'올 노사관계 불안하다'...경총 50대기업 설문조사
전망했다.
한국경영자총협회가 최근 50대 기업 인사.노무담당 임원들을 대상으로
설문 조사해 6일 발표한 "99 노사관계 전망"에 따르면 올해 노사관계가
지난해보다 "훨씬 불안해질 것"이라는 응답이 22.0%였고 43.9%가 "다
소 불안해질 것"이라고 답했다.
반면 지난해와 비슷한 수준일 것이라는 응답은 14.6%였으며 지난해
보다 안정될 것이라는 응답은 19.5%에 불과했다.
노사관계 불안의 요인으로는 고용조정과 임금삭감에 대한 근로자들의
반발이 34.6%로 가장 많이 지적됐다.
그 다음으로 <>임단협 교섭권 위임 증가(19.8%) <>강성 노조위원장
당선(16.0%) <>노조전임자 유지등 노조위상 강화를 위한 협약체결
요구(13.6%) 등이 꼽혔다.
반면 노사관계가 지난해보다 안정될 것이라고 응답한 임원들은 그
이유로 경기침체에 대한 사회적 공감대가 확산되고(33.3%) 노사는 공동
운명체라는 의식이 강화될 것(33.3%)이기 때문이라고 지적했다.
사업장별로는 대형 제조업체(39.0%)와 공기업(31.7%)에서 노사관계가
불안할 것으로 전망됐다.
임원들은 올해 임단협의 주요 쟁점을 <>고용안정(33.3%) <>임금인상
및 98년 삭감분 보전(21.1%) <>노조의 인사및 경영권 참여(14.7%) <>
퇴직금 중간정산제 의무화(12.2%) <>노조 재정자립기금 설치(7.3%) <>근로
시간 단축(5.7%) 등의 순으로 예상했다.
임단협 교섭기간에 대해서는 63.4%가 지난해보다 길어질 것이라고 응답,
올해 임단협 교섭에 상당한 진통이 있을 것으로 내다봤다.
이밖에 올해 고용조정 계획에 대해서는 전체 응답자의 63.4%가 고용
조정을 고려하고 있다고 응답했으며 36.6%만이 고용조정 계획이 없다
고 응답했다.
박주병 기자 jbpark@
( 한 국 경 제 신 문 1999년 1월 7일자 ).
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