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최호성, 美 시니어 메이저대회 정조준…"자신감 1000% 충전하고 도전"
"제 골프인생은 지금 단풍이 물들어 찬란하게 아름다운 가을쯤 될 것 같습니다. 언제까지 이어질지 알 수 없기에 지금 이순간 모든 것을 쏟아부으며 도전하겠습니다."'낚시꾼 스윙' 최호성(51)이 미국프로골프(PGA)의 시니어 투어인 PGA챔피언스투어 메이저 무대에 선다. 다음달 23일부터 미국 미시간주 하버 쇼어 리조트에서 열리는 시니어PGA챔피언십이다. 아시아 선수로는 최초로 '45세 이후 일본프로골프투어(JGTO) 우승을 따낸 선수'로서 출전권을 따냈다. 최호성은 최근 한국경제신문과 만나 "'젊음'을 무기로 패기있게 도전하고 오겠다"고 밝혔다. 최호성은 한국 남자골프에서 대표적인 '대기만성' 스타다. 고등학교를 졸업한 뒤 안양CC에서 일하다가 골프를 독학으로 익혀 프로가 됐다. 시작은 늦었지만 이후에는 '논스톱'으로 질주했다. 2부투어 상금왕 자격으로 2001년 정규투어에 입문한 뒤 현재까지 시드를 한번도 잃은 적이 없다. 한국에서 2승을 거둔 그는 아시아와 일본에서는 3승을 더했다. 만 51세가 된 올해는 정규투어인 KPGA투어와 시니어투어인 KPGA 챔피언스 투어를 병행하고 있다. 지난 24일에는 KPGA 챔피언스투어 제3회 참마루건설 시니어 오픈(총상금 1억 5000만원)에서 시니어 투어 두번째 출전만에 우승하며 개인 통산 6승을 달성했다. 그의 트레이드마크는 '낚시꾼 스윙'이다. 백스윙때 클럽을 하늘 높이 올리고 물고기를 낚아올리듯 클럽을 휘두른다. 임팩트하면서 오른다리를 들어올리고 스윙의 중심이 되는 왼쪽다리도 흔들린다. 나이가 들면서 비거리가 줄어들고 몸의 유연성이 떨어지는 단점을 보완하기 위해 스스로 만들어낸 스윙
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프리미엄 골프 브랜드 PXG를 전개하고 있는 로저나인이 신규 카테고리 확장에 나선다고 29일 밝혔다.PXG는 지난 24일 LF가 국내에서 선보이는 미국 신발 브랜드 ‘콜한(Cole Haan)’과 함께 협업한 골프화를 오프라인 매장에서 공식 출시했다. 이번 협업 골프화는 콜한의 약 100여년에 가까운 전통의 헤리티지와 기술력, 그리고 PXG의 브랜드 아이덴티티와 현대적인 로고 디자인을 적용한 것이 특징이다.PXG에서 골프화를 선보이는 것은 이번이 처음이다. 국내에 발매된 스타일은 총 7가지 종류로, 콜한의 최고급 라인 모델인 오리지널 그랜드 투어와 그랜드 프로를 기반으로 제작되어 출시됐다. 특히 콜한의 대표 모델인 오리지널 그랜드 옥스포드 모델이 클래식 라인업으로 출시되며, 생활 방수가 가능한 소가죽 소재를 사용해 고급스러움을 더하고 실용성을 높였다. 영골퍼들이 선호하는 스포티한 감성의 그랜드 크로스오버 모델과 애쉬랜드 모델은 아웃솔 부분에 카모 플라쥬 패턴이 적용되어 PXG의 밀리터리 아이덴티티가 돋보이는 제품이다.남성화 스타일은 총 네 가지로, 스파이크가 장착된 오리지널 그랜드 투어 제품 1종과 스파이크리스 옥스포드 및 스포츠, 스니커즈형 제품 3종이 출시된다. 여성화 스타일의 경우 스파이크가 있는 오리지널 그랜드 투어 모델 1종과 스파이크리스 오리지널 그랜드 숏윙, 제로 그랜드 페어웨이 클래식화 2종으로 총 3종이 순차적으로 출시될 예정이다.PXG 관계자는 “지난 4월에 출시한 아이웨어에 이어 브랜드의 헤드 투 토(Head to toe) 라인업을 완성하는 새로운 슈즈 카테고리의 확장”이라며 “골프화는 하나의 ‘장비’로 인식되는 주요한 카테고리인만큼
![[골프브리핑] PXG, 콜한과 협업 골프화 론칭](https://img.hankyung.com/photo/202404/01.36562579.3.jpg)
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한국마사회, 강원랜드·GKL과 제2차 레저 공기업 여성 리더십 아카데미 실시
한국마사회가 지난 26일 렛츠런파크 서울에서 강원랜드, 그랜드코리아레저(GKL)와 함께 ‘제2차 레저 공기업 여성 리더십 아카데미 공감+’를 개최했다고 29일 밝혔다.한국마사회는 여성 임원 할당제 목표 달성을 통한 정부 정책 이행과 레저 공기업 간 공공 네트워크 구축을 위해 지난해 11월 2개 기관과 ‘레저산업 여성 관리자 교육 협의체’를 구성해 GKL 인재개발원에서 첫 교육을 실시한 바 있다.렛츠런파크 서울에서 진행된 이번 교육에는 3개 기관에서 3급 이상 여성 관리자 27명이 참석했다. 여성 리더의 섬세함과 자원관리 능력을 바탕으로 조직의 역량을 최대치로 끌어올리는 ‘코칭리더십’에 대한 강의와 토론이 진행됐다.교육 참석자는 “조직 내 여성 관리자로서 나아가야 할 방향과, 성별을 떠나 시대가 필요로 하는 리더십이 무엇인지 다시한번 고민하는 기회가 됐다”며 “앞으로도 동종업계 여성 관리자 간 소통 기회가 자주 있었으면 좋겠다”고 말했다.추완호 한국마사회 경영관리본부장은 “동 교육 협의체를 통하여 3개 기관이 상호 발전해나가고 기관 내 여성 관리자 비율이 점진적으로 높아지길 기대한다”며 “앞으로도 여성 인재들이 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 양성평등 조직문화 확립을 위한 교육 기회 마련에 힘쓸 것”이라고 밝혔다.공기업 여성 리더에게 자신감, 책임감, 행복감을 더한다는 의미의 ‘아카데미 공감+’. 한국마사회는 “올해 하반기에는 강원랜드에서 제3차 여성 리더십 아카데미 공감+를 실시해 레저산업 공공 네트워크 및 리더십 강화 노력을 지속해 나갈 예정”이라고 했다.서재원 기자 jwseo@hankyung.com
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