아마존 "주3일 출근 안하면 해고"
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재시 CEO, 사무실 복귀 압박
세계 최대 전자상거래 기업인 아마존이 해고 가능성까지 언급하며 직원들의 사무실 출근을 압박하고 나섰다.
30일(현지시간) 외신에 따르면 앤디 재시 아마존 최고경영자(CEO)는 최근 내부 행사에서 직원들에게 “회사의 출근 규정을 따르지 않는 직원은 다른 일자리를 고려하는 것이 낫다”고 말했다. 아마존은 코로나19 팬데믹 동안 재택근무를 실시하다가 지난 5월부터 주 3일 출근으로 전환했다. 하지만 직원들이 회사 방침에 잘 따르지 않아 주 3일 근무 체제가 자리 잡지 못하고 있다.
재시 CEO는 “사무실 복귀라는 회사의 결정에 직원들이 비판할 권리는 있지만 무시할 권리는 없다”며 “회사 방침을 받아들일 수 없는 직원들은 아마존에 남을 가능성이 작아 보인다”고 했다. 해고 가능성을 시사한 것이다.
아마존 직원들은 5월 “주 3일 출근은 경직되고 획일적인 명령”이라며 파업을 벌이기도 했다. 아마존은 7월엔 소규모 사무실이나 원격으로 일하는 근무자에게 샌프란시스코와 뉴욕, 텍사스 등 대도시 사무실로 업무 장소를 옮기라고 통보했다. 이에 대도시로 거주지까지 이전해야 하는 직원들이 강하게 반발하는 것으로 알려졌다.
실리콘밸리=최진석 특파원 iskra@hankyung.com
30일(현지시간) 외신에 따르면 앤디 재시 아마존 최고경영자(CEO)는 최근 내부 행사에서 직원들에게 “회사의 출근 규정을 따르지 않는 직원은 다른 일자리를 고려하는 것이 낫다”고 말했다. 아마존은 코로나19 팬데믹 동안 재택근무를 실시하다가 지난 5월부터 주 3일 출근으로 전환했다. 하지만 직원들이 회사 방침에 잘 따르지 않아 주 3일 근무 체제가 자리 잡지 못하고 있다.
재시 CEO는 “사무실 복귀라는 회사의 결정에 직원들이 비판할 권리는 있지만 무시할 권리는 없다”며 “회사 방침을 받아들일 수 없는 직원들은 아마존에 남을 가능성이 작아 보인다”고 했다. 해고 가능성을 시사한 것이다.
아마존 직원들은 5월 “주 3일 출근은 경직되고 획일적인 명령”이라며 파업을 벌이기도 했다. 아마존은 7월엔 소규모 사무실이나 원격으로 일하는 근무자에게 샌프란시스코와 뉴욕, 텍사스 등 대도시 사무실로 업무 장소를 옮기라고 통보했다. 이에 대도시로 거주지까지 이전해야 하는 직원들이 강하게 반발하는 것으로 알려졌다.
실리콘밸리=최진석 특파원 iskra@hankyung.com