"기간제·파견·용역 등만 아니면
정규직 간주하는 통계청 문제"
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보고서를 작성한 김유선 노동사회연구소 이사장은 “(비정규직 급증과 관련해) 통계청은 조사방식 변경으로 기간제 근로자가 추가로 포착됐다고 하지만 노동사회연구소는 이미 오래전부터 식당 종업원 같은 장기임시근로자를 비정규직으로 집계해오고 있다”고 설명했다. 통계청은 지난달 발표 때 비정규직 급증과 관련해 “기존에 없었던 고용예상기간 관련 문항 때문에 최대 50만 명의 ‘숨은 비정규직’이 노출된 것”이라고 해명했다.
하지만 노동사회연구소는 정부의 집계방식으로는 실제 비정규직 규모를 추정하는 데 한계가 있다고 지적했다. 통계청 조사방식은 기간제, 시간제, 파견, 용역 등 비정규직이 아니면 모두 정규직으로 집계한다. 따라서 고용계약을 체결하지 않거나 오랫동안 일했어도 언제든지 그만둘 수 있는 장기임시근로는 비정규직임에도 정부 조사에선 정규직으로 잡힌다는 설명이다.
2년간 30% 가까이 최저임금을 올렸음에도 임금 불평등 개선 효과는 크지 않았던 것으로 조사됐다. 정규직 임금을 100으로 볼 때 비정규직 임금(시간당)은 지난해 59.3에서 62.9로 상승했다. 하지만 하위 10%와 상위 10%의 불평등 정도를 보여주는 10분위 배율(월임금총액 기준)은 지난해 5.04배에서 5.39배로 확대됐다.
백승현 기자 argos@hankyung.com