기업은행, 여성 부행장 추가 발탁
기업은행은 오는 19일로 예정된 2021년 상반기 정기인사에 앞서 조직개편과 부행장 승진 인사를 실시했다고 14일 밝혔다. 김은희 강동지역본부장이 금융소비자보호그룹장(사진)에 선임됐다. 박주용 IBK인도네시아은행 법인장과 전병성 경동강원지역본부장이 각각 CIB그룹장과 디지털그룹장에 올랐다. 직급은 모두 부행장이며, 임기는 15일부터 시작한다.
기업은행은 “김 신임 부행장이 새로운 규제환경에 대응한 금융소비자 보호 체계를 갖추는 데 기여할 적임자”라고 설명했다. 이에 따라 기업은행은 임찬희 자산관리그룹 부행장과 함께 2명의 여성 부행장을 두게 된다.
박 신임 부행장은 여신기획부장, 기업고객부장 등을 거친 중소기업 금융 전문가다. 전 부행장은 판교 테크노밸리, 구로 디지털단지 담당 본부장을 지냈다.
정소람 기자 ram@hankyung.com
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복수 여성 부행장 시대 연 기업은행…뭐가 다른가 봤더니 [정소람의 뱅크앤뱅커]
기업은행이 은행권 최초로 복수 여성 은행장 시대를 열었습니다. 14일 김은희 강동지역본부장을 금융소비자보호그룹장으로 선임하면서, 임찬희 자산관리그룹 부행장과 함께 2인의 여성 부행장이 나온 겁니다.그동안 은행마다 여성 부행장을 선임한 적은 있으나 여성 부행장 두 명이 동시에 근무한 은행은 거의 없었습니다. 타 업권은 '여성 임원 시대'가 열린지 오래지만, 은행권은 특유의 보수적인 문화 탓에 여전히 '유리천장'이 남아 있다는 평가가 많았습니다. 기업은행이 최초로 복수 여성 부행장 은행이 된 건 조직 문화가 크게 작용했다는 얘기가 많습니다. 기업은행은 주요 직급에 능력 있는 여성들을 다른 은행 보다 앞서 채용해 왔습니다. 여성 첫 은행장(권선주 행장)도 기업은행에서 나왔습니다.기업은행 최초 여성 부행장이었던 권 행장 이후 김성미 전 개인고객그룹 부행장, 최현숙 전 여신운영그룹 부행장 등이 뒤를 이었습니다. 최 전 부행장은 현재 IBK캐피탈 대표로도 일하고 있습니다. 남성 부행장의 영역으로 인식돼 왔던 여신 영역을 담당하며 외연을 키우기도 했지요. 임 부행장과 신임 김 부행장을 포함하면 역대 다섯번째 여성 부행장입니다. 국내 은행 중에는 가장 많이 배출 한 건데요.능력 있는 여성 인력들이 요직으로 가다 보니 서로 믿고 끌어주는 관계도 형성된 부분이 있을 겁니다. 실제 만나 본 기업은행의 여성 인력들은 하나 같이 앞서 임원이 된 여성 행장들에 대한 존경심과 애정을 가지고 있었습니다. 한 기업은행 관계자는 "기업은행의 여성 임원들은 실무 때부터 본인 분야에 전문성을 가지고 한 우물을 파 온 분들"이라며 "여성 우대를 해준 것이 아니라 실력대로 평가 받은 것"이라고 말했습니다. 최고경영자(CEO)의 마인드도 작용한 것 같습니다. 윤종원 행장은 여러 자리에서 "여성 인력을 동등하게 대우하겠다"는 발언을 자주 해 왔습니다. 일과 가정의 양립을 지원하고, 최대한 본인 능력대로 평가하겠다는 취지인데요. 한 은행 여성 임원은 "'워킹맘'이다 보니 가끔 눈치를 볼 일이 있었는데, '여성이라고 배려해 주시는 것 같아 송구하다'고 윤종원 행장께 이야기 한 적이 있다"며 "'무슨 말씀이냐. 평생 여성이라 차별 받고 사셨는데, 이쯤은 배려도 아니다'라고 답을 해주셔서 감동한 적이 있다"고 말하기도 했습니다. 최근에도 윤 행장은 육아 휴직에 들어가는 여성 직원들을 별도로 불러 모아 식사를 함께 했다고 합니다. 이 자리에서 "자녀와 함께 할 수 있는 귀중한 시간이니 눈치 보지 말고 잘 다녀오라"고 직접 격려를 했다고 하네요. 이런 문화는 기업은행의 복지 제도에도 반영이 되어 있습니다. 기업은행은 은행권 최초로 노사합의를 통해 육아 휴직을 3년으로 늘렸습니다. 또 임신·출산기 휴가 뿐 아니라 양육기에도 업무 중 수유시간(1일 2회 30분 이상)을 부여하고, 자녀 작명 서비스를 제공하는 등 양성 평등을 위한 제도를 보유했습니다. 앞으로 5년 안에 여성 부행장 비중은 더 늘어날 가능성이 높다는 게 기업은행 임직원 얘기입니다. 올해 초 기준 부점장급 이상 여성 인력이 110명 수준입니다. 전체의 10% 수준이지만, 점점 늘고 있다는 전언입니다. 기업은행의 한 임원은 "과거만 해도 여성이 출산과 육아 때문에 은행을 다니다 그만두는 경우가 많았지만, 이제는 연착륙해 자기 기량을 보이는 사례가 늘고 있다"며 "임원을 단 여성 인력들이 좋은 능력과 평판을 받으며 '동기 부여'를 해주면서 선순환이 되고 있다"고 전했습니다. '여성 임원은 상징적으로 뽑는다'는 말이 점점 옛말이 되어 가고 있는 것 같습니다. 은행권에서는 기업은행이 가장 선봉에 서 있는 듯합니다. 정소람 기자 ram@hankyung.com
