변협·법조언론인클럽 공동세미나
이번 세미나는 박민 법조언론인클럽 회장이 사회와 좌장을 맡는다. ‘사법혼란, 사법불신과 법치주의의 위기’(제1주제), ‘입법 포퓰리즘과 법치주의 위기’(제2주제), ‘검찰개혁·공수처·위기의 법치주의’(제3주제) 순으로 발표와 토론이 진행될 예정이다.
안효주 기자 joo@hankyung.com
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로펌도 기업도 앞다퉈 찾는다…위상 달라진 '사내변호사'
기업에서 일하던 사내변호사가 대형 로펌(법무법인)으로 자리를 옮기는 일이 잦아지고 있다. 반대로 로펌에서 기업행을 택하는 사례도 적지 않다. 법학전문대학원(로스쿨) 졸업 후 커리어의 첫발을 사내변호사로 시작하는 변호사들도 늘고 있다. 과거 기업 법무팀과 로펌을 잇는 ‘코디네이터’에 머물렀던 사내변호사들의 역할과 입지가 크게 달라지고 있다는 분석이다. 현장 경험 많아 로펌서 ‘러브콜’22일 법조계에 따르면 쿠팡 법무부사장을 지낸 이준희 변호사(사법연수원 29기)가 다음달 1일 법무법인 율촌으로 자리를 옮긴다. 과거 김앤장에서 근무한 이력이 있는 이 변호사는 최근 5년간 현대카드와 쿠팡에서 신사업과 핀테크 관련 법률 업무를 총괄했다. 그는 “사내변호사로 일하며 얻은 전문성을 기반으로, 더 다양한 업무를 경험할 수 있을 것으로 기대해 율촌으로 이직을 결정했다”고 설명했다. 그는 율촌에서 핀테크팀을 총괄할 예정이다.대형 로펌에서는 굴지의 대기업에서 법무 경력을 쌓은 변호사들이 맹활약 중이다. 광장의 이병화 변호사(27기)는 한국3M 본부장 출신이다. 김·장·리 법률사무소, 공정거래위원회를 거쳐 한국3M 법무지원본부 본부장으로 10년가량 근무했다.세종의 이창원 변호사(19기·한국씨티은행 법무본부 부행장)와 김현우 변호사(36기·한국스탠다드차타드증권 법무 총괄), 태평양의 강기중 변호사(18기·삼성전자 부사장) 성해경 변호사(33기·현대카드 법무실장), 화우의 박근배 변호사(35기·한화디펜스 준법지원팀장) 신상헌 변호사(외국·GE코리아 전무) 등이 로펌에서 활동 중인 대표적 사내변호사 출신들이다.기업 법무팀 출신인 한 변호사는 “과거 사내변호사는 외부 로펌과 회사의 법무 업무를 조율하는 ‘코디네이터’로 여겨졌지만, 사내변호사만의 실무 경험이 축적되면서 이젠 기업체에서 경영진의 ‘동반자’라는 인식이 강해지고 있다”고 말했다. 기업 외부(로펌)의 변호사가 할 수 없는 사내변호사 고유의 업무 영역이 넓어지고 있다는 의미로 해석된다. 경쟁 덜하고 전문성 키울 기회사내변호사의 위상이 높아지면서 로펌에서 기업으로 이동하는 경우도 많다. 김앤장에서 근무하던 함윤식 변호사(27기)는 최근 배달의민족을 운영하는 우아한형제들의 법무실장(부사장)으로 영입됐다. 쿠팡 경영관리총괄 대표이사로 재직 중인 강한승 변호사(23기)도 같은 김앤장 출신이다. 광장 출신인 정진환 변호사(29기·바디프랜드 경영지원본부장), 법무법인 클라스 대표변호사를 지낸 안상돈 변호사(20기·KT 법무실장)도 빼놓을 수 없다.기업체 사내변호사로 사회생활을 시작하는 새내기 변호사들도 늘고 있다. 무엇보다 로스쿨 도입으로 연간 배출되는 변호사가 1500명대로 증가한 영향이 크다. 로스쿨 출신 중 20％ 이상이 사내변호사로 근무하고 있는 것으로 추산된다. 법률서비스 시장의 변화도 영향을 미쳤다. 변호사 시장의 경쟁이 심해지면서 영업 걱정이 없는 사내변호사 자리에 지원하는 이들이 늘어난 것이다.변호사 개개인의 ‘커리어 플랜’도 중요한 이유로 꼽힌다. 