지난 8월28일 바른채용진흥원은 ‘바른채용 선도 1호기업’으로 SK텔레콤을 선정 발표했다. 바른채용진흥원은 “SK텔레콤이 채용과정에서 공정의 룰을 지키고, 지원자를 세심히 배려하면서 끊임없이 구직자들과 소통하고 있는 점을 높이 평가해 ‘바른채용 선도기업 1호’로 선정했다”고 밝혔다. 문연회 SK텔레콤 기업문화센터장(전무)는 1호기업 선정과 관련해 “올바른 채용을 하려고 노력하고 있지만 모델이 되기에는 아직도 부족한 점이 많다”며 “2호,3호 다른 우수사례들이 더 많이 나와 채용문화가 비약적으로 발전할 수 있기를 바란다”고 화답했다.

바른채용진흥원은 공정하고 바른 채용 문화 확산을 위해 설립된 사단법인이다. 바른 채용의 모범 기업 사례를 발굴하고 다른 기업에 전파하는데 디딤돌 역할을 하고 있다. 이에 한국경제신문은 바른 채용이 확산될 수 있도록 미디어 파트너로 협력키로 했다.

바른채용진흥원이 표방하고 있는 바른 채용이란, 기업과 직무특성에 부합하는 명확한 인재 선발 기준을 정립하고, 합리적인 선발방법을 통해 공정 투명하게 채용하는 과학적 선진 채용 프로세스를 말한다.

이렇게 바른 채용이 확산되면, 기업들은 직무에 적합한 우수인재를 선발함으로서 채용의 오류를 줄이고 조기퇴직률 또한 감소하는 효과가 있다. 또한, 바른 채용선도 기업에 선정되면서 취업준비생들의 좋은 평판이 늘면 기업의 고용브랜드 역시 자연적으로 상승할 수 있다. 이 뿐아니라 조직 구성원들의 자부심 증가로 근로의욕이 고취되면서 생산성 향상도 기대할 수 있을 것으로 본다.

현재 바른채용진흥원은 기업들의 바른채용 시스템을 보급 확산함과 동시에 우수면접관을 교육 양성해 파견하고 있다. 또한, 기업의 사내 면접관 교육도 대행할 뿐아니라, 기업들의 인사 인프라·채용 프로세스에 대해 컨설팅도 해 주고 있다.

문의) 바른채용진흥원 02-457-0002(이메일:irhr@ekcia.org)

공태윤 기자 trues@hankyung.com