![복수 여성 부행장 시대 연 기업은행…뭐가 다른가 봤더니 [정소람의 뱅크앤뱅커]](https://img.hankyung.com/photo/202101/01.25007148.3.jpg)
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IBK기업은행, 중소기업 학술 컨퍼런스 논문 공모 실시
IBK기업은행(은행장 윤종원)은 중소기업 관련 연구에 은행의 중기관련 데이터를 제공하고 연구비를 지원하는 ‘중소기업 학술 컨퍼런스 논문 공모’를 실시한다고 14일 밝혔다.기업은행은 내부 심사를 통해 최종 8개 내외 과제를 선정할 계획이다.우수한 논문은 시상과 함께 기업은행의 창립 60주년을 기념해 열리는 ‘IBK 중소기업 학술 컨퍼런스’에서 발표된다.중소기업 관련 연구 주제는 모두 공모 가능하며 중소기업과 중기금융 발전에 기여하고 정책수립에 반영 가능한 과제를 우대한다.공모 대상은 대학교수, 경제‧경영‧금융 관련 기관 소속 연구원 등 ‘일반 연구자 부문’과 ‘대학생 및 대학원생 부문’이다. 공모기간은 오는 15일부터 다음달 28일까지이며, 연구계획서를 이메일(conference@ibk.co.kr)로 제출하면 된다.윤종원 은행장은 “대한민국 경제 성장의 주역인 중소기업의 가치를 재조명하는 사업”이라며, “중소기업과 IBK가 함께 지속 성장할 수 있도록 연구 성과를 중·장기 정책 수립에 적극 반영할 것”이라고 밝혔다.이어 “앞으로도 60년간의 중소기업금융 역량을 응집하고 데이터와 디지털 기술로 경쟁력을 높여 중소기업 혁신을 뒷받침하겠다”고 말했다.
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"은행권 최초 두 번째 여성 부행장 발탁"…기업銀 조직 개편
기업은행이 상반기 조직 개편을 실시했다. 또 여성 부행장 한 명을 새로 선임하면서 은행권 최초로 복수 여성 임원(부행장)을 둔 조직으로 첫 발을 내딛게 됐다. 기업은행은 오는 19일로 예정된 2021년 상반기 정기인사에 앞서 조직개편을 실시했다고 14일 밝혔다. 이번 조직 개편은 안정성에 중점을 두고 변화를 최소화하되, ‘바른경영’과 ‘지속가능경영’에 초점이 맞춰졌다는 설명이다. 지난해 7월에 ‘혁신경영’ 추진을 위해 혁신금융그룹, 자산관리그룹 신설 등 큰 폭의 본부조직 개편이 있던 점도 고려했다.이번에는 내부통제 컨트롤타워 역할을 수행할 ‘내부통제총괄부’를 신설했다. '바른경영'을 강화해 고객 신뢰를 확보하자는 취지다. 주요업무는 영업점과 본부의 법규준수 점검, 내부통제 관련 위험요인에 대한 사전적 통합 관리·감독이다.지속가능경영 추진을 위해서는 전략기획부 내 ‘ESG경영팀’을 신설했다. 디지털 전환 지원을 위해 IBK경제연구소 내에 ‘디지털혁신연구팀’도 만들었다.기업은행은 이와 함께 부행장 3명에 대한 승진인사도 실시했다. 김은희 강동지역본부장을 금융소비자보호그룹장으로, 박주용 IBK인도네시아은행 법인장(본부장급)을 CIB그룹장으로, 전병성 경동강원지역본부장을 디지털그룹장으로 선임했다. 임기는 15일부터 시작된다. 신임 김은희 부행장은 고객관리와 자산관리 부문의 풍부한 경험과 식견을 갖춘 현장 전문가라는 평가다. 기업은행은 "새로운 규제환경에 대응한 금융소비자 보호 체계를 갖추는데 기여할 적임자"라고 설명했다. 이번 김은희 부행장 선임에 따라 기업은행은 최초로 2명의 여성 부행장을 두게 된다.신임 박주용 부행장은 여신기획부장, 기업고객부장 등을 거친 중기 금융 전문가다. 기업은행 최초로 해외은행 인수합병(M&A)을 이끄는 등 ‘CIB그룹’을 이끌 적임자라는 평가다. 신임 전병성 부행장은 디지털․IT기업들이 밀집한 판교 테크노밸리, 구로 디지털단지 담당 본부장을 역임했다 이곳에서 쌓은 현장경험과 인사부, 검사부에서 까다로운 현안들을 해결한 경험을 바탕으로 ‘디지털 전환’을 담당하게 된다. 정소람 기자 ram@hankyung.com
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