경쟁력 있는 변호사로 살아남기 위해선 업계에서 전문성을 키우는 게 필수 요소가 됐기 때문이다.한 법조계 관계자는 “큰 조직(기업)에서만 얻을 수 있는 경험과 실무 능력을 쌓기 위해 내부 경쟁이 심한 로펌에서 기업 법무팀으로 옮기는 경우가 많다”고 전했다. 중견·신생업체들도 사내변호사 채용사내변호사 수요 역시 점점 커지는 추세다. 기업들이 법률 리스크를 줄이고, 준법경영을 강화하는 것이 더 중요해졌기 때문이다. 대기업, 은행·증권사뿐 아니라 중견기업과 스타트업도 사내변호사를 채용하고 있다. 신사업 진출 의지가 강한 기업일수록 이들의 역할이 커지고 있다는 설명이다.국내 변호사 3만여 명 가운데 사내변호사는 3500명 안팎인 것으로 추정된다. 이완근 한국사내변호사회 회장은 “기업에서는 법률 지식과 현장 경험을 함께 갖춘 변호사들을 선호하고, 변호사들은 ‘워라밸’(일과 개인 삶의 균형)과 사내 복지를 추구하는 경우가 늘면서 사내변호사 수가 늘고 있다”며 “2000년대 초반 처음 등장했던 사내변호사 직역이 이제는 법조인들의 주요 커리어로 자리잡았다”고 말했다.안효주 기자 joo@hankyung.com
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김학자 여성변호사회 수석부회장 "기업·사회가 원하는 여성 인재풀 만들겠다"
“전문성을 갖춘 신뢰할 만한 여성 변호사들이 많습니다. 기업과 사회가 원하는 ‘사외이사’ 인재풀을 구성해 대응해 나가려고 합니다.”김학자 한국여성변호사회 수석부회장(법무법인 에이원·사진)은 여성 사외이사나 임원 등을 찾는 기업들에 적절한 인재를 체계적으로 추천해줄 것이라며 이같이 말했다. 김 부회장은 현 11대 윤석희 한국여성변호사회장의 뒤를 이어 2022년부터 회장직을 맡기로 내정돼 있다.그동안 한국여성변호사회는 여성, 아동, 이주 여성 등 취약계층을 위한 다양한 권익·법률 활동에 앞장서왔다. 최근에는 기업들로부터 여성 인재 추천 요청이 증가하면서 여성 변호사들의 전문성 강화 및 외부 네트워크 확대에 적극 나서고 있다.지난 8월부터 시행된 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 개정안에 따르면 자산총액 2조원 이상 상장기업은 법 시행 2년 뒤인 2022년 8월부터는 이사회(등기임원) 전원을 특정 성별로만 구성해선 안 된다. 최소 1명 이상의 여성 이사를 선임해야 하는 셈이다. 2년간의 유예기간 내 적임자를 찾아 이사회를 구성하려는 기업이 늘고 있다고 여성변호사회는 밝혔다.김 부회장은 “요즘은 상대적으로 작은 회사들도 여성 사외이사를 추천해달라고 한다”며 “그런데 헤드헌팅 업체들도 간부급 여성 인재는 찾기 힘들어한다”고 말했다.실제 사외이사를 포함한 기업 내 고위급 여성 간부는 아직도 많지 않다. 지난 6월 말 여성가족부가 CEO스코어와 함께 발표한 조사에 따르면 올해 1분기 사업보고서를 제출한 상장법인 2178개사의 임원 총 3만797명 가운데 여성은 4.5%(1395명)에 불과했다. 자산총액 2조원 이상 기업의 임원(8749명) 중 여성 비율은 4.5%(397명)였다. 여성 임원이 1명이라도 있는 기업은 33.5%인 720개로 작년보다 1.4%포인트(55개) 늘었다.김 부회장은 “자본시장법 개정을 통해 도입된 ‘여성이사제’는 일정 규모 이상의 기업에 여성 이사를 의무화함으로써 기업 의사결정기구의 성별 대표성과 다양성을 확보하고자 한 것”이라며 “기업의 사회적 가치와 투명성을 높이고 지속가능한 성장에도 한층 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다. 