유럽의회, 獨출신 여성 ECB 이사 선임 승인
앞서 독일 정부는 지난해 12월 독일 노동차관으로 자리를 옮기는 외르크 아스무센 ECB 집행이사의 후임으로 라우텐슐래거 분데스방크(중앙은행) 부총재를 추천했다.
6인으로 구성된 ECB 집행이사회에는 독일 출신 이사가 반드시 1명 포함된다.
유럽의회의 승인을 받음에 따라 라우텐슐래거는 8년 임기의 집행이사직을 수행하게 된다.
라우텐슐래거는 분데스방크 부총재직을 역임하면서 은행감독 업무를 맡아와 ECB의 은행감독 기능 강화에 기여할 것으로 예상된다.
ECB는 EU가 추진하는 은행연합의 첫 번째 단계인 단일은행감독체제 구축을 위한 역내 은행감독 권한을 부여받았다.
ECB의 최고 결정기구인 6인 집행이사회와 유로존(유로화 사용 18개국) 중앙은행장이 포함되는 정책이사회에서 라우텐슐래거는 유일한 여성 이사로 선임됐다.
(브뤼셀연합뉴스) 송병승 특파원 songbs@yna.co.kr
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월스트리트에서 가장 유명한 비관론자중 한 사람인 모건 스탠리의 마이클 윌슨이 결국 손들었다. 올들어 기업의 예상을 넘는 호실적 발표를 보면서 줄곧 고수해온 '연말 S&P500 4,500포인트'주장을 꺽고 결국 'S&P500 연말 5,400포인트'로 수정했다. 20일(현지시간) 마켓워치에 따르면 모건 스탠리는 이 날 올해 미국 증시의 S&P500 12개월 목표치를 5,400으로 상향 조정했다. 이는 현재 S&P500보다 불과 2% 정도 높은 수준으로 다른 은행들의 목표치보다는 낮지만 종전 모건 스탠리의 목표치 4,500포인트에서 20%나 올린 수치이다.모건스탠리의 미국 주식 책임자인 마이클 윌슨이 고수해온 4,500포인트는 S&P 500이 현재보다 15% 하락해야 가능한 수치이다. S&P 500은 지난 주 금요일 5,297.10까지 상승하면서 올들어 23차례 최고치를 경신했다. 윌슨은 S&P 500 기업이 2024년과 2025년에 각각 8%와 13%의 "강력한 주당 순이익(EPS) 성장"을 보고하고 2년 연속으로 마진을 확대할 것으로 예상한다고 투자자들에게 보내는 메모에서 밝혔다. 그는 또한 소규모 회사보다는 대기업에 투자하는 것을 선호한다고 말했다. 마이클 윌슨은 2022년에는 미국 주식 시장의 하락을 거의 유일하게 예측한 것으로 높은 평가를 받았다.그러나 2023년초 엔비디아를 필두로 한 AI 붐을 경시하면서 미국 기업들의 이익이 줄어들 것으로 예상, S&P500가 연말에 3,900 수준으로 마감할 것이라는 예측을 고수해 크게 어긋났다. S&P500은 작년말에 4,700포인트를 넘었다.올해초까지도 미국 기업들의 이익이 줄어들 것이라는 예상으로 연말 4,500포인트를 고수해왔으나 작년 4분기에 이어 1분기에도 실적을 발표
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"언제 잘릴지 몰라"…테슬라 직원들은 매일 '오징어게임' 중
테슬라(TSLA) 내부 분위기가 누가 언제 사라질 지 모르는 드라마 ‘오징어게임’같은 분위기라고 직원들이 전했다. 20일(현지시간) 블룸버그는 익명의 테슬라 소식통들을 인용, 최고경영자(CEO) 일론 머스크가 인력의 최소 10%를 감원하겠다는 계획이 여전히 진행중인 가운데 직원들이 매일 아침 회사의 이메일을 두려워하며 살고 있다고 보도했다. 이 소식통에 따르면 테슬라의 감원은 적어도 6월까지 연장될 가능성이 높다.지난 4월 해고된 전직 테슬라 영업 담당자 마이클 미닉은 "매일 직장에서 달걀 껍질 위를 걷는 기분은 상상하기 어렵다”고 자신의 링크드인에 쓰기도 했다. 테슬라 직원들은 머스크가 25,000달러짜리 반값 전기차보다 로봇택시를 우선함으로써 직원들의 사기가 저하됐으며 수많은 직원들에게 영감을 줬던 업무도 혼란스러워졌다고 언급했다. 특히 직원들은 머스크가 감원이 끝났다는 명확한 표시를 하지 않아 대다수 직원들이 불안과 불면증에 시달리면서 회사 분위기가 ‘오징어게임’처럼 음울한 분위기라고 말했다. 판매, 인사, 슈퍼차저 사업부 전체를 포함해 이미 수천명 이상을 해고한 머스크는 전체 14만명의 직원 가운데 최대 20%까지도 감원할 가능성이 있다고 블룸버그가 지난 달 보도하기도 했다. 머스크는 슈퍼차저 네트워크를 성장시킬 계획이라고 말해왔다. 그럼에도 전세계에 6,200개 이상의 스테이션과 57,000개 이상의 커넥터를 설치하고 다른 자동차 제조업체에 네트워크 개방작업을 추진하던 슈퍼차저팀 전원을 하루 아침에 충동적으로 해고하기도 했다. 그 후 슈퍼차저 담당 임원을 다시 복귀시키고 일부 직원도 다시 복직과정에 있
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