경북테크노파크, 우즈베키스탄에 해외인재 유치센터 개소

경상북도 광역형 비자 시행에 따른 현지 우수인재 발굴·유치 본격화

경북테크노파크(원장 하인성)는 지난 22일 우즈베키스탄 타슈켄트 이노테크노파크에‘경상북도 해외인재 유치센터’를 공식 개소했다.

경상북도 해외인재 유치센터는 광역형 비자 제도의 시행에 맞춰 현지에서 우수 인재를 체계적으로 발굴하고 비자 요건 확인 등의 업무를 수행하기 위한 거점센터이다.

이번 개소식에는 우즈베키스탄 고등교육과학혁신부 차관 및 이노테크노파크 부원장을 비롯해 다수의 우즈베키스탄 대학 총장들이 참석했으며 한국 측에서는 경상북도 지방시대정책국 정성현 국장, 경북테크노파크 하인성 원장이 참석했다.

경상북도 해외인재 유치센터는 경북테크노파크에서 ODA 사업을 통해 구축한 우즈베키스탄 인력 네트워크를 적극 활용해 우수 인재를 선제적으로 발굴하고, 비자 발급을 위한 사전 확인 및 검증 등의 업무를 담당할 예정이다.

센터는 경상북도 광역형 비자의 전체 목표 인원(350명) 중 산업인력 분야의 인재 유치에 집중하며, 국가별 할당 기준에 따라 우즈베키스탄에서는 최대 75명의 산업인재를 유치할 수 있을 것으로 전망했다. 경상북도는 우즈베키스탄을 시작으로 해외인재 유치 거점을 확대할 계획이다.

경상북도 광역형 비자는 도내 산업현장에서 필요한 전문 인재를 안정적으로 확보하기 위해 경상북도가 직접 설계한 제도다. 외국인 전문인력이 보다 용이하게 E-7 비자를 취득할 수 있도록 요건을 완화한 것이 특징이다. 대상은 경상북도가 지정한 해외 (전문)대학 졸업자로 일정 수준의 한국어 능력 등을 갖춘 경우 비자 신청이 가능하다.

정성현 경상북도 지방시대정책국장은 “우즈베키스탄의 우수한 인재들이 경상북도에서 새로운 기회를 찾을 수 있도록 지원하고, 양 지역 간 인적 교류와 협력을 더욱 강화하는 데 중요한 역할을 하게 될 것”이라고 밝혔다.

하인성 경북테크노파크 원장은 “경상북도 해외인재 유치센터는 단기적인 인력 유치에 그치지 않고 인재 양성과 상생 발전을 위한 장기적 기반이 될 것”이라며 “그동안 경북테크노파크가 사업을 통해 축적해 온 현지 네트워크와 경험을 바탕으로 실질적인 성과를 창출하겠다”고 말했다.
오경묵 기자