원지, UAE 진출 관심 기업 대상 설명회 개최
1차 세미나는 19일 오후 1시30분~4시 경기 판교 차바이오 콤플렉스 국제회의실(지하1층)에서, 2·3차 세미나는 오는 21일 서울 강남 건설공제조합 대회의실(3층)에서 오전과 오후에 각각 열린다.
전대훈 원지 대표이사는 “UAE 정부가 최근 내놓은 육성 산업 다각화 정책과 신규 도입 법인세 등에 대해 현지 진출 전략, 기업 대응 방안 등 정보를 제공할 것"이라며 "원지는 UAE에 진출한 중견·대기업은 물론 교민기업을 대상으로 회계·세무·기업컨설팅 서비스를 제공하는 유일한 회사인 만큼 UAE 진출을 희망하는 국내 기업에게 도움이 될 것"이라고 말했다. 원지에 따르면 UAE는 지난 6월 연방차원 법인세법을 도입해 시행하고 있다. 한국 기업은 내년 1월1일부터 12월31일까지가 과세소득 귀속 기간으로 2025년 9월 말까지 법인세를 신고하고 납부해야 한다.
이 세미나는 기업당 2인까지 참여할 수 있다. 오는 19일까지 온라인 신청을 받는다.
선한결 기자 always@hankyung.com
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한국수출입은행(행장 윤희성·사진 오른쪽)이 지난 8일 제28차 유엔기후변화협약(UNFCC) 당사국총회(COP28)가 열린 두바이에서 아랍에미리트(UAE) 정책금융기관인 에티하드 신용보험(ECI·대표 라자 알 마즈루에이·왼쪽)과 탈탄소 및 친환경 인프라 협력을 위한 업무협약을 맺었다. 업무협약은 △탈탄소 에너지(원전, 수소, 신재생) △친환경 인프라 △바이오, 방산 및 항공우주 △UAE 및 제3국 프로젝트 공동지원을 골자로 한다. 이번 협약으로 한국 기업이 UAE에서 원전·수소 등 에너지, 인프라 및 방산 사업을 수주하거나 UAE 현지기업과 제3국 공동 진출을 추진할 때 경쟁력 있는 금융 제공이 가능할 것으로 평가된다.수출입은행은 지난 7일 두바이에서 미국 수출입은행과 전기차 공급망 및 탈탄소 에너지 사업 공동 지원을 위한 협약도 맺었다. 한국 기업이 미국에 전기차·배터리 공장을 신설하거나 신재생에너지 사업을 추진할 때 공동 지원할 것을 약속했다.최한종 기자 onebell@hankyung.com
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태광 노무법인, 화성 상공회의소와 인사노무컨설팅 간담회
태광 노무법인(대표 기세환 노무사)이 화성상공회의소(회장 박성권)가 회원 기업들을 대상으로 정기 개최하는 '인사노무 컨설팅'에서 간담회를 개최했다고 8일 밝혔다.태광노무법인은 지난 4월 19일 화성상공회의소로부터 2023년 인사노무 컨설팅 수행기관으로 선정된 바 있다. 화성상공회의소는 8년간 회원 기업을 대상으로 인사노무 제도 컨설팅을 제공하고 있다.화성시 향남읍 화성상공회의소 세미나실에서 개최된 이 날 간담회는 기세환 대표 노무사의 인사말을 시작으로 고용노동부 경기지청 산재 예방 지도과와 화성 고용센터 담당자가 각각 산업안전과 중대재해, 고용보험에 관한 중요 정부 정책을 각각 강연하는 자리로 마련됐다. 태광 노무법인 소속인 황규성, 장지윤 노무사도 각각 '2024년 성공적인 인사노무관리 방안'과 '제·개정 노동법률 및 중요 판례들'을 소개하며 화성 지역 기업들의 화두인 임금제도와 안전관리 등 중요 노동현안을 점검할 수 있도록 해줬다. 이날 간담회에는 컨설팅을 지원 받은 30여 개 기업의 인사담당자가 참석해 높은 관심을 보여줬다.화성상공회의소 관계자는 “수년째 진행해 오고 있는 인사노무 컨설팅 사업에서 간담회가 개최된 것은 이번이 처음"이라며 "회원들의 반응이 좋아 사업의 보람을 느끼는 것 같다"라고 말했다. 이어 "더 나은 결실을 맺기 위해 앞으로도 회원들을 위한 다양한 사업과 지원을 계속해 갈 것"이라고 밝혔다.기세환 태광 노무법인 대표 노무사는 “정부 정책에 부합하고 법을 준수할 수 있도록 인사제도 개선을 도와주는 동시에 중소기업들의 애로사항을 선제적으로 해결해 주는 이번 인사노무 컨설팅사업은 의미가 크다"라며 "앞으로도 화성 지역 기업들과 함께하며 좋은 컨설팅 서비스를 제공하고 싶다”라고 소회를 밝혔다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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업계 15년차, 44세. 