SPC그룹은 21~23일 실시하는 하반기 신입사원 공개채용 1차 전형으로 맛·향에 대한 감각을 평가하는 ‘관능 평가’와 예술적인 감각을 평가하는 ‘디자인 역량 평가’를 진행한다고 21일 밝혔다.

관능 평가는 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨도너츠 등을 운영하는 식품회사의 임·직원으로서 맛·향에 대한 남 다른 감각이 있어야 한다는 허영인 SPC그룹 회장의 철학에 따라 2004년부터 실시하고 있는 전형이다. 디자인 역량 평가는 일상생활 속의 디자인에 대해 얼마나 인식하고 있는지를 평가하는 전형으로 2009년부터 실시했다.

윤희은 기자 soul@hankyung.com