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취임 한 달 서창석 서울대병원장의 '파격 리더십'

입력 2016-07-10 17:51:17 | 수정 2016-07-11 01:26:33 | 지면정보 2016-07-11 A22면
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비서울대 출신 인재 등용
잇단 '노조 끌어안기' 행보
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지난 5월31일 취임한 서창석 신임 서울대병원장(사진)이 병원 변화를 주도하고 있다. 산하 기관장에 비(非)서울대 출신 원장을 임명하는 등 관행을 깬 인사를 단행한 데 이어 전임 병원장이 비용 문제 등을 이유로 반납하려 한 권역응급의료센터 시설을 확충해 계속 운영하기로 했다.

서울대병원은 내년 8월까지 응급실 시설을 늘려 과밀화 문제를 해결하기로 보건복지부와 협의했다고 10일 밝혔다. 지난달 응급의학과 과장인 서길준 교수가 복지부를 찾아 응급실 병상 간 간격을 넓히고 격리병상을 새로 설치하는 내용을 담은 권역응급의료센터 운영 계획을 설명했다. 오병희 전 병원장 재임 때 반납 의사를 밝힌 권역응급의료센터를 유지하겠다는 의지를 나타낸 것이다. 서 병원장은 “공공의료는 서울대병원의 운명”이라며 “공공성 강화를 위해 공공보건의료사업단 조직을 원장 직속으로 바꿨다”고 말했다.

서 병원장은 분당서울대병원장에 경북대 의대 출신 전상훈 교수를 임명하고 보라매병원장에 40대인 김병관 교수를 임명했다. 서울대병원 산하 기관에 비서울대, 40대 병원장이 임명된 것은 이번이 처음이다. 노동조합을 끌어안는 작업에도 공을 들였다. 서 병원장은 박근혜 대통령 주치의를 지내다 병원장이 됐다. 이 때문에 낙하산 인사라는 비판이 적지 않았다. 그는 취임 후 가장 먼저 노조 사무실을 찾았다. 청소용역 직원 등 비정규직 직원과 점심식사도 했다. 노조가 요구해온 어린이집 인력 및 안전요원 확충 문제 등을 해결하기로 했다.

진료에서도 이전과 다른 병원이 되겠다는 로드맵을 내놨다. 서 병원장은 “대형 대학병원(3차)이 해결하지 못하는 중증질환자를 보는 4차 병원이 되겠다”고 했다. 그는 “정보통신기술(ICT)을 통해 다른 병원과 네트워크를 구축하겠다”고 강조했다.

이지현 기자 bluesky@hankyung.com

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