잘나가던 태양광 중견기업의 영업총괄이사(COO)로 일하던 박영훈 씨는 한참 커리어가 무르익던 지난 3월 창업에 도전했다. 새로 판 명함은 에너지 컨설팅 전문기업 위제이 대표.그는 “그동안 정부가 주도하던 태양광 발전의 주도권이 민간으로 넘어가기 시작해 기회가 있을 것이라고 여겼다”며 “기업에 적절한 태양광 솔루션을 소개하고, 에너지 관련 정부 지원사업을 컨설팅해주는 B2B(기업 간 거래) 비즈니스를 하면 승산이 있을 것 같았다”고 말했다.5일 서울 마포구 50플러스재단 사무실에서 만난 박 대표는 “스타트업 업계엔 워낙 20~30대 젊은이가 많아서 중년 이후 창업하는 사람들을 위한 지원이 적은 편”이라고 털어놨다. 그는 지난 수개월 동안 적잖은 ‘삽질’을 했다. 아는 것이 많은 게 병이었다. 박 대표는 “전문성이 있고 여러 가지 우려를 하면서 출발하는 게 중년 창업이기 때문에 라면에 집중하는 대신 다양한 사업에 발을 걸쳐두는 ‘김밥천국식’ 사업 계획을 짜는 게 대표적인 문제”라고 지적했다.본인도 그랬다고 했다. “처음엔 기업 빅데이터를 활용해 전기요금을 절감해 준다거나, 최적의 태양광 솔루션을 짜준다거나, RE100에 맞는 계획을 세워준다거나 온갖 좋은 걸 다 넣으려고 했어요. 하지만 이런 식으로는 소비자도 투자자도 저에게 주목하지 않더군요.”실무 경험이 많다고 생각했지만 모든 백오피스 기능을 직접 하는 데 따르는 애로사항도 컸다. “연말정산을 도와주는 총무팀도 없고, 지시하면 서류를 작성해 주는 대리도 없고, 컴퓨터를 오래 보면 눈이 침침하다”며 그는 웃었다.CJ프레시웨이에서 메뉴 개발과 교육 업무를 맡던 ‘베테랑’ 김혜정 아이뷰 대표도 40세 넘어 창업에 도전한 인물이다. 그는 “만 40세가 되던 2년 전, 내 이름 석 자를 알려야겠다고 생각했다”며 “요리와 교육을 결합한 밀키트 제품으로 히트를 칠 수 있다는 자신감이 있었다”고 했다. 실제로 김 대표는 약과쌀강정 만들기, 재활용품을 전혀 쓰지 않은 콩고기 키트 등을 개발해 시장의 호평을 받았다.하지만 그다음이 문제였다. 판로 확장과 마케팅 노하우, 고객 응대 등 모든 게 부족했다. 김 대표는 “고객은 잘 만든 상품이 아니라 자기 자신의 문제를 해결할 수 있는 상품을 원한다는 점을 가장 크게 깨달았다”고 했다. 유튜브 쇼츠, 인스타그램 릴스 등 ‘요즘 엄마’ 등의 구매 유입 경로를 보강했고, 업계 마케팅 전문가 우도희 대표를 공동 대표로 영입했다.두 회사는 모두 지금 꽤 성과를 내고 있다. 박 대표의 에너지 절감 서비스 ‘줄이고(Zurigo)’는 강원랜드와 롯데쇼핑, 현대백화점 등을 고객으로 확보해 2억원가량의 매출을 기록했다. 김 대표도 최근 대기업, 어린이 급식관리지원센터, 학교, 장애인복지관 등으로 사업 영역 다각화에 성공했다.이 과정에서 두 사람이 중년의 창업에 적합한 도움을 얻은 곳은 ‘힙’한 스타트업 네트워킹 장소가 아니었다. 비슷한 사람이 모인 곳이었다. 대부분 창업 지원 프로그램은 만 34세 이하, 39세 이하 등 청년을 대상으로 하기에 40세만 넘어도 문이 좁아진다. 설령 연령 제한이 없는 사업에 포함돼도 상당수 창업자는 청년이다. 중년 창업가는 프레젠테이션 등으로 이들과 경쟁해야 하고, 사업에 선정돼도 ‘그들만의 네트워킹’에 밀리기 일쑤다.서울시50플러스재단은 고령사회 대비를 위해선 40~50대의 준비된 창업이 필요하다고 보고 이들을 위한 다양한 창업 교육·창업 지원 프로그램을 제공하고 있다고 밝혔다. 월 3만~5만원에 공유 오피스도 제공한다. 두 기업도 재단 창업 컨설팅 프로그램을 거쳐 최근 경진대회에 입상했다.김 대표는 “다양한 사회 경험을 갖춘 중년 창업가들이 같은 호흡으로 서로에게 진심 어린 조언을 건네는 네트워킹을 할 수 있다는 게 서울시50플러스재단 창업 프로그램의 장점”이라고 말했다.김대훈/최해련 기자 haeryon@hankyung.com
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