주5일 근무제 도입을 위한 노사정 합의가 지지부진한 가운데 장영철(張永喆) 노사정위원장과 유용태(劉容泰) 노동장관, 이태복(李泰馥) 복지노동수석이 18일 낮 회동을 갖고 향후 추진 일정을 논의한다. 이날 회동에서는 당초 정부가 밝혔던 노사정 합의시한인 15일이 지남에 따라 앞으로 정부 단독입법을 추진할지 아니면 노사정 합의를 지속적으로 유도할지 여부 등이 집중 논의될 것으로 보인다. 정부는 일단 9월말까지 노사정 막판 합의를 유도하고 여의치 않을 경우 근로시간단축특위 공익위원안을 토대로 정부가 독자적으로 입법을 추진, 올해안에 국회에법안을 제출하는 방안을 검토중인 것으로 알려졌다. 노사정위원회는 지난해 10월 주5일 근무제 도입에 원칙적으로 합의한뒤 세부쟁점에 대해 논의를 벌여왔으나 최종 합의에 이르지 못했다. 노동계는 연월차 휴가 조정에 따른 장기근속자 임금보전 등을 내걸고 있으며 경영계는 중소기업에 대해 시행시기를 늦추고 각종 세제.금융지원 등을 요구하고 있다. 특히 노동계를 대표하는 한국노총이 내년 2월 임원선거를 앞두고 조직 내부의반발을 의식에 합의에 소극적인 자세를 취하고 있으며 경영계는 내심 합의를 늦춰연내 입법을 무산시키려는 입장을 보여 최종 합의에 이르지 못하고 있다. (서울=연합뉴스) 이성한기자 ofcourse@yna.co.kr