빅3 컨설팅사, 임금 대폭 인상
기업 자문 우수 인재 쟁탈전
파이낸셜타임스(FT)는 “세계 3대 컨설팅사가 앞다퉈 20년 만의 최대폭 임금 인상에 나서고 있다”고 27일(현지시간) 보도했다. 컨설팅업계 관계자들에 따르면 미국 경영대학원(MBA) 졸업생의 기본 연봉은 기존 17만5000달러에서 19만2000달러(약 2억5700만원)로 10%가량 상향 조정될 예정이다. 이들 중 좋은 성과를 낸 신입 직원은 입사 첫해에 성과 연동 보너스에 사이닝 보너스를 포함해 25만달러 이상을 받을 수 있을 것이란 전망이 나온다. 컨설팅 분석 기업인 소스글로벌리서치의 피오나 체르니아프스카 최고경영자(CEO)는 “컨설팅업계가 이렇게 대폭적인 연봉 인상에 나선 건 2000년 닷컴버블 이후 처음”이라고 말했다.
올 들어 러시아의 우크라이나 침공과 미국 중앙은행(Fed)의 긴축 등으로 인해 세계적으로 경기 후퇴 우려가 커지고 있지만 컨설팅산업은 사정이 다르다. 2020년 시작된 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 이후 글로벌 기업들이 디지털 전환, 인수합병(M&A) 등 각종 사업 재편과 체질 개선을 고심하면서 컨설팅회사 자문을 대폭 늘려서다. 기업들에 ESG(환경·사회·지배구조)와 관련한 압박이 커진 점도 컨설팅업계에는 호재가 됐다. 소스글로벌리서치의 조사에 따르면 컨설팅 기업 다섯 곳 중 한 곳꼴로 인력 부족 때문에 자문 일감을 거절해야 하는 상황을 맞았다. 컨설팅 수요가 늘면서 심해진 구인난과 인플레이션으로 임금 인상 압박도 심화했다는 분석이다.
김리안 기자 knra@hankyung.com
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