[그래! 이 회사] 다음커뮤니케이션‥신입.경력 사원 모집

다음커뮤니케이션이 신입과 경력 사원을 모집한다.

모집분야는 경영관리,영업·마케팅,기술분야,디자이너 등으로 직무에 따라 지원자격과 마감일이 다르기 때문에 당사 홈페이지(www.daum.net)에서 관련 사항을 잘 살피고 온라인으로 지원하면 된다.

다음커뮤니케이션은 대규모 공채 대신 필요한 인재를 수시로 채용하고 있다.

특정 직무에 한해 대규모 인원이 필요한 경우 공채를 실시하기도 한다.

전형절차는 온라인입사지원,서류전형,1차 직무면접(팀장 혹은 본부장 진행),2차 인성면접 순이다.

기술인력의 경우 기술면접을 실시한다.

온라인 입사지원서에는 학점 및 토익,토플 점수 칸이 없다.

대신 자기소개서의 비중이 높다.

자기소개서는 꼼꼼하고 치밀하게 검토하기 때문에 작성에 신경을 써야 한다.

다음커뮤니케이션이 원하는 인재상은 회사의 핵심가치와 잘 어울리고 동시에 적극적이며 창의적이어야 한다.

다시 말해 모든 일에 순응하고 주어진 일만 잘하는 사람보다는 자신의 주관과 책임 아래 적극적으로 일을 만들어 가는 사람을 원한다.

이와 더불어 자유스러운 회사 문화에서 자신의 업무를 창조적으로 수행할 수 있는지를 중점적으로 평가한다.

자기소개서를 작성할 때는 학창시절 학생회나 동호회 활동,관심분야,새로운 시도 등을 자세하게 작성해야 좋은 점수를 받을 수 있다.

면접은 담당 부서마다 1∼2회 이상 실시한다.

예를 들어 프레젠테이션 능력이 필요한 부서의 경우 최소 한 번은 프레젠테이션 면접을 진행한다.

개발자로 지원을 하는 경우는 필기시험을 치르기도 한다.

영어도 이 같은 맥락에서 필수적인 업무일 경우,어학점수와 더불어 영어인터뷰를 진행한다.

자격증 역시 지원하는 분야와 관련 있는 자격증이면 플러스 요인이 되지만 단지 취득 자격증이 많다고 가산점을 받기는 어렵다.

송형석 기자 click@hankyung.com

도움말=커리어(www.career.co.kr)