한국광산업진흥회는 정철동 LG이노텍 대표(사진)가 제8대 한국광산업진흥회 회장에 취임했다고 26일 밝혔다.
정 신임 회장은 LG그룹의 반도체, 디스플레이, 화학 계열사에서 상무, 부사장 등을 역임했다.
광융합 분야의 이론뿐만 아니라 현장 전문 CEO로서 능력과 성과를 꾸준히 인정받고 있다.
정 회장은 취임사에서 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 위기 속에서도 광융합산업의 포스트 코로나 시대를 대비하겠다"며 "광융합기술 진흥전담기관으로서 역할을 다할 수 있도록 광융합기술 개발 및 기반조성 마련과 광융합산업의 전주기적 로드맵 수립에 힘쓰겠다"고 말했다.
그는 △광융합산업별 상호 협력 네트워크 기반 구축 △광융합기업 맞춤형 지원 체계 강화 및 비대면 온라인 수출상담회 운영 확대 △국내 LED보급 사업 확대 △광융합산업 분야 통계 국가 승인기관 지정 △광융합종합지원센터 건립 등의 다섯 가지 목표도 제시했다.
“직원들의 자부심을 높일 수 있는 방법을 찾아봅시다.”정철동 LG이노텍 사장은 올초 임원들에게 이런 화두를 던졌다. 올해로 창립 50주년을 맞아 새로운 비전을 제시하는 대신 ‘직원 자부심 고취’를 키워드로 제시했다. 미래 비전은 지난해 공개한 ‘글로벌 넘버원 소재·부품 기업’으로 충분하다고 정 사장은 판단했다. 그는 “직원들이 다니고 싶고 자부심을 느끼는 회사를 만들어야 비전도 달성할 수 있다”고 말했다.최고인사책임자(CHO)인 박철용 전무가 나서 임직원들의 자부심을 높이는 방안을 찾는 태스크포스(TF)를 구성했다. 정 사장은 TF의 방향성과 중간 결과물 등에 적극적으로 의견을 냈다. TF는 자체 연구 활동, 다른 기업 사례 분석, 설문조사 등을 통해 임직원이 자부심을 느낄 수 있는 핵심 요소들을 추렸다. 회사의 성장(performance), 처우와 보상(reward), 개인 맞춤형 근무 형태(individualization), 역동적인 업무 방식과 시스템(dynamic), 전문가로 성장(expert)이 5대 핵심 영역으로 선정됐다. 각 영역의 앞 글자를 따 TF 결과물을 ‘PRIDE 활동’이라고 이름 지었다. 직원들의 자부심(pride)을 높인다는 의미를 담았다. 비전 달성 위해 ‘자부심 고취’가 필수지난달 29일 LG이노텍이 직원들에게 영상 등을 통해 공개한 PRIDE 활동의 탄생 배경이다. 정 사장은 “임직원이 회사에 자부심을 느낄 때 열정을 가지고 일에 몰입하게 된다”며 “고객에게 차별화된 가치를 제공해 고객을 성공시킬 수 있다”고 설명했다. 또 “비전 실현의 주체인 임직원의 자부심을 제고하는 PRIDE 활동을 통해 글로벌 넘버원 소재·부품기업을 함께 만들자”고 강조했다.영역별로 보면 ‘회사의 성장’ 측면에서 LG이노텍은 높은 수익을 창출하며 지속 성장하는 기업을 만들어 나갈 방침이다. 기업의 성과는 임직원이 자부심을 느끼기 위해 필요한 가장 기본적이고 중요한 요소란 판단에서다. 이를 위해 정 사장은 부임 후 HDI(high density interconnection·고밀도 다층기판) 등 성장성이 낮은 사업을 과감히 정리하는 등 ‘수익 중심’으로 사업 구조를 적극 재편 중이다. 2028년 매출 15조원, 영업이익 1조5000억원, 시가총액 14조원 등 중장기 목표를 수립하고 단계적으로 이를 달성해 나갈 계획이다.‘처우와 보상’과 관련해 LG이노텍은 프로답게 전문성을 갖추고 일하는 임직원에게 걸맞은 처우와 보상을 제공할 계획이다. 정예 직원들을 중심으로 최고의 성과를 내고, 회사는 기여한 임직원들에게 합당한 수준으로 보상하는 것이다. 중장기적으로 동종 업계 최고 수준의 대우를 목표로 하고 있다. 개인 맞춤형 근무 제도 도입근무 형태 및 제도 측면에서는 임직원들이 최대한 성과를 낼 수 있는 개인 맞춤형 업무 환경·제도를 적극 구축하기로 했다. 