뉴웰 브랜즈(NWL) 수시 보고

뉴웰 브랜즈(NWL)가 22일(현지 시각) 수시보고서를 제출했다.
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Newell Brands Inc.는 2022년 인센티브 계획의 일환으로 2024년에 장기 인센티브 계획(LTIP)을 출시합니다. 이 계획은 회사 이사회의 보상 및 인적 자원 위원회가 보상 금액을 결정하면서 회사의 보통주 지분을 기준으로 보상을 제공할 것입니다.

LTIP는 "핵심 직원"이라고 불리는 선택된 직원에게 제한된 재고 단위(RSU)를 제공합니다. 이 계획은 급여 범위 6-15 및 위원회에서 선택한 유사한 직위의 적격 직원에게 보상하도록 설계되었습니다.

수여 과정은 직원의 기본 급여율이나 기타 관련 요소 등 여러 기준에 따라 결정되며 개인 성과에 따라 조정됩니다. 회사는 또한 2024년 1월 1일부터 3년간 회사의 '잉여현금흐름 생산성'과 '연간 조정 EPS 성과'를 평가하기 위한 성과 목표를 수립했습니다.

LTIP는 시간 기반 RSU와 성과 기반 RSU를 제공하며, 각각은 핵심 직원에 대해 결정된 기본 가치의 서로 다른 비율을 나타냅니다. 위원회는 적절하다고 판단되는 요소에 따라 이러한 비율을 조정할 수 있습니다.

RSU에 대한 베스팅 일정은 다양하며 성능 기반 RSU에는 3년 클리프 베스팅 일정이 적용되고 시간 기반 RSU는 3년에 걸쳐 1/3씩 베스팅됩니다.

RSU 보조금은 RSU 수, 가득 일정, 지불 조항 및 기타 관련 세부 사항을 자세히 설명하는 RSU 계약에 문서화됩니다.
LTIP(장기 인센티브 계획) 위원회는 계획 변경 사항을 발표하여 언제든지 LTIP를 수정하거나 종료할 수 있는 권리를 유지하며 기존 RSU(Restricted Stock Unit) 보상은 그대로 유지된다는 규정을 명시했습니다. 그러한 변화에 영향을 받지 않습니다.

다른 업데이트에서는 아르헨티나와 베네수엘라를 제외한 미국 이외의 지역에 거주하는 주요 직원은 현금 정산 TRSU(Total Return Swap Unit) 및 PRSU(성과 기반 RSU) 형태로 LTIP를 받게 됩니다. 그러나 이는 미국 이외 지역에 거주하는 Newell Brands 경영위원회 구성원에게는 적용되지 않습니다.

위원회는 또한 성능 기반 RSU에 대한 성능 기준을 설명했습니다. 2024년부터 2026년까지 3년간의 성과 기간이 지난 후, 보상 지급 비율은 연간 조정 주당 순이익(EPS) 성과 및 잉여 현금 흐름 생산성과 관련된 성과 목표 달성을 기준으로 결정됩니다. 지급 비율은 200%를 초과할 수 없으며 각 핵심 직원에게 부여되는 성과 기반 RSU의 최종 수를 결정합니다.

연간 조정 EPS 성과는 성과 기간 내의 각 회계연도에 대한 지급 비율의 평균으로 계산됩니다. 목표와 지급 비율은 해당 연도의 연간 조정 EPS와 이후 연도의 연간 조정 EPS 성장률에 따라 달라집니다. 정규화된 항목의 영향을 제외한 회사의 보고 EPS는 조정 EPS를 결정하는 데 사용됩니다.



뉴웰 브랜즈(NWL)은 22일 전 거래일 종가 대비 1.31% 내린 7.52달러로 장 마감했다.

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<기업소개>
Newell Brands Inc.는 전 세계적으로 소비자 및 상업용 제품을 설계, 제조, 공급 및 유통합니다. 상업용 솔루션, 가전 제품, 홈 솔루션, 학습 및 개발, 야외 및 레크리에이션의 5개 부문에서 운영됩니다. 상업용 솔루션 부문은 상업용 청소 및 유지 관리 솔루션을 제공합니다. 옷장 및 차고 조직 제품; 위생 시스템 및 자재 취급 솔루션; BRK, First Alert, Mapa, Quickie, Rubbermaid, Rubbermaid Commercial Products 및 Spontex 브랜드의 가정 및 보안, 연기 및 일산화탄소 경보기 제품. 가전 제품 부문은 Crock-Pot, Mr. Coffee, Oster 및 Sunbeam 브랜드로 주방 가전 제품을 제공합니다. 홈 솔루션 부문은 식품 및 가정용 스토리지를 제공합니다. 신선한 보존; 진공 밀봉; Ball, Calphalon, Chesapeake Bay Candle, FoodSaver, Rubbermaid, Sistema, WoodWick 및 Yankee Candle 브랜드의 고급 조리기구, 제빵기구, 칼붙이 및 가정용 향수 제품. 학습 및 개발 부문은 마커 및 형광펜, 펜 및 연필을 포함한 필기구를 제공합니다. 예술품; 활동 기반 접착제 및 절단 제품; 라벨링 솔루션; 및 Aprica, Baby Jogger, Graco, NUK, Tigex, Dymo, Elmer's, EXPO, Graco, Mr. Sketch, NUK, Paper Mate, Parker, Prismacolor, Sharpie, Waterman 및 X-Acto 브랜드의 유아용품 및 유아용품 . 야외 및 레크리에이션 부문은 Campingaz, Coleman, Contigo, ExOfficio 및 Marmot 브랜드로 야외 및 야외 관련 제품을 제공합니다. 창고 클럽, 백화점 및 약품/식료품 매장, 대량 판매점, 홈 센터, 사무실 대형 매장 및 소모품 매장, 계약 문구, 유통업체, 전자 상거래, 스포츠 용품, 전문 및 여행 소매점에 서비스를 제공합니다. 이 회사는 이전에 Newell Rubbermaid Inc.로 알려졌으며 2016년 4월에 Newell Brands Inc.로 이름을 변경했습니다. Newell Brands Inc.는 1903년에 설립되었으며 조지아주 애틀랜타에 있습니다.

* 이 기사는 한국경제신문과 굿모닝AI리포트가 공동 개발한 인공지능 알고리즘으로 미국 상장사들의 공시를 실시간 분석해 작성한 것입니다. 일부 데이터 수집 과정에서 오류와 지연 등이 있을 수 있으며, 한국경제신문과 콘텐츠 제공 업체는 제공된 정보에 의한 투자 결과에 법적인 책임을 지지 않습니다. 게시된 정보는 무단으로 배포할 수 없습니다.