효성의 지난해 사업보고서에 따르면 조 회장은 급여로 30억원(매월 2억5천만원), 상여금으로 11억원을 각각 받은 것으로 나타났다.
효성은 "지난해 매출액은 11.07% 증가했고, 영업이익은 299.41% 증가했다"면서 "지배구조의 투명성 확보, 책임경영 강화, 주주가치 제고를 위해 지주사 체제 전환을 완료했고, 계열사들의 글로벌 비즈니스 성장을 견인하고 비전을 제시한 점을 고려해 성과급을 산출했다"고 설명했다.
조 회장의 동생인 조현상 총괄사장은 급여 15억1천900만원과 상여금 4억9천400만원 등 총 20억1천300만원을 받았다.
이밖에 조석래 명예회장은 27억원, 이상운 부회장은 14억900만원을 각각 받은 것으로 공시됐다.
효성은 임직원의 안전한 근무 환경을 보장하고 환경 피해를 최소화하기 위해 다양한 안전관리강화 활동을 펼치고 있다. 조현준 회장은 “안전경영 실천은 사고 예방에서 시작해야 한다”며 “안전한 근무 환경을 조성하고 협력사의 안전 교육도 지원하는 등 체계적인 안전관리에 힘써야 한다”고 강조했다. 효성은 전 사업장에 환경안전팀을 두고 사고 예방을 위한 시스템을 구축하고 안전교육을 강화하는 등 안전경영 정착을 위해 노력하고 있다.효성중공업은 매 분기 안전보건공단의 안전 체험 교육장에서 추락 체험과 안전모 체험, 밀폐 공간 체험 등 다양한 체험 프로그램을 운영하고 있다. 발생 가능성이 있는 사고 상황을 미리 겪어봄으로써 실제 현장의 위험요소를 찾아내 개선하거나 비상시 대처능력을 향상할 수 있기 때문이다. 신규 입사자를 비롯해 창원공장 내 임직원은 물론 협력업체 직원도 체험 학습을 필수적으로 수료해야 한다.무재해 달성일수에 따라 인센티브를 제공하는 무재해 운동도 전개하고 있다. 현장의 자율적인 안전관리를 유도하기 위해서다. 처음 도입한 2012년에 비해 재해 건수가 75%가량 감소하며 좋은 효과를 거두고 있다. 산재보험료와 근로손실비, 공상치료비 등 재해로 인한 비용도 크게 줄어들었다. 반면 안전규정에 미달하는 사항에 대해서는 인사관리를 강화하는 등 신상필벌을 통해 안전관리 성과를 극대화하고 있다.2015년부터는 화평법(화학물질의 등록 및 평가 등에 관한 법률)·화관법(화학물질관리법)에 따라 정보기술(IT) 기반의 화학물질 관리시스템을 구축하고 화학물질을 효율적이고 안전하게 관리하고 있다. 효성의 섬유·첨단소재·화학·중공업 등 전 사업장에 화학물질 관리시스템을 구축해 구매부터 최종 사용 단계에 이르기까지 전사적자원관리(ERP)를 통해 화학물질 사용 현황을 관리하고 있다.구매·발주용 시스템에는 화학물질 정보 입력란을 두고 물질안전보건자료(MSDS) 입력을 의무화했다. 정보가 미비하거나 시스템을 통하지 않으면 구매 및 발주를 할 수 없도록 했다. ERP 시스템에는 각 사업장이 사용하는 모든 화학물질 정보를 데이터베이스화하고 화학물질 취급 담당자가 조회 및 열람할 수 있도록 운영하고 있다. 화학물질을 다루는 모든 임직원은 사용에 앞서 각 사업장의 환경안전팀에 적절한 사용 방법을 문의하도록 했다. 사고를 예방하고 작업 환경의 안전성을 다시 한번 확인하기 위해서다.울산공장에서는 사업장 경영진을 대상으로 분기마다 고용노동부, 안전보건공단, 대한산업안전협회 등 전문기관으로부터 강사를 초빙해 강연을 열고 있다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