시차 출퇴근제 활성화, 선택적 근로시간제 도입, 재택근무 정착, 스마트 워킹존 운영 등 근무 형태의 유연성을 높일 계획이다. 임직원들은 개인의 상황과 환경에 최적화된 다양한 근무 형태와 제도를 자유롭게 선택해 업무에 몰입할 수 있다. 임직원과 가족을 위한 복지 제도도 확대한다. 아이돌봄 단축 근무제 활성화, 해외 출장 때 리프레시 휴가 사용, 쾌적한 사내 식당 환경 조성 및 메뉴 개선 등 임직원과 가족의 건강과 행복을 위한 다양한 제도를 운영할 예정이다.LG이노텍은 일하는 방식과 시스템을 혁신적으로 변화시켜 ‘빠르고 주도적으로 일하는 문화’를 정착해 나가고 있다. 업무 관계자들이 모두 모여 자료를 한 번에 검토하는 ‘한방 리뷰’, 과제에 대해 제일 잘 아는 사람에게 보고·발표를 맡기는 문화 조성, 보고서 작성 최소화 등 일하는 방식 혁신과 인공지능(AI) 번역, AI 챗봇 등 디지털 업무 시스템 정착에 속도를 내고 있다. 교육의 70% ‘온라인 전환’LG이노텍은 임직원들이 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 기회도 제공한다. 해외 주재원, 경영학석사(MBA) 등 학위 파견, 사내 충원 등을 투명하게 진행해 준비된 인재가 좋은 기회로 활용할 수 있도록 할 방침이다.임직원들이 언제 어디서나 필요한 지식과 정보를 얻을 수 있도록 온라인 교육도 적극 시행하고 있다. 2022년까지는 교육의 70%를 온라인으로 전환할 계획이다. 재충전과 자기계발을 위해 근속 5년 단위로 한 달간의 휴가를 주는 방침도 세웠다. LG이노텍 관계자는 “앞으로 ‘PRIDE 활동’을 적극 추진해 임직원들의 자부심을 지속적으로 높이겠다”며 “자부심을 축적한 임직원들은 지난 50년을 발판으로 새로운 LG이노텍의 100년을 힘차게 열어갈 것”이라고 설명했다.황정수 기자 hjs@hankyung.com
국내 유일의 광(光)융합기술 전문연구기관인 한국광기술원(원장 신용진)이 광주광역시의 ‘인공지능(AI) 중심도시’ 프로젝트 발판 마련에 나섰다. 광기술과 AI를 융합해 광산업 발전과 AI 중심도시 조성이라는 ‘두 마리 토끼’를 잡겠다는 구상이다. AI융합형 광기술 개발 연구기능 강화지난해 말 취임한 신용진 한국광기술원 7대 원장은 AI 시대에 대응하기 위해 취임 뒤 과감히 조직을 개편했다. AI 광에너지, 모빌리티 융합, 바이오헬스 연구센터 등 AI 융합산업에 역량을 모을 수 있도록 기존 연구 기능을 바꿨다. AI 융합형 광기술 연구개발이 미래를 담보한다는 판단에서다. 광부품·시스템 관련 하드웨어 인력과의 융합연구를 위해 딥러닝, 머신러닝, 비전인식 등 AI 관련 소프트웨어 전문 인력도 확보했다.한국광기술원 관계자는 “광산업은 4차 산업혁명 시대를 맞아 광융합기술로 확대되면서 국가신성장산업이라는 재도약의 기회를 맞았다”며 “지금의 첨단 산업이 다양한 분야에서 광기술과의 융합을 필요로 하는 만큼, AI 산업은 광산업의 비상을 위한 날개가 되고 있다”고 말했다.한국광기술원은 광주시가 전략산업으로 육성하고 있는 자동차, 가전, 에너지신산업, 의료산업 모두 광기술을 토대로 한다는 점에 주목하고 있다.적외선 광원이 장착된 AI 카메라, 머신비전(컴퓨터 비전을 기계, 로봇, 프로세서 제어에 응용하는 기술)을 이용한 공장자동화 및 품질 검사기술, 광센서를 이용한 라이다(레이저로 사물과의 거리 등을 측정)기술, 레이저 계측기술, 원격의료 네트워킹 기술 등 광기술이 AI 융합산업의 핵심이라는 게 한국광기술원의 설명이다. 에너지·자동차에 AI 접목한국광기술원은 에너지, 자동차, 조명 등의 분야에서 광기술을 활용한 다각도의 연구개발에 들어갔다. 기업 실증 지원은 물론 사업화 모델까지 구축해 광산업의 새 전기를 마련하겠다는 목표다.에너지 분야에서는 광주시 AI산업융합사업단에 참여해 AI 에너지 실증 장비를 구축하고 실증 서비스를 지원하기로 했다. 