노사가 협약으로 정하는 임금인상률이 10년 만에 최저치를 기록했습니다. 노동부는 지난 6월말 현재 100인 이상 사업장의 임금교섭 타결현황을 분석한 결과, 전체 6천781개 사업장 중 임금협상을 타결한 2천451개소의 협약임금 평균인상률이 1.4%인 것으로 집계됐다고 밝혔습니다. 이는 지난해 상반기 5.1％보다 3.7％포인트 떨어진 것으로 외환위기를 겪던 1998년의 -3.4％와 1999년의 1.4％ 인상률이후 가장 낮은 수치입니다. 인상률을 규모별로 보면 5000인 이상 기업이 0.3％로 가장 낮았고, 500∼1000인 미만 1.1％, 1000∼5000인 미만 1.5％, 300∼500인 미만 1.9％, 300인 미만 2.1％ 등의 순으로 그 뒤를 이었습니다. 노동조합이 있는 사업장의 인상률은 0.8％로 무노조 사업장 2.0％보다 낮은 반면, 임금교섭 타결률은 무노조 사업장이 46.1％로 노조가 있는 사업장 24.6％보다 높았습니다. 한편 협약임금 인상률은 노사가 교섭해서 정하는 사전 인상률로 명목임금 상승률과는 다릅니다. 협약임금에는 정액급여와 고정상여금이 포함되지만, 초과급여, 특별상여금, 승진에 따른 인상분은 제외됩니다. 한창호기자 chhan@wowtv.co.kr