* 올바로 알고 있습니까. 제대로 실천하고 있습니까.

조직이 발전하기 위해서는 공유 비전(shared vision)이 있어야 한다.

리더는 이 비전을 실현하기 위해 방침을 세워야 한다.

이 방침을 제시하며 항법사 역할을 해야 하는 것이다.

하지만 일부 조직원은 리더의 방침을 잘 모르고 있다.

함께 같은 방향으로 노를 저어야 목적지에 빨리 도착할 수 있다.

( 한 국 경 제 신 문 1999년 11월 1일자 ).