 직급 체계인 커리어 레벨(CL)을 사실상 폐기했다. 직급 연한을 폐지해 능력만 있으면 대졸 신입사원이 9년 만에 임원 자리에 오를 수 있도록 했다. CJ는 지난해 말 사장 이하 상무대우까지 6개 직급으로 나뉘었던 임원 직급을 경영리더(임원)로 통합했다. 역량 있는 젊은 인재는 조기 발탁해 최고경영자(CEO)로 빠르게 키우기 위한 제도다. 산업계 관계자는 “과거에는 대기업의 인사제도가 산업계 전반으로 퍼져나갔다면 최근에는 스타트업의 혁신적인 인사제도를 대기업이 채택하는 사례가 늘어나고 있다”고 했다.과도한 경쟁 우려도일각에선 직급제 파괴와 동료·다면평가, 레벨제 등 실리콘밸리식 인사제도가 지나친 경쟁을 조장하는 것 아니냐는 우려의 목소리도 나온다. 토스는 팀 내에서 경고를 세 번 이상 받은 직원에게 퇴사를 권고하는 ‘스트라이크 제도’를 운영하다가 “동료 평가가 지나친 스트레스 요인으로 작용한다”는 여론이 높아지자 지난해 이 제도를 폐지했다. 카카오는 ‘살인 평가’라는 말이 나올 만큼 적나라한 다면평가 제도로 논란이 되기도 했다. 그런데도 실리콘밸리식 인사제도의 확산은 피할 수 없는 변화라는 시각이 우세하다. 이경묵 서울대 경영학과 교수는 “평생직장의 개념이 희미해지면서 젊은 직원들은 연차가 쌓여야 큰 보상을 받는 연공서열제보단 공정한 평가와 그에 따른 즉각적인 보상을 선호하고 있다”며 “이 같은 변화에 발맞춰 실리콘밸리식 인사제도를 도입하는 기업들이 더 빠른 속도로 늘어날 것”이라고 말했다.박종관 기자 pjk@hankyung.com