노동부는 올해 임금교섭과 관련,노사자율 교섭 원칙을 유지하는 가운데 노사가 국민경제와 기업실정을 고려해서 합리적으로 임금을 결정하도록 하는 내용의 "2000년 임금교섭 권고방향"을 마련.14일 지방노동관서에 시달했다.

노동부는 임금인상률에 대한 노사간 견해차가 커 노사갈등이 심화될 것으로 우려되는만큼 임금과 고용안정,경쟁력을 연계하면서 노사 공동의 이익을 도모하는 생산적.통합적 교섭에 나서줄 것으로 노사에 권고했다.

노동부가 결정한 올해 임금교섭 권고방향은 <>올바른 임금교섭 관행 정착 <>불합리한 임금체계 개선 <>성과배분적 임금제도 도입 <>계층간 임금격차 완화 <>주요 업종.부문의 원만한 임금교섭 등이다.

한편 물가상승률을 감안한 실질임금 기준 시간당 임금은 6천4백69원으로 전년도(6천80원)보다는 6.4% 증가했다.

그러나 1997년(6천7백77원)에 비해 1.6% 하락,IMF체제이전수준을 회복하지 못한 것으로 집계됐다.


[한국경제]