강원랜드, 공공기관 노사 상생협력 대상 수상
강원랜드는 기존 연공 서열 중심의 보수체계를 직무 중심으로 전환하는 과정에서 노사 공동 상근 조직을 통한 전 직급 대상 직무급 도입 합의가 높은 평가를 받았다.
현안 해결 노사공동위원회를 구성해 직원 인권 보호, 적정인력 재산정, 직원 이용시설 개선 등 주요 현안을 합리적으로 해결한 점도 이번 수상의 주요 요소가 됐다.
최철규 대표이사 직무대행은 "직무 중심 보수체계 전환 노사 합의를 끌어낼 수 있었던 것은 구성원의 지속적 참여 덕분"이라며 "앞으로도 신뢰 기반의 노사 협력관계를 다지기 위해 더욱 노력할 것"이라고 말했다.
/연합뉴스
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