지속성장연구소 조사…석유화학 7→23곳, 식품 6→19곳, 유통 2→11곳10조원 넘는 초슈퍼기업은 삼성전자·삼성생명·포스코·한국전력 4곳매출이 1조원이 넘는 이른바 '슈퍼기업'이 1998년 83곳에서 2018년 197곳으로 배 이상 증가한 것으로 나타났다.그러나 2012년 이후에는 '매출 1조 기업'의 성장이 둔화해 우리나라 경제에 새로운 동력이 필요하다는 지적이 제기된다.14일 조직개발 전문업체 지속성장연구소가 기업분석 전문 한국CXO연구소에 의뢰해 '1998∼2018년 상장사 중 매출(개별·별도 재무제표 기준) 1조원 기업 현황'을 전수조사한 결과에 따르면 1998년 외환위기 당시 국내 상장사 중 매출이 1조원이 넘는 기업은 83곳으로 집계됐다.이번 조사에서 대상 기간 중 기업이 분할된 경우는 재상장된 시점 이후부터 조사했다.이후 2001년 117곳으로 처음 100곳을 돌파했고, 2003년 114곳, 2012년 192곳 등으로 꾸준히 증가했다.그러나 2013년부터 2017년 사이에는 매출 1조 클럽 기업 수가 2012년보다 더 적었다.2016년에 180곳으로 2010년 수준으로 떨어졌다.2018년에서야 197곳으로 2012년 당시 기록인 192곳을 넘어섰다.연도별 매출 1조 기업들의 전체 외형 규모는 1998년 375조원에서 2001년 513조원으로 증가한 데 이어 2010년 1천115조원으로 '1천조원' 시대를 맞았다.2012년에는 1천255억원까지 커졌다.2013∼2017년 매출 1조 기업이 2012년 때보다 적어지면서 매출 1조 기업들의 전체 외형 규모가 쪼그라들었다가, 2018년에 1천283조원으로 다시 2012년 때 기록을 넘어섰다.지속성장연구소 신경수 대표는 "2012년 이후 2018년까지 6년간 매출 성장이 평균 0.4%에 그쳐 사실상 국내 슈퍼기업들의 성장이 한계에 달했다는 것을 보여준다"며 "4차 산업혁명 시대가 본격화하면서 기존 산업 규제를 어떻게 허물며 새로운 성장 동력을 만들지가 과제로 남았다"고 말했다.매출 1조 클럽 기업을 업종별로 보면 1998년 금융업이 21곳으로 가장 많았고, 건설업(9곳), 전기·전자업(8곳), 석유·화학업(7곳), 식품업(6곳) 순이었다.2018년에도 여전히 금융업이 29곳으로 가장 많았다.다른 업종은 부침이 컸다.1998년 당시 7곳에 불과했던 석유화학 업체는 2018년 23곳으로 2배 이상 증가했다.휴비스, 이수화학, 남해화학, KCC 등이 1998년엔 매출 1조 클럽에 들지 못하다 현재는 이름을 올린 기업들이다.식품업체는 6곳에서 19곳으로 늘었다.CJ제일제당, 롯데칠성음료, 대상, 오뚜기, 농심, 삼양사 등이 대표적이다.유통업도 1998년 당시 1조 넘는 기업이 2곳에 그쳤지만 20년이 지난 2018년에는 11곳으로 눈에 띄게 증가했다.21년 연속 매출 1조 클럽에 든 기업은 한화생명(금융), KT(통신), 에쓰오일(석유화학), 현대건설(건설), 대한항공(항공), 삼성중공업(조선), 롯데쇼핑(유통) 등이다.같은 기간 빠짐없이 매출이 10조원이 넘는 '초슈퍼기업'은 삼성전자, 삼성생명, 포스코, 한국전력 등 4곳이다.현대자동차와 LG전자는 1998년 당시 매출이 10조원 미만이라 21년 연속 매출 10조 클럽 명단에는 빠졌다./연합뉴스
현대자동차그룹이 지난 27일 올해 임원 인사를 함에 따라 삼성을 제외한 주요 대기업의 연말 인사가 끝났다. 전체 임원 승진자와 새내기 임원 수가 모두 줄었다. 실적 부진 탓에 기존 임원들은 승진은 고사하고 자리에 붙어 있는 것만 해도 감지덕지라는 분위기다. ‘임원 수난 시대’ 속에서도 여성과 외부 전문가 출신은 약진했다. 침체된 분위기를 일신하는 차원에서 1950년대생 최고경영자(CEO)가 대부분 물러나고, 30~40대 젊은 임원들이 대거 발탁됐다. ‘SHIFT’로 요약되는 올해 인사에서 이른바 ‘오공남’(50대, 공채 출신, 남성)에서 ‘융여사’(융합형, 여성, 40대)로 기업 권력의 대이동이 본격화했다는 분석이 나온다.대기업 별 달기 어려워졌다30일 한국경제신문이 주요 대기업의 올해 임원 인사를 분석한 결과 10대 그룹 중 삼성을 뺀 9개 그룹의 신규 승진 임원 수는 522명으로 나타났다. 