국민연금이 14일 현대차그룹과 효성의 정기주주총회 안건별 의결권 찬반 행사 방향을 공개하면서 기업 간 희비가 엇갈렸다.최근 엘리엇으로부터 배당수준과 사외이사 선임 관련 압박을 받아온 현대차그룹은 국민연금의 지지에 안도하는 반면 효성은 국민연금의 일부 사외이사·감사위원 선임 반대로 여론에 대한 부담감을 더욱 떠안게 됐다.먼저 현대차그룹은 국민연금기금 수탁자책임 전문위원회에서 현대차와 현대모비스의 회사 측 안에 모두 찬성하고 엘리엇의 제안은 반대한 것에 안도하는 분위기다.위원회는 배당안에 대해서는 엘리엇이 제안한 배당수준이 과다하다며 회사 측에 찬성했고, 엘리엇이 추천한 사외이사 후보들은 이해관계 등을 이유로 반대했다.이는 국민연금과 의결권 자문 계약을 맺은 한국기업지배구조원이 전날 작성한 보고서에서 권고한 내용과 같다.현대차그룹은 "회사의 미래 지속가능한 성장에 힘을 실어준 결정"이라며 "현대차와 현대모비스는 기업가치와 주주가치의 선순환 체계를 마련하기 위해 지속 노력하겠다"고 공식 입장을 밝혔다.다만 위원회가 기아차의 남상구 감사위원을 재선임하려는 안건에 대해 한국전력 부지 매입 당시 사외이사로서 감시 소홀 등을 이유로 들어 반대한 것에 대해 현대차그룹은 아무런 의견을 밝히지 않았다.효성 역시 손병두 전 전국경제인연합회 부회장·박태호 전 외교통상부 통상교섭본부장의 사외이사 재선임안 및 최중경 한국공인회계사회 회장 감사위원 선임안에 반대하기로 한 국민연금의 결정에 공식적인 입장을 내지 않았다.국민연금은 이들 후보가 효성의 분식회계 발생 당시 사외이사로서 감시의무에 소홀했다는 이유 등을 들어 반대표를 행사할 계획을 공지한 상태다.익명을 요구한 재계 관계자는 "오랜 기간 효성 사외이사를 맡아온 인사들이라 회사 돌아가는 상황도 잘 알고 많은 충언을 하고 있는데, 감사 의무가 소홀했다는 지적이 주기적으로 나오는 데 불편해하는 것으로 들었다"고 밝혔다.효성 대주주 현황을 살펴보면 조현준 회장과 특별관계자들이 보유한 지분율이 54.7%에 달해 국민연금(지분율 약 7.4%)의 반대에도 이들 후보에 대한 선임안이 부결될 가능성은 없어 보인다.다만 현실적인 부결 가능성과는 별개로 국민연금 등 일각의 비판에도 이들 사외이사·감사위원 선임을 추진하는 것이 효성에 여론상 부담이 될 수 있다는 우려도 있다./연합뉴스
올 상반기엔 탄탄한 중견 건설사 여러 곳에서 채용에 나선다. 8일 건설취업포털 건설워커에 따르면 아이에스동서, 중흥건설, 리젠시빌주택 등이 신입·경력사원 모집에 나선다.아이에스동서는 회계, 개발영업, 전기, 설비 등에서 신입·경력사원을 뽑는다. 오는 19일까지 회사 홈페이지를 통해 온라인 입사 지원하면 된다. 자격요건은 △관련 전공자 △관련분야 자격증 소지자 우대 △경력직은 업무경력 충족자 등이다.중흥건설은 토목부 토목기술직 사원을 모집한다. 오는 11일까지 이메일로 입사지원 서류를 받는다. 자격요건은 △차량 운전 가능한 자 △관련학과 전공자 우대 △관련분야 자격증 소지자 우대 등이다.창성건설은 건축(공사/공무), 재무, 영업, 기획 등 분야에 대해 오는 11일까지 회사 홈페이지에서 입사지원을 받는다 지원자격은 △관련학과 졸업(예정)자 △건축기사 자격증 소지자 △MS-Office 전산 능력 우수자 △전산관련 자격증 소지자 우대 등이다.리젠시빌주택은 건축시공, 건축공무, 안전관리, 품질관리, 분양기획, 본사공무, 본사재무 등 분야 신입·경력사원을 뽑는다. △관련 자격증 보유자 △경력직은 업무경력 충족자 등에 대해 오는 31일까지 서류를 받는다.계룡건설, 동서건설, 금호건설, 범양건영, 시티건설, 건원엔지니어링, 한신공영, 효성, 고려개발 등도 경력사원 수시채용을 진행 중이다. 채용 일정은 해당 기업 사정에 따라 변경될 수 있다.선한결 기자 always@hankyung.com
