페이코어 HCM(PYCR) 수시 보고

페이코어 HCM(PYCR)가 23일(현지 시각) 수시보고서를 제출했다.
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저명한 인적 자원 관리 회사인 Paycor HCM, Inc.는 최고 경영진의 대대적인 변화를 발표했습니다. 회사의 보상 및 혜택 위원회는 Ryan Bergstrom을 2024년 1월 22일부터 새로 신설된 최고 제품 및 기술 책임자 직책으로 승진시키는 것을 승인했습니다.

그의 승진에 따라 Bergstrom의 기본 급여는 $385,000에서 $400,000로 인상됩니다. 또한 그는 2024년 4월 1일부터 유효한 $700,000 상당의 일회성 지분 보조금을 받게 됩니다. 보조금은 75% 제한 주식 단위(RSU)와 나머지 25%를 스톡 옵션으로 구성됩니다.

RSU와 스톡옵션은 부여일로부터 1년차에 33%를 베스팅하고 나머지는 각각 분기별 및 월별 균등 분할로 베스팅하는 방식으로 단계적으로 베스팅됩니다. 베스팅은 해당 베스팅 날짜까지 Bergstrom의 지속적인 고용에 따라 달라집니다. RSU 및 스톡 옵션은 Paycor HCM, Inc. 2021 Omnibus 인센티브 계획에 따라 부여됩니다.

이러한 변경 사항에 대한 세부 정보는 2024년 1월 17일 Paycor HCM, Inc.가 양식 8-K 현재 보고서를 통해 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출했습니다.


페이코어 HCM(PYCR)은 23일 전 거래일 종가 대비 0.64% 오른 20.37달러로 장 마감했다.

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<기업소개>
Paycor HCM, Inc.는 주로 미국에서 중소기업(SMB)을 위한 SaaS(Software-as-a-Service) 인적 자본 관리(HCM) 솔루션을 제공합니다. SMB 리더의 포괄적인 인력 관리 요구 사항을 해결하기 위한 클라우드 네이티브 플랫폼을 제공합니다. 회사의 SaaS 기반 인력 관리 제품에는 급여 처리에서 실시간 변경을 가능하게 하는 계산 엔진인 Core HCM 및 급여가 포함됩니다. Workforce Management, 유연한 시간 입력, 초과 근무 계산 및 실시간 급여 동기화를 통한 스케줄링 기능을 갖춘 솔루션 경영진이 회사의 복리후생 관리를 능률화하고 최적화할 수 있도록 지원하는 의사결정 지원 솔루션인 복리후생 관리 통합 보상 및 성과 관리 솔루션인 Talent Management; 대화형 학습 도구와 AI 기반 설문조사를 갖춘 솔루션인 Employee Engagement. 직접 판매 팀을 통해 제조, 의료, 레스토랑, 소매, 전문 서비스, 비영리 및 교육 산업에 서비스를 제공합니다. 이 회사는 1990년에 설립되었으며 오하이오주 신시내티에 본사가 있습니다.

* 이 기사는 한국경제신문과 굿모닝AI리포트가 공동 개발한 인공지능 알고리즘으로 미국 상장사들의 공시를 실시간 분석해 작성한 것입니다. 일부 데이터 수집 과정에서 오류와 지연 등이 있을 수 있으며, 한국경제신문과 콘텐츠 제공 업체는 제공된 정보에 의한 투자 결과에 법적인 책임을 지지 않습니다. 게시된 정보는 무단으로 배포할 수 없습니다.