전력 분산자원 시스템의 AI 에너지 융합 실증을 위한 고장진단, 발전원 분석, 에너지 거래 분석 등을 지원한다. 2024년까지 에너지 AI 융합 실증기반 장비 26종을 구축해 빅데이터 기반 AI 에너지 제품개발 및 상용 서비스를 사업화할 계획이다.조명 분야에서는 스마트폰이나 별도의 스마트스위치로 밝기와 색온도 등을 자동제어하는 기술을 개발하고 있다. 사용자의 생활 패턴과 전력 소비량 등의 빅데이터 기반 알고리즘을 만들어 스스로 상황을 판단하고 제어할 수 있도록 하는 관련 연구에도 들어갔다.자동차 분야에서는 학습 기반 딥러닝 알고리즘을 활용해 자동차 헤드램프 개발에 주력하고 있다. ‘낮은 색온도’를 가진 빛의 장파장 특성을 이용, 안개 속 투과율을 올려 가시거리를 확대하는 기술을 적용한다. 이 기술은 안개 낀 도로에서 운전자의 가시거리를 단계별로 감지하고 안개 농도에 따라 가로등의 색온도와 밝기를 조정할 수 있다.헬스케어 분야에서는 30분 이내 3D 영상이 가능한 AI 자궁경부암 판별용 디지털 스캐너를 개발하고 있다. 스캐너가 상용화되면 자궁경부암의 판독정확도를 기존의 50%에서 80%까지 끌어올릴 수 있다.한국광기술원은 AI융합기술을 활용해 어린이 보호구역 내 교통사고 예방을 위한 ‘민식이법’ 관련 기술을 지난해 개발하기도 했다. 스쿨존에서 무단 횡단하는 보행자를 운전자에게 알려줘 교통사고를 줄일 수 있는 AI 영상인지 기반 실시간 감시 및 알람시스템이다.한국광기술원이 광주 지역 3개 초등학교 앞 스쿨존에 시스템을 설치한 결과, 무단횡단 보행자를 구별해 내는 지표인 영상인식 정확도가 98%에 달한 것으로 나타났다. 한국광기술원 관계자는 “스쿨존 교통사고 예방에 효과가 크다는 사실을 입증했다”며 “행정안전부와 협의를 거쳐 상용화 및 확대 보급 방안에 대해 논의하고 있다”고 소개했다.이 시스템은 기존 폐쇄회로TV(CCTV)와 연계 설치해 차량감지 및 무단횡단방지, 고속도로 사고감지시스템, 자율주행 AI형 차량 등에 활용할 수 있어 특수 감지기술 신시장 창출 제품으로 꼽히고 있다.신용진 한국광기술원 원장은 “AI 융합형 광기술 연구개발에 더욱 매진해 광주형 AI산업화 활성화와 성공에 기여하겠다”며 “광융합 기술혁신과 사업화 촉진으로 국내 광융합산업이 재도약할 수 있도록 역량을 집중하겠다”고 강조했다.광주=임동률 기자 exian@hankyung.com
한국광기술원은 정부가 광산업 육성을 위해 2001년 광주광역시에 설립했다. 국내 유일의 광융합기술 전문생산기술연구소다.한국광기술원은 1단계 광산업 육성 및 집적화 사업(2000~2003년)과 2단계 기업지원 기반 구축(2004~2008년)을 거치면서 기술개발, 시험생산, 시험인증, 창업보육, 인력양성 등 광융합기술의 종합 기술지원 체계를 마련했다.이후 3단계 연구분야 다원화(2009~2012년)를 통해 연구개발 결과물을 중소기업으로 이전하는 등 광산업 생태계 활성화에 기여하고 있다. 발광다이오드(LED), 레이저, 센서, 광학렌즈 등의 원천기술 연구와 에너지, 의료, 바이오, 자율주행 자동차, 정보통신기술(ICT), 국방 분야에 대한 융합기술 개발이 주요 목표다.한국광기술원은 설립 이후 연구개발을 통해 1500여 건의 국내외 특허를 확보했다. 특허는 중소·중견기업에 이전해 광융합 기술 사업화 및 광융합 제품 시장출시의 토대가 되고 있다.신용진 한국광기술원 원장(사진)은 “지난 1월 산업통상자원부로부터 ‘광융합기술 전문연구소’로 지정받아 새 도약의 기회를 맞았다”며 “기업지원 확대와 광융합산업 생태계 활성화로 광융합산업을 국가 신성장 동력산업으로 이끌어 나가겠다”고 말했다.광주=임동률 기자 exian@hankyung.com
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