비정규직 문제에 관한 대기업들의 해법이 전향적인 변화의 조짐을 보이고 있다.

전국경제인연합회가 22일 발표한 '2008년 노사관계 전망 조사결과' 보고서에 따르면 141개 전경련 회원사를 대상으로 한 조사에서 응답기업 가운데 절반 이상이 비정규직법에 대한 대응으로 '비정규직의 처우개선'(29.1%) 또는 '정규직 전환'(22.9%)을 추진할 계획임을 밝혔다.

'현재의 인력관리 시스템을 유지하겠다'는 기업은 31.4%, '비정규직을 축소하겠다'는 기업은 14.9%를 각각 차지했다.

작년의 조사와 비교하면 '정규직 전환'을 대응책으로 내놓은 기업의 비율은 9.7%포인트 높아졌으나 '비정규직 축소'로 대응하겠다는 기업은 8.6%포인트 감소했다.

'현 시스템 유지'와 '처우개선' 응답 비율은 지난해와 큰 차이가 없었다.

전경련은 "작년에 비해 '정규직 전환' 응답 비율이 눈에 띄게 증가한 반면 '비정규직 축소' 응답이 감소한 것은 기업의 비정규직에 대한 대응에 변화가 있음을 반영하고 있다"고 풀이했다.

비정규직법이 노사관계에 미치는 영향에 대해서는 '상관없다'는 응답이 58.8%로 압도적인 가운데 '부정적'(26.5%)이라는 응답이 '긍정적'(14.7%)이라는 응답의 2배 가까이에 달했다.

그러나 작년 조사에서 '부정적'이라는 응답이 52.6%, '긍정적'이라는 응답이 9.9%였던 것과 비교하면 비정규직법을 바라보는 기업들의 시각은 다분히 긍정적으로 변화하고 있음을 반영했다.

작년과 비교한 올해 노사관계 전망은 '비슷할 것'(41.1%), '불안할 것'(34.1%), '안정될 것'(24.1%)이라는 응답의 순이었다.

올해 노사관계의 긍정적 요인으로는 '국민여론 변화'(27.9%)와 '합리적 노사문화 확산'(20.9%), '노동운동 약화'(19.2%) 등의 순으로 지적됐고 불안 요인으로는 '비정규직 문제'(25.2%)와 '산별교섭'(17.0%), '노조의 과도한 요구'(14.8%) 등이 주로 꼽혔다.

올해 총선이 노사관계에 미칠 영향에 대해서는 '상관없다'고 전망한 기업이 56.3%로 가장 많았으나 나머지 기업들 가운데서는 '부정적'(33.3%)이라는 응답이 '긍정적'(7.4%)이라는 응답을 압도했다.

참여정부의 노동정책에 대해서는 '친노동계'였다는 응답이 70.9%로 '친경제계'(5.9%)라는 응답의 10배를 넘었다.

새정부 출범에 따른 노사관계 전망으로는 '정부 성향에 따라 결정될 것'(73.3%)이라는 유보적인 답변이 주류를 이룬 가운데 '정부 성향과 무관하게 불안할 것'(13.1%)이라는 전망과 '정부 성향과 무관하게 안정될 것'(11.1%)이라는 예상이 맞서는 양상을 보였다.

새 정부가 가장 역점을 둬야 할 노동정책은 '일자리 창출'(27.2%)과 '노동시장의 유연성 제고'(25.6%), 노사관계 안정(15.2%) 등이 꼽혔다.

이밖에 노사관계 안정을 위한 과제로 경제계는 '투명경영'(30.5%)과 '고용안정노력'(24.2%), 노동계는 '과도한 요구 자제'(40.5%)와 '정치파업 자제'(25.8%), 정부는 '불법행위에 대한 엄정한 법집행'(74.1%), '적극적 중재'(10.1%) 등이 필요한 것으로 지적됐다.

(서울연합뉴스) 추왕훈 기자 cwhyna@yna.co.kr