우리나라 여성 CEO가 전체 사업체의 35.7%를 차지하는 것으로 조사됐다. 하지만 대부분 여성 CEO들은 숙박·음식업(여성 CEO 비중 67.9%),교육서비스업(57.3%),도소매업(37.3%) 등 소규모 영세업체 경영자들이다. 따라서 수치만으로 여성 CEO의 증가와 산업에서 차지하는 비중을 따져보는 것은 무리다. 게다가 아직도 사회적 편견이나 제도적 불이익으로 활동에 제약을 받는 여성 CEO들이 많다는 점을 감안한다면 아직 우리의 기업환경은 그들에게 관대하지만은 않다. 그럼에도 불구하고 꾸준히 여성 CEO들이 늘어나는 데는 무엇보다 여성의 섬세함·정직성·성실성을 최대한 살려 기업환경의 변화에 적극적으로 대처하므로 남성보다 실패가 적다는 것이 많은 전문가들의 공통된 의견이다. 따라서 이러한 여성 CEO들이 활발하게 활동하기 위해서는 사회활동 초기부터 여성들이 마음놓고 일할 수 있도록 사회의식의 변화와 정부의 정책적 지원이 필요하다.