포항시 성폭력 근절 대책위 구성…재발 방지 대책 마련키로

경북 포항시는 최근 불거진 공무원 성폭력 문제와 관련, 재발 방지 대책을 마련키로 했다.

시는 27일 '성희롱·성폭력 근절 종합대책'을 발표하고 다음 달에 부시장을 위원장으로 양성평등 전문가, 변호사, 노무사, 고충 상담원 등으로 성희롱·성폭력 근절 대책위원회를 구성하는 등 지속적 개선에 나서기로 했다.

시는 성희롱·성폭력 사건이 발생하면 인지하는 즉시 행위자를 직무에서 빼고 엄정히 처벌하며 승진이나 후생 복지 혜택에서 배제하기로 했다.

2차 피해를 막고자 사건처리 후 피해자 심리 안정 및 근무환경을 관찰하고 성희롱·성폭력 고충 상담원을 지정·운영한다.

사건 관리자 책임제 운용을 통해 관리자는 고충이나 사건 처리 절차에 따라 신속하고 공정히 처리하고 피해자 보호 조치를 하기로 했다.

이밖에 부서별 교육 참여율을 점검하는 방식으로 성희롱·성폭력 예방교육을 확대하고 직장 내 성희롱·성폭력 사건을 인지하면 능동적으로 처리하도록 관련 지침을 고치기로 했다.

앞서 지난 18일 민주노총 공공운수사회서비스조합 경북지역지부는 포항시청 앞에서 기자회견을 열어 "직급상 상급자인 시 공무원이 포항시립예술단원에게 불필요한 신체접촉을 하고 스토킹과 심각한 추행을 했다"며 "피해단원이 계속 거부하자 끊임없는 업무지적과 직장 내 괴롭힘으로 보복행위를 했다"고 밝혔다.

이에 대해 포항시는 "성추행 사건은 2019년 11월 경찰에 신고돼 올해 2월 기소 의견으로 검찰에 송치된 만큼 검찰이나 법원 처분 결과에 따라 징계 방향 등을 정하겠다"면서 "시립예술단 노조측 기자회견은 시립예술단원 89명이 6월 8일부터 8월 11일까지 44일간 무단조퇴 행위에 대한 불이익 처분을 무마하기 위한 목적으로 했다고 판단한다"고 설명해 논란이 일었다.

송경창 부시장은 "엄중한 시기에 성추행 사건으로 시정 이미지를 떨어뜨리고 피해자 보호조치가 미흡해 송구스럽게 생각한다"며 "재발 방지 대책을 마련해 양성평등 조직 문화를 정착해 나가겠다"고 밝혔다.

/연합뉴스