예금보험공사가 성과중심 책임경영체제 정착을 위한 '임원 경영성과 계약'을 체결했습니다. 정부의 공기업 내부 성과관리 강화 방침에 부응해 임원별 경영목표를 설정하고, 그 결과에 대해 책임을 지도록 하기 위한 취지로 마련된 것입니다. 특히 5월 발표된 정부의 '공공기관 계약 경영제' 내용을 반영해 임원별 경영목표를 보다 구체화하고 책임경영의 실효성을 강화했으며, 외부평가 비중을 늘려 평가체계를 보다 객관화했습니다. 상임이사의 경우 계약 내용의 달성 정도에 따라 경영평가 성과급을 최대 최대 110%에서 최소 90%까지 차등 지급받게 됩니다. 예금보험공사는 "임원진의 경영목표 달성에 대한 각오를 새롭게 해 책임경영체제 확립과 경영 투명성 강화를 통한 대 국민 신뢰도 제고에 기여할 것으로 기대된다"고 밝혔습니다. 채주연기자 jychae@wowtv.co.kr