그는 “기업들이 여성 이사에게 원하는 것은 기존 구성원들과는 다른 인사이트(통찰력), 객관적인 감시와 조언일 수 있다”고 덧붙였다.국내 8000여 명의 회원을 보유한 여성변호사회는 전문성과 역량을 갖춘 여성 변호사들을 기업에 이사 후보군으로 추천하는 업무를 하고 있다. 기업의 이사회 멤버로 활동한 경험이 있거나 기업 법률자문 등을 다수 수행한 인재들을 추려내고 육성하는 것이다. 올해 초 조현욱 변호사(전 한국여성변호사회 회장, 법률사무소 더조은 대표변호사)와 김 부회장이 각각 삼성중공업과 미래에셋생명의 사외이사로 선임되는 등 성과가 나타나고 있다.문혜정 기자 selenmoon@hankyung.com
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한국경제신문의 자매지 한경비즈니스가 실시한 ‘2020 대한민국 베스트 로펌’ 조사에서 김앤장법률사무소(이하 김앤장)가 1위를 차지했다. 김앤장은 2010년 조사가 시작된 이후 단 한 차례도 경쟁 로펌들의 추월을 허용하지 않고 11년 연속 선두를 지켰다. 올해도 조세 부문(율촌 1위)을 제외한 모든 전문성 평가 항목에서 1위를 휩쓸었다. 이 조사는 한경비즈니스와 한국사내변호사회가 국내 200대 기업의 법무팀 담당자들과 한국사내변호사회 회원들을 대상으로 시행했다. 총 430명이 설문에 참여했다.올해의 이변은 세종이다. 이번 조사에서 처음 2위를 차지했다. 2019년 3위로 올라서며 조사 이후 이어지던 김앤장·광장·태평양의 ‘빅3 구도’를 무너뜨린 세종은 올해 순위를 한 단계 더 끌어올렸다. ‘2020 대한민국 베스트 로펌’은 ‘전문성 평가’와 ‘서비스 평가’로 나눠 진행됐는데, 세종은 서비스 부문에서 돋보이는 평가를 받았다. 자문료 및 소송비용, 클라이언트와의 소통, 클라이언트에 대한 로열티(성실성·책임성)에서 모두 1위를 기록했다. 로펌의 주요 고객들이 ‘가장 뛰어난 서비스’를 제공하는 로펌으로 세종을 꼽은 셈이다. 김앤장과 세종의 뒤를 이어 광장, 태평양, 율촌, 화우, 지평, 바른, 대륙아주, 로고스 순서로 베스트 로펌 3~10위를 차지했다.한경비즈니스는 총 14개 부문에서 최고의 변호사를 뽑는 ‘2020 대한민국 베스트 변호사’ 조사도 함께 벌였다. 총 13명(공동 선정 포함)이 선정됐다. 로펌별로 세종이 5개 부문을 석권해 가장 많은 베스트 변호사를 배출했다. 이어 화우(3명), 광장(2명), 율촌·동인·지평·피터앤김(이상 1명씩)에서 베스트 변호사가 나왔다.장재영 변호사(사법연수원 29기·세종)는 다수의 인수합병(M&A)을 성공으로 이끈 ‘딜메이커’로 ‘금융 및 자본시장’, ‘M&A’ 2개 부문에서 2관왕을 차지했다. 소순무 변호사(조세/10기·율촌), 홍석범 변호사(공정거래/변호사시험 1회·화우), 김갑유 변호사(중재 및 국제분쟁/17기·피터앤김), 이광선 변호사(노동/35기·지평), 임보경 변호사(특허와 상표 및 지식재산권/30기·세종), 박재현 변호사(민사/31기·광장), 변옥숙 변호사(형사/31기·세종), 정경인 변호사(부동산/29기·화우), 강신욱 변호사(정보통신 및 미디어/33기·세종), 고환경 변호사(신사업 및 정보보호/31기·광장), 강영호 변호사(펀드 및 사모펀드/30기·화우), 최석규 변호사(가업상속/29기·동인)가 각 분야 최고 변호사로 선정됐다.이홍표 한경비즈니스 기자 hawlling@hankyung.com