지난해(716명)보다 17.3% 줄었다. 포스코의 신규 임원이 지난해보다 60.9% 줄어 감소 폭이 가장 컸다. 이어 롯데그룹(-40%) LG그룹(-20.9%) 현대중공업그룹(-20.5%) 순이었다. SK의 신규 임원 수는 지난해 112명에서 올해 108명으로 감소했다. 10대 그룹은 아니지만 이날 정기 인사를 한 CJ그룹의 신규 임원 수도 19명으로 지난해(35명)보다 45.8% 급감했다.전체 임원 승진자도 크게 줄었다. 현대·기아자동차는 지난해 177명의 승진자를 배출했지만, 올해엔 52% 줄어든 85명만 승진했다. 현대중공업그룹의 임원 승진자 수는 94명에서 74명으로, 신세계그룹은 61명에서 48명으로 각각 줄었다. 경영계 관계자는 “기업들이 실적 부진 여파로 임원 승진자를 줄이는 대신 조직 분위기를 일신하고 미래 신사업을 발굴하기 위해 외부 전문가와 여성 임원 수를 늘렸다”고 말했다.올 들어 3분기까지 LG그룹의 누적 영업이익은 지난해 같은 기간과 비교해 반 토막 났다. 이 기간 GS그룹(-32.7%)과 신세계그룹(-28.4%) 롯데그룹(-26.5%)의 이익도 뒷걸음질쳤다. SK그룹 영업이익은 65.7% 급감했다.더 거세진 세대교체 바람분위기를 쇄신하기 위해 사령탑을 바꾼 기업이 많았다. 지난 2분기 창사 이래 첫 분기 적자를 낸 이마트는 사상 처음으로 외부 출신인 강희석 전 베인앤드컴퍼니 파트너를 CEO로 선임했다. GS그룹에선 창립 이후 15년간 그룹을 이끌어온 허창수 회장(71)이 물러나고 허 회장의 막냇동생인 허태수 회장(62)이 새 수장이 됐다. 현대제철은 경쟁사인 포스코 출신 안동일 전 포항제철소장을 생산기술담당 사장으로 영입했다.세대교체 바람이 불면서 1960년대생이 경영 전면에 부상했다. 권봉석 LG전자 사장(56)과 박성하 SK(주) C&C 사장(54), 롯데쇼핑 백화점사업부장으로 옮긴 황범석 전무(54)가 대표적이다.40대 임원들도 눈에 띈다. 현대차그룹은 전순일 현대·기아차 연료전지설계실장(45) 등 40대 초·중반 실장급을 대거 신규 임원으로 발탁했다. LG그룹의 신규 임원 중에는 45세 이하가 21명에 달한다. 심미진 LG생활건강 상무(34)는 입사 12년 만에 임원이 됐다.한화그룹에선 김은희 한화갤러리아 상무 등 8명의 신규 임원이 1975년 이후 출생자다. 한화 신규 임원들의 평균 연령은 48.1세로 지난해의 49.2세보다 1.1년 젊어졌다. 9개 그룹 중 GS와 포스코를 제외하면 신규 임원의 평균 나이는 48~49세다.남성 중심의 순혈주의 타파기업들은 외부 전문가를 대거 영입했다. 조직에 새바람을 불어넣기 위해서다. 현대차는 미국 항공우주국(NASA) 항공연구총괄본부장 출신인 신재원 씨를 도심용 항공 모빌리티 사업담당 부사장으로 임명했다.GS그룹은 올해 정기 인사에서 인재 5명을 영입했다. 산업통상자원부 출신인 김정수 전무와 기획재정부에서 일했던 임범상 전무가 GS로 옮겼다.여성 인력도 늘었다. SK그룹은 사상 최대 규모인 7명의 여성 임원을 새로 선임했다. SK그룹 내 여성 임원은 27명으로 늘었다. 현대차에서도 이인아 제네시스 고객경험실장을 비롯해 여성 임원 3명이 새로 탄생했다. 포스코에서는 포항제철소 현장의 첫 여성 임원이 나왔다. 이번 인사에서 상무로 승진한 김희 철강생산기획그룹장이 주인공이다.정인설 기자 surisuri@hankyung.com
'통 큰' 거짓말로 지인 10명에게 2억6000여만원을 가로챈 통근버스 기사가 징역형을 선고받았다. 대기업 기아자동차의 통근버스 기사인 이 50대 남성은 지인들에게 "1인달 3000만원을 주면 자녀를 기아자동차에 넣어주겠다"면서 취업 사기로 2017년 초부터 올 7월까지 돈을 받아 챙긴 것으로 드러났다. 수원지법 형사11단독 최혜승 판사는 25일 사기 혐의로 기소된 운전기사 A(58)씨에게 징역 2년을 선고했다.법원은 "구직자와 가족의 절박한 심정을 이용해 돈을 편취한 것으로 죄질이 매우 나쁘다"면서 "피해자가 다수인 데다 피해금액도 많고 변제가 전혀 이뤄지지 않았다"고 판시했다. 한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
