22일, 외국인 거래소에서 삼성SDI(+6.31%), NAVER(+6.51%) 등 순매수
외국인 투자자의 순매수 상위 20개 종목은 삼성SDI, NAVER, 카카오, 두산퓨얼셀, 엔씨소프트, SK하이닉스, 녹십자, 호텔신라, 넷마블, 빅히트등이다.
이중에 서비스업 업종에 속한 종목이 6개 포함되어 있다.
삼성SDI, NAVER, 카카오 등은 전일 대비 주가가 상승했고, SK하이닉스, KB금융, 삼성물산 등은 주가가 하락했다.
[01월22일]거래소 외국인 순매수 상위 종목
한경로보뉴스
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외국인 6개월 연속 '사자'…올해 18조4000억 순매수
외국인들이 지난달 국내 주식시장에서 2조6000억원어치를 순매수해 6개월 연속 순매수를 이어간 것으로 나타났다. 올 들어 외국인 투자자가 사들인 국내 주식은 총 18조4560억원 규모에 달한다.금융감독원이 8일 발표한 ‘4월 외국인 증권투자 동향’에 따르면 외국인은 지난달 상장주식 2조6260억원을 순매수했다. 지난달 말 기준 보유액은 전월 대비 17조7000억원 줄어든 802조5000억원으로 집계됐다. 전체 시가총액의 28.9% 수준이다.외국인은 유가증권시장에서 3조6490억원을 순매수하고 코스닥시장에서 1조240억원을 순매도했다. 외국인은 작년 11월부터 국내 주식시장에서 순매수를 이어오고 있다. 국가별로 미국(3조5000억원), 아일랜드(3000억원) 등에서 순매수했고 독일(-4000억원), 캐나다(-7000억원) 등은 순매도했다.외국인은 채권시장에서도 1개월 만에 순투자로 전환했다. 외국인은 지난달 상장채권 5조4200억원을 순매수하고, 2조8470억원을 만기상환받아 2조5730억원을 순투자했다. 외국인의 상장채권 보유 규모는 247조2000억원이다. 상장 잔액의 9.7% 수준이다.전예진 기자
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SK하이닉스가 중국 파운드리(반도체 수탁생산) 사업을 위해 세운 현지법인의 지분 49.9%를 중국 국류기업인 우시산업발전집단(WIDG)에 4740억원가량에 넘긴다. 현지 유력 기업과 손잡고 중국 파운드리 시장을 본격적으로 공략하기 위한 목적으로 풀이된다.8일 업계에 따르면 SK하이닉스의 100% 파운드리 자회사인 SK하이닉스시스템IC는 최근 WIDG에 SK파운드리 우시법인(이하 우시법인) 지분 49.9%를 단계적으로 넘기는 계약을 맺었다. 우선 오는 10월 말까지 SK하이닉스시스템IC가 보유한 우시법인 지분 21.3%를 WIDG에 1억4930만달러(약 2020억원)에 매각한다. 이어 WIDG는 우시법인이 진행하는 22억달러(약 2720억원) 규모의 3자배정 유상증자에 참여해 지분 28.6%를 추가로 확보할 전망이다. ○중 공략 위해 합작 승부수매각·유상증자 작업이 마무리되면 SK하이닉스시스템IC와 WIDG는 우시법인 지분을 각각 50.1%, 49.9% 확보하게 된다. WIDG는 중국 우시 정부가 세운 국유기업으로 현재 63개의 기업을 운영 중이다.우시법인은 중국 장쑤성 우시에서 8인치 웨이퍼(반도체 원판)를 사용해 회선폭이 28㎚ 이상인 구형 반도체를 생산하고 있다. 여기서 생산하는 구형 반도체는 대부분 차량용 전력관리반도체나 TV에 들어가는 디스플레이구동칩(DDI) 등이다. 구식 또는 범용 제품으로 통하지만 자동차부터 전력기기, 미사일, 사물인터넷 등 광범위하게 사용된다. 개수로 보면 전체 반도체 시장의 70% 안팎을 차지할 만큼 비중이 높다.SK하이닉스가 WIDG와 손잡은 것은 중국 구형 반도체 시장을 겨냥한 조치다. 구형 반도체의 최대 고객은 중국 가전·자동차업체들이다. 시장조사업체인 IBS에 따르면 중국 업체의 수요가 늘면서 28㎚대 반
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금융감독원이 글로벌 컨설팅 기업인 딜로이트컨설팅과 손잡고 조직문화 쇄신에 나섰다. 이복현 금감원장(사진)은 이번 진단을 바탕으로 젊은 직원들의 줄이탈 문제 해법을 찾고 조직·인사 전략의 변화를 꾀할 전망이다.8일 업계에 따르면 금감원은 딜로이트컨설팅과 지난달 말 조직진단 컨설팅 계약을 맺었다. 딜로이트컨설팅은 이달부터 다음달까지 금감원 조직문화를 분석하기 위해 임직원을 대상으로 설문조사·인터뷰를 실시할 계획이다.딜로이트컨설팅은 전략, 조직, 인사·문화 등 분야에서 금감원의 문제점을 다각도로 진단하고 개선 방안을 마련할 계획이다. 금감원의 비전과 핵심가치, 중장기 전략 과제에 대한 제언을 비롯해 사전예방적 금융감독과 미래 감독 수요 변화에 따른 적합한 조직체계를 제안할 방침이다. 금감원의 조직 활력을 북돋고 근무 여건을 개선하기 위한 인사·문화제도 개선 방안도 도출한다. 딜로이트컨설팅은 이 같은 내용 등을 반영해 하반기에 조직진단 보고서를 금감원에 제출할 예정이다.금감원 기획조정국이 주관하는 이번 작업은 이 원장의 지시로 이뤄진 것으로 알려졌다. 금감원은 감독 업무와 관련한 외부 컨설팅은 종종 받지만 조직문화와 관련한 컨설팅을 의뢰한 것은 2017년 이후 7년 만이다.금감원 안팎에서는 이번 컨설팅을 최근 젊은 직원들을 중심으로 커진 조직문화에 대한 불만에 대응하기 위한 것으로 보고 있다. 최근 들어 금감원 내 2030세대 직원의 줄이탈 사태가 이어져서다. 공직자윤리위원회 취업 심사 결과에 따르면 지난해 11월부터 올해 1월까지 금감원 퇴직자 13명이 취업 심사를 받았다. 이 가운데 절반인 8명이 2030세대에 해당
